为什么7月出生的人，最难成为CEO？

全国的学生终于开学了。
说到读书，不得不感慨，现在的小孩，真的太忙了！
整个竞争环境，将父母、孩子和学校，都推向一个追求“更快、更多、更贵”的教育氛围之中。
去年还在摇摆要不要鸡娃、讨论鸡娃的危害，
转眼今年大家已经适应鸡娃这件事了。
这些家长和老师都在信奉一个理念：
一定要积累优势，积累得越早，就越容易成功。
但有一个叫马尔科姆·格拉德威尔的人，却用一代人的例子告诉我们：
慢人一步的人，反而更可能有大作为。
 
01 
7月出生的孩子最难成为CEO
马尔科姆是加拿大的畅销书作家，最出名的可能就是他的“10000小时理论”——天才的背后都是10000个小时的不懈锻炼。
他在《异类》一书为我们展现了一个不一样的逻辑：
很多厉害的人，都是比别人晚一步开始出发的。
他在研究加拿大的冰球运动时发现，大多数的巨星的出生日期集中在1-3月；其中老虎队就有将近70%的队员是1-3月生日的。
这是一个巧合吗？
这既不是巧合，也不是星座玄学，而是一个设置问题：加拿大冰球的选手分组，是按照年龄分组，同年的孩子，1月1号出生的跟12月31号出生的分在同一组。
这样的结果就是，同一批队员里面，1月出生的孩子可能比12月的孩子大了1年。
这一年的差异，明显地体现在孩子们之间生理机能上，包括体力、协调能力、理解能力等等。
成熟的孩子拥有更多的优势，得到教练更多的支持，有更多上场机会。
最终形成一种「马太效应」——
一个人如果开始比别人强，就会越来越强，跟别人的差距也会越来越大。
这种马太效应，也让7月出生的孩子最难成为大公司CEO。
在上海交通大学、南洋理工大学、英属哥伦比亚大学三方联合发起的一项研究中，研究员统计了最能代表美国股市的500个企业（S&P500）的CEO的出生月份，发现10月、11月、1月出生的CEO占比远高于6、7月出生的。
7月生的CEO占群体的比例只有5.87%；
11月生的CEO却占到了10.67%，将近2倍的差距。
按照马尔科姆的逻辑，小学开学时间是每年9月1日，所以在10月、11月出生的孩子，需要推迟一年才能入学。
这就意味着，他们会比同年级中7月生的孩子大接近一岁。
Ken Hopkins 和 Glenn Bracht两位教授的10年研究发现，孩子在1-3年级之间的智力测试得分有很显著的上升，4年级以后才趋于稳定。
迟一年入学，也就是用二年级的智商读一年级的课程，反而能吃到“智商红利”。
另一方面，澳大利亚多所大学联合研究了1004名成人的生活状态，从中发现：
小时候推迟一年入学的人，长大了往往会更有韧性、竞争意识、信任感以及自信心。
智力是学术成就的基础；
而自信心、韧性等软性品质也是一个人获得成就的必备条件。
虽然对于家长来说，提早入学能让孩子在年龄上有竞争力；
但晚一年入学，才能让孩子在教育等竞争中占据优势地位，更容易获得成功。
02 
“神童文化”与“大器晚成”
从年少有为的90后CEO，到天才少年入职华为获201万年薪……
媒体越来越追求反差最大化的报道，以此挑逗大众的神经。
「神童文化」的兴起，更是让人既嫉妒又焦虑，巴不得孩子刚会说话就成为人生赢家。
而这种年少有为的文化，正是《大器晚成》一书所坚决抵制的。
本书作者里奇·卡尔加德，是《福布斯》杂志的发行人，他与众多富豪和企业家打交道，了解他们的成长之路；而他本人也是中年苦尽甘来的典范。
里奇认为，30岁、40岁还默默无名，其实是非常正常的事情。
他年轻的时候是一个失败者：
高考成绩不好，找了一份守夜的工作，那年他25岁。
小有所成的同辈和贫困潦倒的他形成巨大的差距，刺激他立志翻身，找了一份写作的工作。那年他26岁。
直到38岁，他的经历才让他跟《福布斯》结缘，并让他在49岁成为一名畅销书作者。
他不推崇社会将成功人士“神童化”，并且谴责流行的成功焦虑，他认为：
一个人需要大脑和身体都做好准备，才更可能触碰成功。
他从神经学、脑科学、社会学、心理学等方面研究为什么大器晚成才是合理的：

  • 20岁时，虽然人的学习和记忆能力达到巅峰，但因为神经网络过分发达，枝叶密密麻麻交织，反而没有办法分清主干和枝丫。

    在接下来的岁月里面，大脑会进入一个修剪的过程——减少神经总量，同时开始能分清主次。

    这也是为什么——虽然中年人看上去没那么机灵了，但对于事情的认知愈发清晰。

  • 45岁，与人处事和沟通的社会理解能力，才开始到达峰值；
  • 65岁以后，对语言知识的掌握能力，才到巅峰。
所谓成功，不仅是IQ和记忆力的作用，更加多时候整体能力、经历和经验的「积淀」和「再激活」。
人体的正常发展方式很客观地为我们揭露一个现实——
对于大多数人来说，中年到达自己的巅峰才是最正常。
03
不用急，慢慢来
 
沃顿商学院曾经做过一个统计，在美国业绩最好的公司里面，公司成立时，创始人平均年龄在45岁。
在50岁时，一个创业者的创业成功率是30岁创业者的1.8倍。
 
你可能会发现，无论是追求学习、成才、成名，慢一点并不是不思进取，而是顺应事情发展的自然趋势，找到舒服的区间，在最适合的时候做最适合的事情。
这个世界上有一个20岁创建苹果的乔布斯，挺厉害的；
但不要忘记有更多人是像雷军那样40岁才创立小米，一样能朝气蓬勃。
所以，无论是焦虑的25岁年轻人，还是不甘的45岁中年人，属于你的成就可能未曾错过。END
References
[1]《异类》.马尔科姆·格拉德威尔
[2]《大器晚成》.里奇·卡尔加德
[3]《Perspectives in Educational and Psychological Measurement》. G.H. Bracht , Kenneth D. Hopkins
[4] Du, Q., Gao, H., & Levi, M. (2012). The relative-age effect and career success: Evidence from corporate CEOs. Economics Letters, 117, 660-662.
[5] Page L, Sarkar D, & Silva-Goncalves J (2019) 'Long-lasting effects of relative age at school', Journal of Economic Behavior and Organization.
[6]https://knowledge.wharton.upenn.edu/article/age-of-successful-entrepreneurs/
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