灵活就业人员的养老金为什么会那么少？交得多，拿得少，为什么？

有位网友问到这样一个问题，为什么灵活就业人员退休工资那么少？交得多开得少！为什么？

是这样的，灵活就业人员的养老金水平整体确实不高，这是有这么几个原因的：

一是缴费年限并不会很长，由于灵活就业人员是可以自由选择是否缴纳社保的，而且由于收入的不稳定性，在社保缴费上可能时断时续，累计的缴费年限并不长。很多灵活就业人员选择缴满15年的社保就不交了，而企业退休人职工的话，由于社保是强制缴纳的，他们的社保缴费时间也就会更长一些。

二是养老保险缴费水平并不高。目前灵活就业人员缴纳养老保险的话，最少每年六七千元，这个缴费，如果换做是企业职工的话，还是比较高的，但是对于灵活就业人员来说，就很少了，因为灵活就业人员的社保缴费比例比较高，而且大部分的钱进入到了统筹账户。同样的缴费水平，在同等条件下，灵活就业人员的养老金就会少一些。

但并不是说交得多，养老金反而领的少，因为养老金是跟个人的缴费水平和缴费年限等挂钩的，缴费越多，养老金肯定也会越高的。

还有人问到，2021年养老金调整，工龄不再挂钩涨钱，社保缴费年限还重要吗？

是这样的，在目前的养老金计发原则下，社保的缴费年限仍然是非常重要的，长缴多得、多缴多得，这个并没有变。要想提高个人的养老金水平，除了要提升缴费水平，还要努力保持相对更长的缴费年限。

一般来说，在同等条件下，社保缴费年限相差1年的人员，养老金也会至少相差六七十元的，如果缴费年限相差10年，乃至更长时间的话，两者的养老金也会相差更多，这在未来的养老金上涨过程中，养老金水平高的人也就会享受到更多的增长，差距也会越来越大了。

此外，现在很多地方的医保缴费年限这块，是需要在20年或者25年等等的，如果社保没有交满这样的年限，也就无法享受到医保退休待遇，而且中途中断的话，也无法获得当年的医保报销等等，因此保持社保缴费状态，是非常有必要的。