疫情重压下业绩扭亏为盈,华灿关键年逆势飞翔秘密

原创 编辑部 高工LED 3天前

LED芯片龙头华灿光电在刚刚过去的2020年展示了逆势而上的能力。

除了净利逆势大增外,华灿光电年报另一大亮点在于公司发力高端市场,凸显出华灿光电执行高端市场战略决策日趋成熟。经历了2020年关键的战略调整之后,新的控股股东入主的华灿光电围绕“以技术促发展,向管理要效益,发力高端市场,提升企业价值”的战略目标加速转型升级。

调整成效凸显 高端产品

4月12日,华灿光电披露了2020年度财报。

数据显示,2020年华灿光电实现营业收入26.44亿元,剔除MEMS传感器业务合并范围变动影响较上年同期增长 5.41%;净利润为1823.97万元,同比上涨101.74%。归属于上市公司股东的净资产同比也上涨31.18%。

在新冠疫情的冲击下,2020年LED行业业绩普遍出现下滑,甚至亏损。华灿光电的逆势增长也引发了业内强烈的关注。

除了业绩逆势大增外,产品和客户结构质量的提升成为一大亮点。2020年华灿光电LED芯片的毛利率达8.99%,较上年同期增长了25.93%。芯片的库存量也下降了25.24%。

毛利率的提升除了2020年下半年以来芯片价格的回升外,背后的主因是华灿光电降低低端产品产能,更加专注中高端产品,加速布局 Mini/Micro LED 新型显示的高端市场所释放的红利。

华灿光电也在年报中表示,2020年公司高光效照明、背光及显示屏产品市场份额均位列行业领先地位,Mini LED 芯片行业内率先出货且市场份额领先。

据高工LED了解,2020 年,华灿光电在高端照明及背光产品上强化产品技术创新及产业链上下游紧密配合,出货量显著高于往年,目前高光效及背光产品市场份额均位居行业前列。在总市场容量受疫情抑制的情况下,产品线销量全年逆势增长。

同时显示屏产品的市占率也在行业领先,凭借着整体良率及可靠性高,光色一致性好等优势,获得国内外主流终端显示客户的认可。

尤其是在Mini/Micro LED新型高端显示产品产业化领域,华灿光电Mini LED RGB芯片产品已应用于主流 MiniED 终端厂商的多个重点项目中,MiniLED 背光芯片产品已经覆盖 Pad、笔记本电脑、显示器、TV、车载全尺寸全系列终端产品。

目前,华灿光电Mini LED合作伙伴涵盖行业内大多数龙头企业,公开披露的包括台湾群创、京东方等知名企业。

2020年华灿光电更是完成了15 亿元定向增发用于 Mini/Micro LED 研发与制造项目、GaN 基电力电子器件的研发与制造项目,有力支撑华灿转型调整高端市场的发展战略。

在调整的过程中,华灿光电一方面着眼于提升现有产品性能和升级换代,不断技术降本保持市场竞争优势。另一方面持续投入积极研发下一代技术和新产品,为未来市场提前做充分、成熟的技术储备

这些新技术就包括了 Micro LED 芯片及相关转移技术、UVLED、化合物半导体功率器件等未来战略型研发项目。

数据显示,2020年华灿光电研发投入达 1.53亿元,占营业收入 5.78%,通过持续高比例研发投入进一步提升核心技术水平,巩固了华灿在该领域的技术领先优势。

截至目前,华灿光电累计拥有专利及软件著作权共 904 项(其中已授权 663 项,正在审核中 241 项),3 项发明专利获中国专利奖优秀奖。除此之外,华灿光电还与国际 LED 知名厂商 Semicon Light 签署了倒装芯片技术专利许可协议,此项协议涉及 250 余项关于 Semicon Light 倒装 LED 芯片和封装技术的全球注册专利。

同时,华灿光电丰富经验的高级管理团队实施多项管理变革,成功引入精细化管理及财务结果为导向的先进企业管理方法,构建了高效的组织管理体系,设立了对产品线营收和盈亏负责的产品线专项管理制度。这因为华灿业绩的增长打下了良好的基础。

国资入主叠加股权激励

如果说市场产品端的转型是华灿光电在LED新的历史发展周期的主动求变,那新的国资入主和大手笔股权激励则是华灿光电立足未来的基础。

2021年1月22日,华灿光电宣布,位列“中国企业500强”的珠海最大综合型国有集团珠海华发集团旗下全资子公司华实控股将通过协议转让方式拿下华灿光电 24.87%股权,成为LED芯片龙头企业华灿光电的第一大股东

国资入主华灿光电,在资金、产业协作配套乃至于未来的产业链延伸华灿光电都将受益匪浅。”有熟悉LED行业的券商分析师告诉高工LED,目前LED行业正面临关键的转型发展机遇,Mini/Micro LED显示蓬勃发展,华灿本身起步布局很早,优势明显,国资进来后更会助推华灿获得万亿级LED显示市场的红利。

3月29日,华灿光电发布《股东协议转让股份完成过户登记的公告》,华发集团正式入主华灿光电。

在宣布国资入主后的1月26日,华灿光电高达1.5亿元,涉及涵盖了董事、高级管理人员、核心技术/业务人员(包括外籍员工)325名核心骨干员工的股权激励计划。

伴随着股权激励计划的是,2021-2023年华灿光电净利润目标分别不低于1亿元、2亿元、4亿元的行权条件。
 
从某种意义上来说,这也是华灿光电给自己的目标。
 
在极不平凡的2020年,华灿光电通过技术创新和精细管理,加快转型步伐,并取得了初步的成效。可以预见的是,随着国资大股东的入主和股权激烈计划的实施,华灿光电持续盈利能力将进一步提高。
(0)

相关推荐