为什么会被同事排挤,无外乎这三个原因,公司里没人真教你

职场是竞争与共存的环境,我们不管是有意或者是无意,就会被别人推到一部分人的对立面上去,但凡事都是有因必有果。在职场当中,遇到被同事排挤,我们首先要冷静下来,找到被排挤的原因,然后才入手解决,千万不要慌张和自我否定,那些被同事真正排挤的原因,不外乎就是下面三种。
第1种原因、你和领导走得太近,有人嫉妒你。
其实我们可以把职场比喻成古代的后宫,把领导比喻成皇帝,妃子与皇后就是这些员工,妃子之间经常会上演宫斗剧,就是为了取得皇帝的宠爱获得权利,员工之间就上演了一部人与自然。每个人都希望和领导走得近一些,这样才能获得更大的利益,获得荣耀,但是人性的丑陋就在于,有那么一些人就见不得别人好,比如看你被领导重用了,有的人他就会争风吃醋,甚至用卑劣的手段去套路你,给你挖坑,但是我们一定要知道,在绝对的实力面前,一切阴谋诡计都是纸老虎,等你当上领导的时候,也会有人拥护你,讨好你。
第2种原因、你太优秀,让别人有危机感。
如果你能力强,事情干得又多又好,肯定会被老板喜欢,那你肯定会被同事排挤啊。原因就更简单了,因为你太优秀了,比如每次业绩最高的总是你,你就会影响别人的晋升,别人自然对你不爽,如果你是因为太优秀了而被别人排挤,千万不要因为高处不胜寒,而故意的谦让别人,去迎合一些没有上进心的人。俗话说得好;不遭人妒是庸才,只有能力到了,能力强了,你才有让人妒忌的资本,人性就是这样子的,恨人有,笑人无。
第3种原因、刚入职就被标签化了。
如果你在公司里被那种人见人厌的人招进来了,那你就会被其他同事认为和他是一伙的,从而遭受无妄之灾,你就会像他一样被同事排挤,这种就属于一入职就被贴上标签了。像这种情况你需要做的就是在日常的工作当中多接触,逐步地把标签去掉,一定要给其他人树立一种;我完全是为工作来的,我跟招我进来的人没有任何特殊关系,无论谁找我,我都会接受这个工作。摆明自己的立场,那自然也就慢慢地被同事认可了。
我们一定要清楚,没有无缘无故的恨,也不会有无缘无故的爱,也就不会有无缘无故被别人排挤,但是无论怎么样对于我们来说,他没有发生的时候尽量避免,当这个事情发生以后,我们也要沉着冷静地面对,我们只有更好地完成本职工作,不断地提升自己,强化自己,这才是在职场生活中,混得好的硬道理。
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