211本科生收到华为的offer,面试过后晒出年薪,网友:有点少

如今年轻人在进入社会工作以后,其实都渴望入职一些大公司,如果公司作为平台有名气有规模,其实年轻人也能够在单位里得到足够的磨练,激情满满的去付出自己的时间和精力,让自己的潜力得到真正的释放和挖掘,但是有些大公司并不会给予一些从业者或者求职者较高的薪资,这也是需要大家能够坦然应对的现实问题。

前不久,在论坛中便看到有位211本科生分享了他的工作经历,这位本科生前不久便收到了华为的offer,面试过后,其实他也是觉得现在单位里比较缺人,领导更是主动给这位本科生加薪,希望能够带着这位本科生去参观一下工作地点,15万年薪加3000的补贴,年底还会有一定的年终奖金,不少网友看到后却觉得工资有些少,甚至不如一些应届生。

但是也有内部员工坦言,其实刚入职单位工作不久,他感觉还是很不错的,因为工作环境还是相当舒服,正在扩招,现在跟正式员工没有任何的差别,还有很多高学历的老员工或者老有经验的从业者,他们的股票和其他奖金其实都比新员工要高很多。

笔者认为:

第一、既然大家有潜力,如果你总是怨天尤人,那么在大公司领导也不会给予你更好的机会,而那些任劳任怨能够熬夜加班的员工才能够干出一番成绩,大家千万不要认为在进入大公司之后就能够获得高薪资,因为如果你不努力没有较好的业绩,每次绩效考核都排在最后一名,领导自然就不愿意再去通过更多任务来考验你,你在社会上或者工作中也会遇到很多坎坷。

第二、众多求职者或者年轻人在面试的时候都希望进入大公司,因为大公司才能够让自己有更好的前途,而在进入工作单位之后,年轻人就应该让自己成为凤毛麟角,因为如果你不努力不愿意拼搏上进,你会发现很多有智慧的同事,他们通过坚持能够得到领导信任。如果你总是保持随遇而安的心态,你的工资和奖金都会不如同事,聪明的年轻人他们才华横溢,绝对不会受到客观条件或者是领导的限制,因为他们在遇到麻烦的时候,都会努力的把握好时间,这样就可以在此一次又一次的挫折中实现成功,而不会被同事所淘汰糊涂的员工越来越不自信,变成了懦弱者,在面对失败和挫折的时候总是轻言放弃,最后也是变得没有了实力,无论进入什么公司可能都会被淘汰。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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