敢于担当是对干部铁的纪律要求

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为党的干部，必须勇于担当，这既体现了一种坚定地政治信仰，也体现了一种深厚的为民情怀，还体现了一种真挚的人格力量。干部讲担当、敢担当、会担当，才能引导广大党员积极发挥先锋模范作用，才能示范带动广大干部敢担当、真干事。

要敢于为履行责任担当。干部的责任，是与权力一同赋予的。从大的方面来讲，每一代人都有每一代人的长征路，每一代人都有每一代人的历史担当。从干部个人来讲，党和人民把权力交给我们，就要担当起应该担当的责任，切实履职行权，为党和人民的事业而不懈奋斗。经济社会的发展，需要各级干部担当作为、努力推动，这是各级干部义不容辞的责任。要充分看到，在“两个大局”的深刻影响下，我国经济社会发展面临很大的压力，推进“双循环”战略布局是破局之策，但是这些都要靠各级干部来抓落实。各级干部要坚定扛起这份责任，立足岗位、大胆工作，直面矛盾、攻坚克难。

要敢于为深化改革担当。改革开放是决定当代中国命运的关键一招。在深入发展的过程中，必然会产生一些问题，这些问题的存在是正常的，只要把这些问题解决好了，就能推动改革发展朝着纵深再度推进。比如，在脱贫攻坚战中，我国完成了让世界举世瞩目的成就，为人类减贫事业做出了巨大贡献，给全世界提供了中国方案、展示了中国智慧。比如，在推动经济社会发展中，我们坚持推进供给侧结构性改革，把我国三大产业进行深度融合发展，实现了经济社会发展的转型升级。这些成绩的取得，都与各级干部勇于在深化改革中担当作为密不可分。

要敢于为担当者担当。组织要为干部担当，领导干部要为下属担当，才能凝聚起推动事业发展的强大合力。当前，随着党内法规制度的不断完善，组织上更加重视对干部的有效管理，并且对激励干部担当作为作出了系列重要部署。这些工作部署，都将进一步促进各级干部担当作为，必将推动我国经济社会发展再上新台阶。面对改革发展的重要任务，我们是处于摸着石头过河的过程中，是在试错中前进，产生失误并不可怕，关键是要在失误中总结经验教训，推动新一轮大发展。为此，组织上要认真甄别，对于在营造环境、深化改革、推进发展中出现问题的干部，只要是出以公心、不谋私利，就要敢于为他们说公道话。(毛佳慧)