2021年村干部“工资表”出炉！村干部工资很低，为何还抢着当？

近年来，国家对农村的发展高度重视，给出了多个惠农政策，鼓励大学生返乡创业，对贫困村还进行了“精准扶贫”，让所有人都能够共同富裕。

不过一个乡村想要致富，村干部的作用非常之大，毕竟他们作为村里发展的领头羊，负责宣传上级政策，下达政府要求，解决农民各项生活难题，为农民办理低保、建房、农业补助等事业。

“十四五”期间，国家再次重申了乡村振兴，且对村干部更为重视，希望他们能够利用自己的能力和水平，带领全村人走上致富之路。为了提高“村两委班子”成员的质量，国家也进行了一些改变，如村干部任期从3年延长到5年，村书记兼任村主任、村集体经济组织负责人等。

对于那些表现优秀的村干部，还有机会获得乡镇编制，晋升为乡镇领导。正是这一激励政策，也让村干部队伍涌现出很多优秀青年，他们在工作上积极认真，努力完成上级制定的任务，并因地制宜的发展惠农项目，以带动村民们一同富裕。

不过村干部也是人，他们也需要生活，且村干部本身就是兼职属性，可如今村干部的任务越来越重，过去的低工资已不适应。在过去，村干部工资很难突破1000元，直到17年时国家才要求提高工资待遇，这之后村干部工资才得以逐年提升。那么，2021年村干部工资水平多少呢？“工资表”已出炉，我们来看一看。

村干部工资有多少？没我们想象的香

村委会是村民自治组织，这就表明村干部并不是“官”，且其没有工资，他们每月领取的其实是津贴，而津贴基本上是乡镇财政发放，但也有一些村庄经济水平高，有足够的资产，才能给村干部发放津贴，但这笔钱是由村民集体讨论。一般来说，越富裕的乡村，村干部的工资水平更高。

不过如今国家也明确表示，村干部收入纳入县级财政中，也就是说今后的村干部工资直接由县级政府负责，不仅工资水平会涨，且不会再像过去那样拖欠工资的情况。

因岗位、职别等的差异，其薪资水平也有所不同。通常来说，村支书的薪资为当地村民平均收入的双倍，村主任收入不少于村书记的70%，其他村干部不少于村书记的50%。

一般来说，一线城市的村干部收入偏高，普遍在2500-3000元，而因经济水平的提升，他们的收入也会逐步增加。而二线城市薪资水平为2000-2500元，3、4线城市的收入在1500-2000元左右。

总得来说，村干部的工资标准是存在变动的，其能力越强，为村集体的创收越高，那对应的奖金也就越高。

如前不久，苏州村主任年薪19.4万元刷屏网络，该城市村主任平均年龄45岁，且95%以上为大专以上学历。而苏州作为我国最牛地级市，当地的经济繁荣，农村现代化程度高，不少乡村集体经济都很出色，因此村干部收入高也不难理解。

而广州黄埔区一村集体中，也有一村干部年薪19.3万引来关注，可能在很多人看来，即便是县级干部也很难年薪19万元，为何村干部收入这么高呢？

其实村干部收入提高也是好事，只要有能力带动村民共同富裕，那村民也不会眼红村干部的收入。

村干部“一肩挑”收入更高，但普遍很低

民政部的“十四五规划”中明确指出，在未来5年要进一步加强基层自治组织建设工作，强化基层党的领导，推行村书记“一肩挑”、“村两委”交叉任职。

国家之所以要重点推行“一肩挑”，主要是提高工作效率，避免因“两委”班子之间闹矛盾，导致上级的政策或任务无法第一时间推行。而有了村书记做决策，那村集体的发展就不会有太多阻力，好的建议或举措也能率先实施。

因“一肩挑”村干部的工作任务更重，他们的工资待遇必然也要提升。如甘肃地区，村干部年薪为3万元，而“一肩挑”村书记为4.5万元；贵州毕节，村干部收入不少于当地农民平均收入的3倍，且要保证年薪超4万元，村书记“一肩挑”收入不少于5万。

安康地区，从今年7月1日开始，对“一肩挑”村书记工资调整至3500元/月，大学生村官工资再涨500元。而遂宁地区，“一肩挑”村支书月薪最低3000元；石阡县村书记工资为3600元每月，“一肩挑”为4692.5元每月。

可见，“一肩挑”村干部收入普遍涨了1000元/月以上。当然，除了工资收入外，村干部也可享受养老保险补助、免费体检、年终奖等。看了这些福利，才明白，村干部工资虽然不高，但是很多人抢着当的原因！

你咋看？为啥都抢着当村干部呢？欢迎留言！