和领导称兄道弟，也不要违背领导的三个原则，以免给自己带来麻烦

职场案例：

女销售小陈在进入一家销售公司之后，其实一直都想得到领导的器重，所以在公司里工作或者是跟客户协商业务都特别的拼命，经常一天工作十三四个小时以上，有时候还会主动请客户吃饭，其实都是为了跟客户有更好的关系，这样就可以签下更多重要的订单，在小陈的努力下，终于签下了200万的销售订单，公司老板也是答应给小陈5万元的奖金，希望小陈再接再厉。

小陈接下来一段时间总是在公司聚餐或者是朋友圈里到处炫耀，这样的行为也是引起了老板的厌恶，小陈在半个月后收到了奖金转账信息，却发现竟然仅仅只有5000元，再找老板询问原因的时候，老板也是解释，小陈违反了规定，所以公司方面有权利扣除员工的奖金，这让小陈非常郁闷。

如今有很多员工在进入职场工作以后总觉得自己无法获取好机会，无法让自己的工作变得越来越顺利，于是这些年轻人开始擅自触犯领导的禁忌，导致得罪领导，其实大家在和领导打交道时就应该明白，有些规则千万不要去触犯，应该学会遵循，尤其是职场中的一些潜规则，而大家在和领导即便是征用到地关系非常好，也应该学会距离产生美的道理，千万不要违背领导的以下这三个原则，以免给你的前途带来很大麻烦。

第一、领导在公司会议中提出重要的方案和建议，可是却被你否决在公司里，有很多领导有能力，有经验，他们能够跟员工友好的相处，可是一些员工情商比较低，尤其是参加重要会议的时候，听到领导提出了一些自己并不是很喜欢，并不是很认同的建议，于是便会错误地认为领导在职场中是没有能力，于是开始。否定领导甚至会挑战领导权威，让领导很有面子，领导再被你伤害之后自然就可以开始记恨你，那么你在公司里就不会有好的发展。

第二、总是无事生非，以谣造谣抱怨领导，大家在公司里工作其实都会对于同事的八卦信息比较感兴趣，可是如果你总是制造一些关于领导的谣言，甚至吐槽领导的管理方式和人品，那么这在公司里是大忌讳的，员工在公司里即便是跟领导谈笑风生，也应该学会生火如萍，因为如果你总是在背地里指责领导，笑话领导，那么你和领导之间的上下级关系就会无法挽回，受到很大影响。

第三、过于自以为是，过于高调的执行任务只会得罪领导，越来越多员工，在进入社会工作以后过于自作主张，他们总觉得自己有能力有学历，所以可以作为团队的负责人代替领导，但是领导毕竟是上级，毕竟是管理者，他们可以通过自己的权利为所欲为，所以大家千万不要去挑战领导权威，更不要在你的面前去跟领导针锋相对，因为如果你总是太过高调，你会发现你在公司的位置也会很容易被其他员工所取代。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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