下岗失业工人要求提前退休，该怎么办？专家给出了答案

最近，有网友提出，下岗失业工人可不可以要求提前退休，国家在这方面有何托底政策？对此，社保专家表示，现在不管你是不是下岗失业工人，都要执行全国统一的退休政策，即男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女性灵活就业人员和女干部要达到55周岁。还有养老保险缴费要至少达到15年才能办理退休。所以，下岗失业工人要想提前退休并不符合国家规定。

其实，提前退休在我国部分地区早就实行过，在我国的退休制度还没有统一之前，以前重庆的化工行业就可以办理提前退休，男性50岁，工龄达到30年，女性45岁，工龄25年的，可以在三年内分批办理退休。不过，现在这项政策早已停止办理。无论是下岗失业还是离职的职工，都要按国家统一标准执行退休制度。

实际上，下岗的概念，主要起源于上世纪90年代初。当时由于民营经济尚在雏形状态，同时，很多国有企业由于各种历史上的原因，出现经营不善，部门臃肿，连续亏损，国有资产蒙受巨大损失，只能被其他性质的企业兼并重组。为了给兼并重组企业减轻压力负担。于是，就采取让部分国企人员下岗的政策。而这一批人员还是曾经给国企建设立下汗马功劳的群体，为了国企改革只能再次做出巨大牺牲。所以这部分人员还是称自己为“下岗工人”。

不过，我们国家现在也有提前退休的相关规定，但并不是为下岗工人专门设置的：第一种，主要是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工。只要男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年。因特殊工种而提前退休。第二种，公务员编制，只要工作年限满30年，或工作年限满25年，距法定退休年龄不足5年的，可以申请提前退休。第三种，完全丧失劳动能力的人，可办理因病提前退休。男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年。由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认，也可以申请提前退休。

显然，下岗工人群体并不符合上述可以提前退休的要求，所以就无法提前退休了，不过，下岗工人群体也可以利用现有的相关政策来保护自己的利益也是可以的：第一，如果夫妻俩人全都失业，没有收入来源，可以办理低保。生活的确困难的群体，可以向当地社区申请低保，低保的钱虽然并不多，但是暂时可以解决一下燃眉之急。当然，这对在民企工作后失业的40、50人员也同样适用。

第二，办理失业登记，争取尽快再就业。参加劳动部门组织的再就业培训，有些月嫂、护工、驾驶员等工作都可以经过培训上岗。如果年龄实在有些过大了，可以做做保安、保洁、洗碗工、仓库保管员等工作，收入不高，但可以混口饭吃到退休。我认识一朋友叫老田，已经57岁了，他白天做保洁员，晚上做小区值晚班保安，一天打两份工，这样才可以支撑起家庭的生活。

第三，如果下岗之后，缴不起社保了，而缴费年限又没有达到15年的，则可以申请社保补贴。这主要是针对年龄比较大的，缴纳社保比较困难的人员，可申请社保补贴。据我所知，这个政策已经实施了很多年，通常是户籍所在地街道或社区申请，最高可享受5年的社保补贴。这样下岗工人如能得到社保方面的减免政策，那生活压力就减轻了，不再过紧巴巴的日子了。

第四，下岗工人如果觉得做保洁、保安等收入较低的工作，也赚不到什么钱，可以自主创业，现在50、60岁创业的人多了去了。创业其实也不复杂，夫妻两个摆摊卖早餐、开个水果店、卖卖水产、弄个小超市等都可以，自主创业虽然人比较辛苦，刚开始也赚不了多少钱，但是时间长了，你就会觉得创业要比打工强得多。实际上，我们所说创业成功率低，主要是指大的创业项目，而与居民生活息息相关的生意，要想混口饭吃，肯定是不难的。

按照我们国家的现行规定，只有少数几类人是可以提前退休的，多数人是无法提前退休，下岗工人也是如此。既然不能提前退休，那如果生活有困难可以申请低保，如果需要就业或再就业培养，也可以去尝试一下，而且对于大龄失业人员，国内的社保基金还可以申请5年的社保补贴。对于能力比较强的下岗工人，也可以做做小生意，这样让工作辛苦一些，但是收入也可以增加一些，可以度过一段艰难的时光，去迎接未来安逸的退休生活。