领导不重用你，其实不是你不努力，而是这三件事情你没让领导满意

其实在领导眼里，

一个人值不值得培养，

或者是有没有培养的价值，

要从很多方面来看，

比如这个人对于工作的态度，

还有这个人工作能力的高低，

只有得到领导的认可，

你在职场里面才能获得机会。

当然了，除这些之外，

你还要学会在领导面前表现自己，

但是很多人却对于表现自己这件事情拿捏不住火候，

往往付出了努力，但却没有丝毫收获。

因此我们要学会做让领导满意的事情，

比如下面这三件事情，

如果你连这些都没有做好，

领导一定不会重用你的。

1、学会给自己找事情做

在职场里面，

有的人干完自己的工作之后，

总觉得自己无所事事，

其实这就是你和别人的一个巨大差距，

聪明的人是从来不会让自己在职场里面闲下来的，

因为职场本身就不养闲人，

就算你做完了自己的工作，

你也要学会给自己找更多的事情干。

因为职场就是这样，

你能产生多大的价值，

那么你就有多大的收获，

所以你要永远记住，

付出一定是有收获的，

你的努力会被领导看在眼里，

学会给自己找事情做，

这样在职场里面才不至于默默无闻。

2、勤于向领导汇报工作

很多人都有一个误区，

就是对于领导存在着很多不满，

因此他们和领导的沟通很少，

甚至从来不找领导主动汇报工作。

其实在工作中，

我们一定要学会按时向领导汇报自己的工作情况，

这样其实有两个好处，

不但让领导看到了我们的付出，

而且拉近了和领导的距离。

只有这样坚持下去，

才会让领导真正的了解你，

而且向领导汇报工作，

也是一种不错的沟通方式，

尤其在汇报工作的过程中，

我们还会取得领导的信任，

这样得到领导的重用也只是时间问题了。

3、敢于做别人不敢做的事情

挑战和机遇其实是并存的，

所以在职场里面一些有着挑战性的工作，

实际上对我们来说也是一个机会。

比如在公司里面，

我们遇到了一个难缠的客户，

没有任何人愿意去对接这个客户，

但这个时候如果你能主动的站出来接受这个工作，

那么肯定会获得领导的支持，

而且还会让领导对你有个新的认识。

当然这样做其实只有好处没有坏处，

假如这个客户最终你也没有拿下，

但是领导也不会因为这件事情而埋怨你，

他反而觉得你有担当，

因为这件事情本身就是有一定难度的，

你只是做了别人不愿意做的事情，

而做成了，这无疑是你的一个巨大机会，

给别人树立了榜样，

那么升职加薪的肯定是你。

不知道大家在职场里面是如何与领导相处的，

说出来我们一起讨论！