高薪到欠薪,地产人开始拿不到工资了!
地产君平时除了写稿子,还特别喜欢在群里潜水看大家聊,闲时也会跟着大家侃侃大山。
群里的地产人都是有趣的灵魂,给地产君的写作带来不少的创作灵感。
有不少人出于各种目的加我好友,有要资料的、有想打听房企消息的、有想让地产君帮忙介绍工作的...
地产君偶尔也会给地产人解答些疑惑。
前几天,有位地产人说公司欠薪,还想把他调到旗下的乙方公司。
今天,说说他的故事和房企欠薪的现象。
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现在被要求定岗在集团旗下的乙方公司,主要原因是集团编制有限。
现在的工作是总部和乙方公司的活一起干,身累心更累。
与微微处于相同困境的管培生有的选择跳槽、有的选择接受、也有的直接裸辞。
微微考虑的有两点,其一是个人很迷茫,职业生涯的起点很重要。
在现在的房企,管培生的光环还在,总觉得比普通员工厉害一点。
如果到了其他房企,那必然是做普通员工,很担心自己的晋升空间。
其二是公司的经营状况很差,未来前景不明确。
由于集团在某项目投入了资金,导致自己的工资欠薪一个月。
据微微透露,地产板块的欠薪将于六月底、七月初补上。
微微在找到更好的选择之前,还会坚持下去。
目前,地产君正在帮忙推荐简历给招人的hr。
通过这件事,地产君发现微微所在公司的欠薪情况已经在网上沸沸扬扬了,
在微博上,有关于该房企欠薪的话题,目前阅读量28万左右。
地产君还采访了另一位内部员工(化名淘淘),他表示欠薪确实存在。
据淘淘透露,公司最近可能裁员,没有过试用期的,一律劝退,比例高达一半。
听到这个消息,我并没有很惊讶。
只是感叹,这家一时风光无限的房企怎么变成这个样子了?
或许一切都是因果轮回。
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据悉,这家房企资金问题也许从今年就开始了。
在某自媒体平台一篇文章留言区,数不尽的清一色的讨薪留言。
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房地产的日子确实越来越难过了,但也不至于悲观。
曾经一位兄弟问我:“都说35岁以上在房地产就不受待见了,你听过这个说法吗?”
我没有直接回答他的问题,而是说:“合计那些都没用,能力不行多大岁数都得淘汰”。