你是被争着抢的助理吗？
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今年上半年，找工作进展顺利么？
受疫情影响，行业进入寒冬期。
各个服装公司，不管大的、小的，在招人方面更加谨慎，目标也更明确。在不缺人的前提下，每个岗位只招最优秀最合适的那个。
一边是公司缺助理，缺得力的助理：
社群交流内容
另一边却是助理们找不到工作：
社群交流内容
那，僧多粥少的大环境下，什么样的设计师助理最抢手？
这里先不急于给答案，先看看设计师助理都需要做什么。
设计师助理要做什么？
设计师助理岗对应的是：毕业生或者有1年-2年工作经验的职场新人。
工作内容主要包括两大类：
这部分工作考验助理的专业程度和细心程度。
殊不知，打杂打的好，也不是件容易的事。
那，什么样的助理最抢手呢？
1. 主 动
第1天去找资料，下班前主动和上级沟通，确定找的东西方向有没有问题。
第1天晚上按照上级的建议，更有目的、方向性地去找资料，第2天下午整理后主动发给上级再次确认。
如果有问题，主动删除方向不对或不实用的资料图片；如果都OK，下班前主动问上级，还有什么需要做的或者思考有哪些可以提升。
2. 靠 谱
交到手里的任务，无论大小，定有回应；做事有始有终，不拖后腿。
定期汇报自己的任务进度和阶段性进展，让上级放心、团队放心，也可以及时纠正工作方向，减少无用功。
不要等任务节点到来时，再说工作中的困难和问题。
3. 极 致
与打版师傅、车板师傅分别核对还没有打好版的款式数量、还没有车好版的款式数量，以及已完整车好的款式数量。
在能力所及的范围内，再核对未车好版的具体原因。
如有上述问题，用便签做好记录，并清晰地汇报：目前已发现有哪些问题。
最后，把数据用表格简单表示打印出来，不允许打印就手写，交给上级。
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