做人事招聘工作要懂得合理婉拒，应给予面试者具体等待时间

很多时候找工作，普工例外，都会遇到面试后告知回去等消息，要领导批示之类的情况，其实这就是婉拒，不好当面拒绝你，一家公司既然把招工的职位交给谁，那么就有权力录用谁，就算人事做不了主，也会当天安排与主管面试，不可能叫你回去等消息，这种情况估计只有20%的几率，是真的叫你回去等，可能部门领导不在，不过具体也要分什么情况，有的工作岗位是需要多次面试，层层筛选。

而作为人事招聘工作人员，婉拒对方也可以用上面的办法，但一定要告知对方一个具体时间，不能就叫别人回去等消息，应该这样说：如果可以，我们会在三天（或一周之内）主动通知你，期间不用打电话过来问，过了时间没有通知你上班，就不用等了。

这样做就避免了没有告知具体时间，让有的人无限期地盼下去，因为他希望在这里上班，而又不能踏实地去找其它工作，担心去其它地方上班了，这里又通知去上班。