私人日记：奖金已到，工资未发

今天领了500的安全奖，现金，心情很平静，没有特别开心，也没有什么其他的。

可能，这最多算是荣誉。金钱的价值，意义不是很大。

说一下工作吧。

基本上，早上把工作票，送给安全员，帮帮他们找工具，也没其他事。

我一直希望，可以规范拿工具。一直希望工具能按时回收。

但是，一直无人配合。我也很无奈。

我没事的时候，会去气化楼，一层一层找箱子。只要找到了。一般会干干净净搬完。

里面有角尺，活动扳手等等紧俏的工具。也会去一楼，把没人用的安全带，拿回库房。

至于原因嘛。呵呵呵，这都是成本啊，都是钱啊。

心情上，还好。

全集的《想见你》下载完毕，肖肖很喜欢。之前打车去饭店接他。

对我很满意，甚至说了一句：“你是我的骄傲”

生活上说，微信里还有100多，

手里有600的现金。无论如何，这个月的房贷，有着落。

工资，迟迟不开，很明显，公司出现了严重的金危机，欠送货司机的100多万。

员工工资，还有大几百万，买材料也是畏手畏脚，工作服也不发了。处处凸显资金紧张。

我的收获嘛！库管，能把工具材料控制好使用量，绝对不是一般人能控制的事情。

既要保证工程进度，又要控制施工成本。

既要让工人们干活有工具，又要让他们工具刚刚好，不多不少。这很难，是我学习的目标。

除了工机具的使用之外。还应该专门设置“巡回检查组”

对于一些“磨洋工，混日子”的工人，马上开出，刻不容缓。

这样，每月可以节约资金，都是万为计量单位的。

比如团队中的“王建雷”之流。专门设立这样一个人，就算月薪1万，创造的价值，节约的资金，每月将远远大于他的薪水。经常在吸烟处吸烟的。也要重点盘查。

人工，是资金浪费第一大患。然后是材料工具浪费。

当然，员工偷懒，工作不积极，也是资金浪费一个重大因素。

因此，每月应该拿出一部分钱，组织大家聚餐，或者联谊。

之类的，鼓励大家好好工作，加把劲。赶工期。

权力下放，把 工作交给某人，就不再过问。

一起切工作方法和内容，由某人自己掌握。

防止“贪污”现象。  队长或者采购部长，只要能干预钱的岗位，统统交给自己人。

很多人，只管自己捞钱，不管企业死活。

就像明末的文官，其实大多数人都是这样子吧。

找到一心为公，一心为工作的人，很少吧。

但是，找到了，就好好珍惜啊！

工作尽心尽职的，李勇算是一个。管理有方，工作有计划。

下一步工作计划的重点，依然是想办法，控制好施工成本，在我范围之内，把握好工具的使用和分配。杜绝浪费。