这种挣不到还贴钱的工作，不到万不得已，真的别做！

在找实习的时候，我一直都是推荐大家，越早实习越好，不管你做什么实践工作，总有一些收获。

即使和你未来的方向不一致，但你算在试错成本最低的学生阶段，排除了错误的选项。

可能是因为了解学生的焦虑心理，很多求职机构推出了线上实习的项目。

但项目的优势内容，却让做招聘的我，觉得有点，百思不得其解。

1

线上经验更有价值？

下面就是这个机构的海报部分截图，红框内容我标出来了，写的是“线上实习项目，比线下更有含金量”。

作为招聘的人，我是挺纳闷的，什么样的实习工作，是线上比线下更有含金量呢？

曾经在“未来的办公趋势”一文里提到，全球有一家比较知名的公司，是全员线上办公的，公司业绩也特别好。

但是，对于职场新人来说，线上办公未必是好事。原因有以下几点。

1、职业化历程：对于新人来说，去公司是一个熟悉职场的过程，了解人际交往，岗位分布，层级关系，基本的职场礼仪等。

2、工作效率：疫情期间很多职场人肯定有所感悟，发现还是在公司上班好，因为绝大多数人，都不够自律，工作效率、状态都不高。对于新人来说，线上的实习，真的好？

3、工作内容：只要带过实习生的人都清楚，职场人给实习生的工作，永远是自己眼里的“杂事”“重复劳动”“自己不愿意干”的事情。因为简单的事情，不会出错，去公司都只能做这些事，在家里，你还想做更重要，更有含金量的事？

4、指导成长：对于新人来说，与同事的探讨学习，接受对方的指导甚至批评，才是成长最快的方式。让同事面对面怼你，你的收获肯定更大一些，印象更深一些，不是么？

2

名企项目证明很重要？

除了实习经验之外，很多人去找实习的时候，最想要的就是“实习证明”、“项目证明”这一类的内容，因为需要那个公章，去证明自己有做过这些事情，有经验。

但是从HR或下一个给你发Offer的公司来看，这些证明真的重要吗？

我从两个角度来分析：学校与企业。

如果说你的实习证明，项目证明，是为了拿到盖章的一张纸，去交给辅导员，完成实习经验，那么你去找这样的实习盖章是OK的。

但是更高效的做法，是找家里人或朋友，给你盖章，你甚至连实习上班时间都不用花，就能交差，香吗？

从企业角度来看，企业真的会看你的实习证明？

不一定，我做招聘的时候，几乎不会主动看实习证明，反倒是主动拿给我的占大多数。

想当年，我自己也是觉得很重要，拿到了两个实习证明，但做了招聘以后才发现，那张纸，作用极其有限。

如果面试官想知道你是不是有经验，直接问你简历上面的工作细节，了解你对行业的认知就足够了，没必要看你的证明。

这个和英语等级证书一样，有些人是刷题的，有些人是真的会沟通的，而这些技能，到最后是要落地运用的，那张纸只能证明你做过，未必能证明你的能力。

况且，找亲戚、朋友家公司盖章这种事，我们也做过，道理我们都懂。

3

这是实习，还是培训？

这是求职顾问的回复，项目报名费用是7699元，温馨提醒：可以分期、白条。

记得前两年有机构找问我：有没有公司内部实习岗位可以卖的？一个可以卖七八千块。

当时我觉得满诧异的，找实习，还要花钱？

想一想也是，直接卖岗位，可能赚的比工资都高，不香吗？

我问对方，实习不是应该有工资吗？

原来，实习干活没有工资，还要交钱的逻辑，是因为有导师带，所以相当于培训费。

最后我看到了对方的项目内容，为期一个月，每周都有10节课内容，外加3个产出方案。

比如：产品视频广告脚本、发布会方案设计、品牌创意软文。

怎么看怎么像是线上课的课后作业，因为有了公司内部合作的加持，就可以从两三百块，变成七八千块？一个印章，值7000？

但项目证明，是盖公章，还是印企业的Logo，这个我不得而知，也没兴趣再继续追问。

在我看来，项目证明，就是一个结业证书，就是线上课程，给你一个荣誉感的内容而已。

这个和做技术研发，大四的时候跟你说给你实习机会，最后让你交几万块培训费，找到工作以后，分期还钱，有啥区别？就是把培训包装成实习呗。

这些机构还挺贴心，告诉你：花呗可以分期。

你分240期，最后也是你花钱。

4

我们最在意什么？

可能作为HR，我并不建议你去做线上实习，因为如果经验或项目可以线上完成，你大可自己独立完成。

比如线上能做的编辑工作、运营工作、视频剪辑等等。

而差别就在于，你是有了公司的名头，去支撑你这段经验，呈现在简历上面。

假设你需要通过线上实习来完成经验的积累，那么你也可以通过独立做项目来获得更多的经验。

比如你自己做公号、头条号、剪辑拼接视频、做用户增长。

同时，你的这段经验，完全可以按照写工作经历的方法，在简历上面单列一个“XX项目经验”，让面试官知道，你做过这方面的项目。比如“运营经验、用户增长经验”。

我们最在意的，是你做过的工作内容、你的思考成长、你的经验。

如果从我的角度来看，我会更推荐每个还没毕业的人，优先选择线下的实习机会。

不到万不得已，别去找线上的实习，特别是花钱的。减少了公司氛围的熏陶，你做过3个线上项目，可能还不如去一次线下实习，来学习职业化更快。

实在做不到实习工作，连线上的都没有，你完全可以自己报名线上课程，自己做完整的项目经验。

好处就在于，你可以从更高的维度去思考整个项目如何做、策略是什么，而不是去单纯的打砸，帮忙抠图，发微信做客服。

尽管经验不足以支撑整个项目，但你可以获得更全面的思考，确定以后想做哪个环节内容。

要试错，就趁早。

-End-

有能力就去找线下实习，千万不要因为自己懒，就用“找不到、竞争太激烈”给自己当借口，寻找线上实习，或者付费实习，来积累经验。

如果不加分辨就掏钱，我想，可能等老了，这批人是要被骗买保健品的！