书单 | 毕业5年，10本书决定终生差距
过年的时候，大家应该或多或少参加过同学聚会。
不知道你有没有发现，同一个班的同学，在毕业几年后，差距可能越来越大？从学校毕业，大家的起跑线都差不多，可用不了五年，有人还在原地踏步，有人已经逆风翻盘。到底差在哪了？
今天，湛庐君从职人心态、人际关系、投资理财等5个维度给大家推荐10本书。如果你毕业很久了，希望它们能给你带去关于自我、事业、生活的新启发，如果你刚毕业不久，希望它们能帮你开启一个好的征程。
1
从“学生思维”转变成“职人思维”
职场的一百种死法，学生思维就是其中一种，它仿佛一面无形的墙，制约着我们的认知模式和职业发展。
知乎网友就总结了很多典型的“学生思维”：
习惯被动接受任务和指点，而不是带着自己的思考和方案去主动寻找机会和求教；
小心翼翼的讨好别人，总觉得忍一忍就过去了；
遇到机就犯怂，总是等准备好了再做；
……
其实，不只刚毕业的人有学生思维，有的人工作了三五年，一样有学生思维的残余。说直白点，就是还没“长大”，没有在心智和思维上变为职场的“成年人”。
奥美互动全球董事长兼首席执行官布赖恩·费瑟斯通豪的《远见》一书，就很适合作为了解职场的入门读物。
远见
[美] 布赖恩·费瑟斯通豪 | 著
苏健 | 译
一堂来自奥美互动全球首席执行官的职业生涯规划课，30余年职场洞察的结晶。《远见》这本书可以分为三个主要部分：
PART 1会介绍正确的职场思维、框架和工具。你会在这里了解到，“职场燃料”在职业生涯中是多么重要。你将学会如何思考职业远景、如何分配时间、如何扩张人脉，以及在面对艰难的职业生涯决策时可以使用一个什么样的框架；
PART 2会提供一些实用性建议和案例，帮助你应对职业生涯的三个主要阶段。在这里，我们将认识几个身处不同行业和不同职业生涯阶段的人，获取他们的经验，其中有成功的案例，也有起警示作用的故事；
PART 3以现实生活为基础，主题包括如何平衡职业策略与家庭的关系、怎样处理跨国调动和职场危机。
这本书提供的实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。
2
学校没教的最重要的一堂课：独立思考
熟悉传播学的朋友，一定知道一条基本原则：对于任何事情，我们要尽量关注事实判断，而非价值判断。因为事实判断是确凿的，能够达成共识；而价值判断是依赖于视角和立场的，可以有多种解读。
但是在生活中，很多时候是相反的：我们接收到的信息，往往被有意无意地模糊了两者的局限，被预设了立场，然后打包、封装起来，喂给我们。
为什么我们会缺乏独立思考能力？我们如何才能培养独立思考能力呢？
第1层次：内在
所谓「内在」，就是构成我们内心价值观、认知框架的质料，亦即我们认知世界的方式。在《多样性红利》这本书中，圣塔菲研究所复杂性与多样性研究专家斯科特·佩奇给了我们一个多样性的思维方式：人生一切难题，视角给你答案。好的视角可以让问题变得更简单、更容易解决。任何一个问题，都存在一个可以让答案脱颖而出的视角。
多样性红利
[美] 斯科特·佩奇 | 著
贾拥民 | 译
万维钢《精英日课》鼎力推崇，广受欢迎的“模型思维课”主讲人斯科特·佩奇经典名作。
查理·芒格的认知工具箱是怎么建立起来的？智能等于智商吗？人和计算机相比谁拥有更多样性的视角？多样性和能力谁更重要？拥有很优秀问题解决者的群体和由多样性人群组成的群体谁会更好地解决问题？在本书中，这些问题都将得到解答。
