用进废退

2015-5-2 晴

我们先看一个事实，一个拳击手的胳膊肯定要比一个公司文职员工的胳膊强壮有力，但他们童年时并没有太大的差别。在生命的进化中，只有频繁的使用和锻炼某些功能，才能达到生存的目的。

我经常在日记中重复一句话：“用规律指导自己做事，而不是用感性引导自己做事。”

这句话看似容易，其实很难，谁不想用规律做事？

谁都想！

但是当你想要用规律做事时，起码得知道规则是什么吧？应该用什么样的规律指导才有效吧？

很多人想到这里估计就麻爪了……

什么是规律？

规律就是自然大道，就是你必须不能违背文明的道理。

什么是理论？

理论是对有理论指导的实践做总结后又用于指导实践的道理。

没有理论做指导的实践是很难总结、提纯、升华为理论的，只有符合客观规律的、即能指导实践成功的理论才是科学的理论，这样的理论才会简单、实用、有效。

《生存法则》就属于规律，根据规律制定的策略就是理论，分享的案例就是对理论的实践、运用和总结。

什么是“用”？

“用”就是去行动，去勤奋，去实践，去干。

什么是“废”？

“废”就是懒惰、荒废，这必定会被淘汰。

努力完成自己的“用进废退”，丢掉幻想，使自己应该强大的能力强大起来。

一个人该如何完成自己的“用进废退”呢？

第一，持续付出不亚于任何人的努力。

现在人每周工作40个小时。然而，对于一个渴望成功的人，即便是60个小时也是不够的。

2013年前，我对自己特别好，生怕自己累着，稍微干一会儿就得休息，像个“娘们儿”在生理期一样，这沾不得，那也动不得，这也干不了。

即便是这样，每天我都觉得睡不醒，总想多睡，生活各方面都一团糟，月薪不过两千，住的顶楼还没空调，夏天热的跟个鬼似的。

2013年后，我全年无休，没有生日、假日，连春节都照样工作，除了收入增加外，我的精神状态更加好，加上我最近的运动，我觉得身体状态比以前轻松的时候要好很多。

我就觉得过去对自己太好、太温柔了，不好听说法叫“矫情”，一个大老爷们，哪有那么多顾忌，玩命干吧！

只要干不死，就往死里干，爷们就得对自己狠一点！

我的座右铭是：“只有经历地狱般的磨练，才能练出创造天堂的力量。”

奋斗就不会一无所得，即便失败，也会得到一个教训。而不去奋斗，除了没有成功的机会，连教训都得不到。

想超越身边的人，甚至比自己优秀的人，就得始终把“以百米赛的速度奔跑”、“付出不亚于任何人的努力”作为口头禅。

伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的,有一分劳动就有一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来。

仅仅付出同普通人一样的努力，是很难取得成功的。不管这样的努力持续多久，这不过是做了理所当然的事情。只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。

经营人生就好比连续奔跑42.195公里的马拉松比赛。我们就是至今未经训练的业余选手，而且在这样的长距离赛跑中，我们起跑已经比别人晚了一步。

在这种情况下，如果我们还想参加比赛，那么，我想我们只有用百米赛的速度奔跑才行。

有人认为这样硬拼，身体肯定吃不消。但是，我们起跑已迟，又没有比赛的经验，若想取胜，非这么做不可。如果做不到这一点，我们一开始就不应该参加这场比赛。

无论你是否愿意参加，我们都已经站在了人生的竞技场上了……

用百米赛的速度跑马拉松，估计会有人都担心身体吃不消，一旦跑起来以后，全力奔跑就成了习惯。我一直用最快的速度奔跑，不知不觉坚持走到今天。

当你这么干的时候，你会发现那些曾经你认为很NB的人，离你很远的人，他们也会出现在你的视野中，有些曾遥不可及的人甚至慢慢被你超越……

在这里再送爱因斯坦的一句话：“在天才和勤奋之间，我好不犹豫地选择勤奋，它几乎是世界上一切成就的催生婆。”

扪心问问自己：你够勤奋吗？你有持续付出不亚于任何人的努力吗？

今天是五一，儿子舅舅过来玩，早上下午都是我媳妇陪着他们玩的，我都在办公室办公。

我有一个极端的观点：一个不成功的人是没有资格休假的，除非生病躺在床上了。

原亚洲首富孙正义即便是生病住院，他也用两年时间看了2000多本书，这为他后来的成功奠定了坚实的基础。

我为了训练自己的文字功底，现在已经连续写了400多天日记，从未间断过。很多人都想获得成就，但仅仅想有个P用啊？

谁都会想，想了还得干，不是敷衍的干，要玩命干，狠狠干。

你有这样疯狂的干过吗？

如果都没有，别抱怨今天的结果，那都是理所应当的，也是你应得的！

第二，找到优势，激发优势，放大优势。

给大家讲一个故事：在一次工商界的聚会中,几个老板大谈自己的经营心得。

其中一个老板说:“我有三个毛病很多的员工,我准备找机会炒他们的鱿鱼。”

另一个老板问:“为什么要这样做呢?他们有什么毛病?”

第一个老板说:“一个整天嫌这嫌那,专门吹毛求疵；一个杞人忧天,老是害怕工厂有事；另一个喜欢摸鱼,整天在外面闲荡鬼混。”

第二个老板听后想了想说:“这样吧,把这三个人让给我吧!”

第二天,这三个有毛病的员工到新公司报到,新的老板什么也没说就开始给他们分配工作：喜欢吹毛求疵的,负责公司产品质量的管理。害怕出事的人,负责安全保卫及保安系统的管理。喜欢摸鱼的人,负责商品宣传,整天在外面跑。

这三个人一听分配的职务和自己的个性相符,不禁大为兴奋,都兴冲冲地上任了。过了一段时间,因为三个人的卖力工作,公司的运营绩效直线上升。

无论是公司还是个人,都要想方设法找到自己的优势,而且时时刻刻都要清楚自己的优势所在。唐纳德·克利夫顿说:“判断一个人是不是成功,最主要的是看他是否最大限度的发挥了自己的优势。”

在我们的生活中也有相同的情况，运动员的肌肉比其他人要强壮一些，数学家的逻辑思维要比一般人强大很多，棋王的记忆能力甚至帮助他击败电脑……

这些都是充分发挥自己优势的结果！

所以成功之道，不在于克服了多少缺点，而在于多大程度地把自己的优势发挥出来。

《用进废退》还没分享完，后面还会接着分享。

最后再送大家一句话：简单的事情重复做，你就是专家。重复的事情用心做，你就是赢家。

好的，今天我们就交流到这里，明天继续。