高薪到欠薪,地产人开始拿不到工资了!

地产君平时除了写稿子,还特别喜欢在群里潜水看大家聊,闲时也会跟着大家侃侃大山。

群里的地产人都是有趣的灵魂,给地产君的写作带来不少的创作灵感。

有不少人出于各种目的加我好友,有要资料的、有想打听房企消息的、有想让地产君帮忙介绍工作的...

地产君偶尔也会给地产人解答些疑惑。

前几天,有位地产人说公司欠薪,还想把他调到旗下的乙方公司。

今天,说说他的故事和房企欠薪的现象。

1

面对欠薪、调岗
这位年轻人(化名微微)硕士毕业后以管培生的身份进入这家房企。
待遇方面,8k加1.5k房补,合同说好15薪,也算是月入过万了。
如今已经过了一年,年终奖多的三薪没发,房补也没有了,节假日的补贴也没有了。

现在被要求定岗在集团旗下的乙方公司,主要原因是集团编制有限。

现在的工作是总部和乙方公司的活一起干,身累心更累。

与微微处于相同困境的管培生有的选择跳槽、有的选择接受、也有的直接裸辞。

微微考虑的有两点,其一是个人很迷茫,职业生涯的起点很重要。

在现在的房企,管培生的光环还在,总觉得比普通员工厉害一点。

如果到了其他房企,那必然是做普通员工,很担心自己的晋升空间。

其二是公司的经营状况很差,未来前景不明确。

由于集团在某项目投入了资金,导致自己的工资欠薪一个月。

据微微透露,地产板块的欠薪将于六月底、七月初补上。

微微在找到更好的选择之前,还会坚持下去。

目前,地产君正在帮忙推荐简历给招人的hr。

通过这件事,地产君发现微微所在公司的欠薪情况已经在网上沸沸扬扬了,

在微博上,有关于该房企欠薪的话题,目前阅读量28万左右。

地产君还采访了另一位内部员工(化名淘淘),他表示欠薪确实存在。

据淘淘透露,公司最近可能裁员,没有过试用期的,一律劝退,比例高达一半。

听到这个消息,我并没有很惊讶。

只是感叹,这家一时风光无限的房企怎么变成这个样子了?

或许一切都是因果轮回。

2

员工高喊发工资

据悉,这家房企资金问题也许从今年就开始了。

网上关于欠薪的说法很多,让我触动较深的是欠薪缓发一事连个正式通知都没有。
不主动沟通、以沉默的态度来对待此事,让公司和员工的关系进一步恶化。
甚至在领导留言板上,也发现了员工讨薪的现象。
更夸张的是,在其他板块欠薪情况更加严重,地产君看到了大型讨薪事件。

在某自媒体平台一篇文章留言区,数不尽的清一色的讨薪留言。

这种类似的留言有100多条,点赞多的有500多个赞,粗略算下来,参与讨薪的人数也得上千人了。
地产人讨薪一直在路上,不知何时能有个准信。

3

讨薪不易
每次提到房企欠薪、地产人讨薪,总会引发大量的讨论。
资金流对于房企的重要性不言而喻,短时间缺钱发不出工资的情况并不少见。
只要妥善处理,相信不会引发大量的舆论。
如果面对员工的欠薪,一味一拖再拖的做法只会激发矛盾。
企业的责任感真的很重要,反思和检讨才能让企业跑得更快。
企业真正对员工好,才会有员工和企业同甘共苦。
讨薪真的很难,但却是必须要做的事,毕竟这钱是辛辛苦苦工作赚来的。
房企如此欠薪的行为让人心寒。

房地产的日子确实越来越难过了,但也不至于悲观。

曾经一位兄弟问我:“都说35岁以上在房地产就不受待见了,你听过这个说法吗?”

我没有直接回答他的问题,而是说:“合计那些都没用,能力不行多大岁数都得淘汰”。

房地产行业规模大,正所谓瘦死的骆驼比马大,努努力还是能找到机会的。
欢迎加地产君微信,也欢迎留言与我互动。
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