《多样性红利》这本书创造性地提出多样性视角、启发式、解释和预测模型四个认知工具箱框架，并得出惊人结论：一个人是否聪明不是由智商决定的，而取决于认知工具的多样性！这本书还将告诉你如何应用工具箱中的工具，用多样性创造更多的红利。
第2层次：信息
所谓「信息」。也就是我们跟外界交互、获取信息的方式，亦即我们如何接收信息。在《信息背后的信息》这本书中，巴泽曼教授利用大量经典案例及现实生活中的例子，分析阻挡你获知信息的6个屏障，探索并挑战你的认知盲点；同时，提供了如“第二视角”、“超前思维”等5个建议，手把手带你学会如何注意到藏在信息背后的、重要的信息，进而掌握行动先机，做出有效的决策。
信息背后的信息
[美] 马克斯·巴泽曼 | 著
唐文龙 / 孔令红 | 译
为什么那些重要的信息你总是视而不见？你是否曾遗漏了信息背后的信息，失去了行动的先机？想象一下，如果你能教会自己去观察别人忽略的、信息背后的信息，那你在谈判、决策与管理方面会有多大的优势？
《信息背后的信息》是哈佛大学肯尼迪学院公共领导中心主任、应用行为心理学专家马克斯·巴泽曼教授，根据他30多年的研究、指导哈佛商学院学生及企业主管的大成之作。
第3层次：群体
所谓「群体」，就是我们的身份认同和社会性。大量的心理学实验都证实了这一点：群体对个体有着惊人的影响力。我们自以为独立作出决策，其实可能都是受到群体框架的操纵。
情境影响力
[美] 萨姆·萨默斯 | 著
王非 | 译
人们在差异较大的情境中，思维和行为也会发生变化，更让人没有意识到的是，我们受到情景影响的程度比我们以为的要大得多，性格、爱情，甚至成功全都高度依赖情境。
《情境影响力》这本书探索了那些影响我们生活的隐形力量，它将颠覆你头脑中原有的人性假设，帮你解决各种社交疑惑，做出更正确的选择。
情绪是什么
[意] 乔瓦尼·弗契多 | 著
黄珏苹 | 译
我们的大脑有两个系统，分别是负责情绪处理的边缘系统，以及负责理性的新皮层。这两个系统是相互颉颃的。也就是说，当边缘系统活跃时，新皮层就会被抑制。我们可能就会在情绪的操控下，盲从、盲信，作出冲动的决策和判断。
《情绪是什么》这是一本能让你静心的书，当我们真正了解情绪之后，我们才不会被情绪驾驭。
焦虑是一种消极情绪，但有其积极的意义，是一种情绪路标，对我们进入未知世界时起到提示作用；
化解愤怒的最佳方式，是把愤怒可能引发的攻击性，用其他方式提前消解掉；
快乐、共情，都在暗示着我们倾向于拥抱某种事物。
这本书，真的值得我们每个人认真阅读。
3
工作的问题，有的时候是人的问题
我相信，没有人不知道人际关系代表着什么！
一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；
良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上。
然而，知道人际关系的重要，就代表着拥有了良好的人际关系吗？是否，有一个方法，可以帮助我们有效地建立起良好的人际关系？
在《人的七张面孔》这本书中，作为人际关系领域大师级人物，约翰·戈特曼在20年的研究基础上，提出的人际沟通方法可以帮助你建立更好的人际联系，全面提高你生活中的人际关系质量，不论是和伴侣、孩子、兄弟姐妹、朋友，还是和同事。
人的七张面孔
[美]约翰·戈特曼 / [美]琼·德克莱尔 | 著
李兰兰 | 译
如何扭转令人头疼的人际关系现状？如何用最短的时间，建立起良好的人际关系？
约翰·戈特曼教授所著的《人的七张面孔》为我们了解有效沟通和人际关系的规律本质打开了一扇门。这本书有理论、有事例、有故事，系统而形象地帮你了解人际关系建构的策略和路径，帮你重构关系、建立认同、重塑自己，做一个更清澈、更快乐、拥有和谐关系网络的人。
