第六节 、“小人”为什么容易得志？【陈旭（屠龙有术）解密升官发财的规律220】

第六节 “小人”为什么容易得志？

作者:陈旭   网名：屠龙有术  唯一微信公众号：tulongys

　　前面屠龙说的了很多大家平时不注意、不理解的日常生活和工作中的规律，相信很多人第一次看到，多半不会认可。

　　那么，我们就上一节中涉及到的一个公司中的普遍现象“小人得志”问题，继续分析如下，最后你会恍然大悟的。

　　现在回到上一节中的一个问题，这就是，为什么新来的上司，普遍喜欢提拔小人呢？

　　为什么在公司中，任劳任怨、勤勤恳恳工作的你，往往不被提拔？而那些油头滑脑、偷奸耍滑好吃懒做的混蛋（很可能这个混蛋的办工作就在你隔壁）他们被提拔了？

　　有时候，你是不是忍不住掩卷长叹：苍天无眼，遂使竖子被提拔？有没有这个感觉？

　　不要掩饰，我知道你有这个感觉！

　　你问我怎么知道的？

　　答案很简单，因为当年我跟你一样，我也曾经有过跟你现在同样的感受。我这感受，是在研究历史记录中，忠臣被冤枉陷害，奸臣当道、奸臣干尽坏事还被提拔的历史记录的时候，有感而发的。

　　当然了，后来我就研究出了针对性的解决办法，所以我做保安员，只用了五年，就从月薪600元的保安员，变成了酒店老总，后面老总做了五年，我就创业成老板了。

　　废话少说，言归正传。

　　例如，你所在的公司，新来了一个上司，很多同学的会发现，有时候，大家心中认为的小人，会得到提拔，而且相对来说，比较普遍，这是什么原因呢？

　　答案是：原因就是，因为新上司刚来，要开展工作，迫切需要下属的支持！

　　而我们很多同学，往往因为相信自己的能力，不屑于去支持新上司。或者因为跟新上司比较陌生，无形之中就拉开了距离。

　　大家眼中的小人，最喜欢逢迎拍马，自然会凑上前去，而此刻，上司未必不知道，此人能力有限，但是为了打开局面，控制局势，也就不得不去提拔这些人。

　　升职的机会因此与你失之交臂。

　　如果大家都不支持领导，领导是要垮台的，会被更高的上级撤职。

　　新领导刚来，你不支持领导；

　　别人投靠支持领导，你就骂别人小人；

　　如果大家都不投靠支持领导，领导指挥不动大家，工作无法开展，会给公司造成巨大损失，更高的上级，就会把新来的领导撤职。

　　所以那些自命清高的“好人”，才是真正的卑鄙小人，他们背后阴谋反对领导，鼓动所有员工不支持领导，给公司造成巨大经济损失，还导致领导被撤职

　　正因为投靠巴结领导的“小人”的支持，导致新领导才没有垮台，避免了公司的巨大经济损失。

　　所以，那些奉迎拍马、投靠支持新领导的人，都是有功之臣，可不是什么小人，没这些人，公司正常工作就无法开展，会导致巨大经济损失。

　　综上所述，你就该明白，其实你眼中的“小人”乃是国之栋梁，公司的栋梁……没有他们的卖身投靠和支持，公司里新来的领导在你这样的清高的、孤芳自赏的人才面前，新领导是得不到你半点工作支持的，你承认这一点吧？

　　如果得不到员工的支持，新领导的位置，是坐不稳的；

　　如果新领导指挥不动大家、或者大家用消极敷衍的工作态度对待新领导，新领导分分钟就要垮台，被撤职走人。

　　无人支持，就是无能的表现，这就是更高级别的大领导的看法。

　　其实不该怪别人，实际上是我们自己主动把升职的机会送给别人了。

　　“小人”其实一点都不卑鄙，他们只是比大多数人聪明一点而已！本来嘛！领导刚来，需要下属支持的时候，你很清高，不去支持领导；你还不准别人去巴结支持领导；这样一来，你就是摆明了要跟领导对抗，要看领导垮台的笑话嘛！

　　领导不提拔你，岂不就是天经地义的？

　　你为了不存在的“虚名”损失了升官发财的机会，导致自己经济收入和社会地位受到现实的损害。

　　说的粗俗一点：你为了虚名，放弃了毛爷爷，兜里钱少了。

　　屠龙把幕后问题都挑明了，你明白了吧？

　　现在问题来了：你是要做清高的、孤芳自赏、自命不凡的“没人帮助和提拔的千里马”这种伪人才，还是要做切实支持领导开展公司工作的股肱之臣？

　　你的选择，决定了你的命运。

　　男子汉，一人做事一人当，打掉牙和血吞，对吧？

　　自己的选择，自己承担后果，这才是男人。

　　敢做不敢当的人，会被所有人鄙视的。^_^