顾问无事｜管理和反管理
1
某领导又来我的会议室巡视工作，这次，我给他准备了气味图书馆搞活动送的桃花运系列香水。
当他经过我的位置，我就突然站起来把桃花运对着他喷，他挣扎了半天，结果还是香喷喷地走了。
但愿他老婆今天鼻子不好，闻不到他满身刺鼻的香水味；
但愿他老婆对他无比信任，不会对他疑神疑鬼；
祝，好人一生平安！
2
人生还真是充满矛盾。
我们一边被管理又一边管理着他人，我们为什么要一边想着如何对下面的人进行管理，又一边想着如何对上面的人进行反管理？
孔子说：“己所不欲，勿施于人。”
既然我们不想被管理，那么我们是不是也不应该总想着去管理他人？
3
好久不见我女儿，快两个月，没有打电话，也没有视频过，我不想她，她也不想我。
最近跟她爸没有少讨论如何对叛逆期的她进行管理的问题，但是我们上次最终得出的结论好像是佛系管理，也就是不要管。
不过最终能够严格执行的，可能只有我。
昨天晚上主动提出跟她视频了一下，一开始还有点担心她会抱怨说妈妈为什么总是不在家，结果出乎意料，她似乎已经适应了我经常不在家，她更关心深圳的海长什么样子，有没有蓝眼睛，可惜我居然连海的蓝眼睛是什么都不知道，不学习真的是要落后。
她提出要看一看海的样子，于是我发了我在后海拍的照片给她看，可能是因为太好看了，结果她居然觉得那个照片是我在网上随便找的。
然后她又问我有没有在深圳买房，我说是租的，她又问说为什么我不在深圳买房，我说要十万一平买不起，只有等她好好读书，以后有钱了给我和她爸买海边的房子来住。她嬉皮笑脸地好像并没有这个孝心。
我估计她希望我在深圳买房对她最大的作用是她可以用来在同学面前吹牛。
4
某领导听信了更大领导的话，说是要对项目进行事中管理，也就是要多巡视，所以他又来我的会议室了。
他一进门我就问他：“又来看我们了啊？为什么你总空着手来呢？探望人的时候不是应该提点礼物吗？比如买个喜茶？”
他一听，居然同意了，然后开始给喜茶的财务总监打电话，以为可以拿到一些优惠券，结果很遗憾，并没有什么优惠券。
但是他刚才已经答应了，没有办法，只好自掏腰包，花了快一千块钱，买了几十杯喜茶才得以脱身而去。
5
都是为你好。
家长要对孩子进行强行管理，孩子反抗的时候，家长经常会说：“都是为你好。”
领导要对员工进行强行管理的时候，员工只要不离职，只要不换部门，貌似是不能公开反抗的，所以领导也不用说都是为你好之类的话，遇到反抗的员工，直接炒掉或者让他换部门就好了。
看来当领导比当家长好，起码不用那么语重心长地说听起来很虚伪的话，比如：都是为你好。
6
如果我们把管理换成支持是不是要好一点？
孩子在长大的过程中，是需要家长支持的，比如给他吃穿用度，支持他在可以独立生活之前慢慢长大。
员工在工作当中也是需要支持的，比如当需要跨部门进行协调的时候，这个时候员工会主动找到他的领导，希望领导进行支持。
如果领导说，这种小事情自己去搞定，那是不是这样的领导就把事情搞反了？该管的没管，不该管的管多了。
7
教育需要因材施教，因为每个孩子都是独特的；
每个员工也是独特的，那么管理是不是也应该因人而异。
管理上的一视同仁并不能体现出公平，只会体现出管理者的懒惰。
有人喜欢服从，有人喜欢被支持，而不是被管理。
8
端午安康。