4
储蓄投资这件事很有必要
职场作家周生生曾给大学生作演讲，一个观点很深刻：
人们对于财富最大的认知误区，就在于收入是最重要的，其实收入不是最重要的，优秀的财务结构，才是最重要的。
巴菲特有一句话很经典，众所周知，不要把鸡蛋放在同一个篮子里。这是讲投资，别把钱都砸在一只股票上。
他的老搭档，同为投资大师的芒格说得更透彻：“我的生活，不在只在一条赛道上。” 言下之意，要用多条赛道，来保持生活足够的动力，当一条发生故障时，生活会有一些坎坷与障碍，但不会停滞不前，你也不会因此焦虑，而至于绝望。
投资中最简单的事
邱国鹭 | 著
投资本身是一件很复杂的事，宏观上涉及国家的政治、经济、历史、军事，中观上涉及行业格局演变、产业技术进步、上下游产业链变迁，微观上涉及企业的发展战略、公司治理、管理层素质、财务状况、产品创新、营销策略等方方面面。
我们是否可以化繁为简、直接追问什么才是投资的本质？有没有一些简单可行的法则和工具能够让我们直接触及投资的本质？
《投资中最简单的事》从作者邱国鹭多年投资的自身经验出发，剖析了“便宜才是硬道理”“定价权是核心竞争力”“人弃我取，逆向投资”等简单易行的投资原则，阐明了“对于大多数人而言，只有价值投资才是真正可学、可用、可掌握的”这一观点，分享了易于普通投资者学习、操作的投资方法。
查理·芒格的投资思想
[美] 戴维·克拉克 | 著
巴曙松 / 陈剑等 | 译
如果说巴菲特以其沉稳凸显了性格对于投资的巨大影响，那么芒格则用其锋利展现了思想在投资中的巨大作用。正是凭借自己深邃的思想，查理·芒格对于巴菲特的理念进行了精湛的“手术”，从而改变了后者的投资行为。巴菲特亲承，是查理·芒格为伯克希尔哈撒韦公司规划了蓝图，并使自己快速从猩猩进化到了人类。
可以说，《查理·芒格的投资思想》一书用简洁直接的方式为读者扫清了学习芒格的障碍，它既是初学者掌握芒格投资思想的入门利器，也是资深投资者随时反复体悟芒格投资思想的常备读物。
5
要不断提升自己的个人影响力
在职场打拼，个人影响力决定着未来发展。
你的提议是否让人眼前一亮？
你的决策是否让人心服口服？
这都体现着你的影响力。
影响力
[美] 罗伯特·B·西奥迪尼 | 著
闾佳 | 译
自1986年出版以来，作为获得美国心理协会、美国心理学基金会年度大奖提名的西奥迪尼经典著作，本书已经成为史上最强大、最震摄人心、最诡谲的心理学畅销书，24年来，被翻译成26种文字广为传播，全球销量超过300万册。时至今日，本书仍位列亚马逊总排行榜Top400之中，并雄踞消费者行为学和应用心理学类畅销书榜首。
在这本书中，心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。
先发影响力
[美] 罗伯特·B·西奥迪尼 | 著
闾佳 | 译
在《先发影响力》里，“影响力教父”西奥迪尼提出了营销领域30年来真正具有创新性的概念——先发影响力。通过先发影响力的两大武器：注意力和联想，在传递相关信息前，就能够抓住别人的注意力，开口之前就奠定胜局。
《影响力》告诉我们应该说什么做什么去说服他人，而《先发影响力》在此之上，让我们了解说话行事的最佳时机，掌握“注意力转移的艺术”。《先发影响力》还将原有的“影响力六大武器”进一步打磨完善，并首度揭露“影响力第七大武器”，将影响力的功效持续放大。
今日份话题
进入社会后，你明白的最重要的一条道理是什么？