明明干活最多最忙，领导还给你加担子，怎么办？

问题：本人是单位的业务骨干，平时工作很忙，领导私下还老让我学习新业务新知识，把单位一些难活重活交给我干，感觉压力很大怎么办？

猿叔解惑

首先分享一篇大家熟知的文言文：

初，权谓吕蒙曰：“卿今当涂掌事，不可不学！”蒙辞以军中多务。权曰：“孤岂欲卿治经为博士邪！但当涉猎，见往事耳。卿言多务，孰若孤？孤常读书，自以为大有所益。”蒙乃始就学。及鲁肃过寻阳，与蒙论议，大惊曰：“卿今者才略，非复吴下阿蒙！”蒙曰：“士别三日，即更刮目相待，大兄何见事之晚乎！”肃遂拜蒙母，结友而别。

翻译成现代文：

当初，孙权对吕蒙说：“你现在当权掌管事务，不可以不学习！”吕蒙用军中事务繁多来推托。

孙权说：“我难道想要你研究儒家经典，成为学究吗！我只是让你有所涉猎，了解历史罢了。你说军务繁多，有我事务繁忙吗？我经常读书，自己觉得获益很多。”

于是吕蒙开始学习。

当鲁肃到寻阳的时候，鲁肃和吕蒙一起谈论议事，鲁肃十分吃惊地说：“你现在的（军事方面和政治方面的）才干和谋略，不再是原来的那个吴县的（没有学识的）阿蒙了！”

吕蒙说：“读书人分别几天，就重新另眼看待了，长兄你认清事物怎么这么晚呢？”

鲁肃就拜见吕蒙的母亲，和吕蒙结为朋友后分别了。

这个故事写了什么？

无非就是孙权劝吕蒙要学习，吕蒙听话去好好学习了，学成归来让鲁肃刮目相看。

这也是大多数人领会到的文中道理，感觉到满满的正能量，要开始发奋学习了！

但是，事情没有那么简单。

《三国志》的《吕蒙传》写道吕蒙十五岁就说:“不探虎穴,安得虎子.”

他岂能是泛泛之辈？

打仗不是光看谁身板硬、谁力气大，如果不会用脑子早就战死沙场了，他会不学无术不思进取？

回顾吕蒙生平，他家境贫寒，从大头兵做起，居然做了封疆大臣，封了侯。

这人要是傻，天下就没明白人了。

所以，多半是吕蒙怕表露的太过于精干，让孙权猜忌，所以才装傻充愣，还说对自己的现状很满意，让主公别多想？

那孙权为什么要劝他学习，他对吕蒙不满意吗？

不，吕蒙战功累累，心疼还来不及呢。

朋友们，这里有个知识点要注意一下：

如果领导对你很满意，突然又让你学什么新东西，那就是在明示你：我要准备给你加担子，给机会你创造成绩，升你的职了！

史书记载，孙权当政期间，吕蒙渐受重用，从别部司马，做到中郎将，再到庐江太守，再到南郡太守，至封侯。

当吕蒙脱下了伪装的时候，连鲁肃惊讶到了，原来吕蒙这么厉害？

世上哪有什么速成班，不过是鲁肃以前也被吕蒙骗了而已。

谁还没点小心机嘛？

如果你的领导，常常有意的安排一些难度高的工作给你，就说明领导有意栽培你，这个既准备对你提拔晋升的信号，也可能是领导觉得你好欺负。

那么问题来了，如何判断上级是在培养你，还是在压榨你？

一看他让你干什么活。

培养你的领导，让你做的任务通常在单位有着较高的曝光度。

也就是说，如果你事情做得好，会受到大领导、其它部门同事的赏识，这对你站稳跟脚和以后可能的升迁都有着莫大的作用。

压榨你的领导，他让你干的永远是劳而无功的活，费力而不讨好，等什么时候压榨够了就可以随意丢弃，反正周围也没人在意你。

二看他对你的态度。

培养你的上司会对你很有耐心，你遇到困难的时候他会从自己的角度去给你建议，并为你扫清你确实解决不了的障碍。

他会让你把事情办完、办好，并得到成长。

压榨你的领导，你去找他寻求帮助，他会让你自己解决，或者敷衍地给一些极不靠谱的建议。

最后事情办砸了出了事情，他会躲得远远滴，让你背锅。

最后，如果确认领导想要提拔你了，这个时候可别傻傻的抱怨起领导对你的不公，抱怨工作太累，任务太重等等问题。

如果是接收到这样的信号时，你需要做的便在新的岗位上，快速提升自己的工作能力，提高工作效率。

这样在领导心中才会对你倍加欣赏，加快对你的晋升，那么你所有付出的努力与汗水也就值得了。

你需要做的是，将领导安排下来的工作，认真，高效完美的完成，这样才能符合领导对你的期望与考察，也能进一步让领导下定决心对你提拔晋升。