职场中要如何提升气场?你需要这5个方法

作者:吴宁

来源:老吴闲谈

前几天参加一个小的聚会,和北京的学员朋友讨论线下分享的话题,于是谈到了关于气场的话题。有的朋友说自己没有气场,不论线下活动场景还是办公室场景。记得当时我给的建议是需要练习的,这个练习包括两方面的内容,一方面是“内容”,一方面是气质。

具体解释起来就是,你自己有“内容”了,加上有气质,气场相应就好些,但反之却未必。比如:你气场很大,但肚子里“没货”,说出来之后根本不能让对方服气,那么气场只能维系一时而已。

但这个训练是个过程,也需要时间,不可能通过速成解决。那么还有没有办法提升自己的气场呢?

基于这个目的,我分享几个点,就是让你通过发现自己社交时自己的一些不足,改变之后变相通过做减法,一定程度提高你的气场。

或者说,其实很多时候,正是因为这些不好的小习惯,让你可能本来有点那么一点点气场也会做衰减,而不是保持。

第一个小习惯:学会闭嘴

很多人不开口其实还好,别人不知道你有哪些本事,但一开口,反而让别人发现了你的底牌,直接标签加注。而此时,你要明白一个道理,在自己不懂的领域,宁可不开口,保持住自己最后的一道神秘。而不是什么话题,都有你的参与,而让别人快速看清自己的特点,即使你再展现强势,也做不到有气场的独立存在。

第二个小习惯:告别小碎步

这个动作和大步流星地走路,你可以照照镜子看看效果,看看别人怎么看你?

第三个小习惯:告别小动作

尤其在同别人近距离面对面交流的时候,控制好一些细微的习惯动作,比如手里要拿着一支笔没完没了地翻滚,如果你还喜欢叨唠,那么这两个动作配合一起,你觉得别人怎么看你?

第四个小习惯:走路抬头挺胸

尤其是办公室里,你的气质在一定程度上决定了别人看你的第一印象,如果再和眼神组合一起,即使不说话,你的气场起码提高两档。

第五个小习惯:不盲从

盲从更容易让别人看你没有独立思想,甚至让别人给你打上墙头草的标签。如果领导发言后,你的盲从态度,甚至让别人以为你只会刷存在感。这样的标签,让你和别人单独相处的时候,你的印象就直接打低了你存在的气场。

还有一些小习惯也一同送给你作为建议:

不要在意别人对你的评价,善意的忠告要吸收,其他的听听而已,该做什么自己要想明白。

遇事不要慌,方法总比问题多,沉着面对是解决问题的第一态度。

上面的做减法到位了,剩下提升你气场的路径,就剩下开篇我们说的那条:持续不断地增加你的内涵,丰富和积累你的知识内容吧。

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本文来源:老吴闲谈 ,作者:吴宁

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