靠“人品”续命的普洱茶,未来怎么走?

本想装模作样,再次分析下普洱茶行业的前景,并就战略问题进行探讨,到底是做什么样的茶,怎么做,才符合行业发展的趋势。甚至按照PE行业里面,对行业的科学的分析方法进行套用,以至于今天一天脑子里面都在打草稿。
首先就是要看行业的相关政策,比如鼓励,支持的积极政策,比如代普洱茶上太空的最大化宣传,其次经济必然持续发展,对于茶的需求势必更加追求质量,甚至严格要求无公害化,产品多样化,品牌化,网络信息化等等,然后就各自的发展战略进行优劣评估,甚至坚持认为以次充好忽悠绝大部分似懂非懂的茶友,未来依旧是主力!
意淫半天,回到发展的策略,依靠的优势,沮丧地发现:
第一,也有部分企业具备一定的知名度,但完全不是品牌知名度,相反都是一些臭名。比如yl打着古树头春并且高昂的价格,从来就没收过古树原料,比如dy的成本,一再公布,最好的料就是几十,但就是要卖几千,甚至几千万!关键一大全拥趸高呼标准,大喊纯纯的农药化肥台地茶,就是滋味饱满丰富,品饮起来十分过瘾!比如dj,内部员工也罢,稍微有点经验的制茶人,分明看到的就是所谓的新工艺,甚至黄茶的工艺,苦涩降低。香甜增加,众人大呼好喝,高端拼配这个词,犹如把高圆圆拉去整容!但一样火爆,价格必须夸张,方彰显饮茶身份!于是,渐渐被消费者看懂后,几乎都是不要的名声,谈何品牌信誉度?(当然,对于绝大部分随意喝喝茶的人来说,品牌度杠杠的。
第二,既然大茶企没有高端货,必然导致一小部分阶级的茶友,注意力来到了茶山,茶农,以及专门做小众中高端茶的小茶商。于是,最终居然荒诞地形成了,核心竞争力不是茶地,不是工艺,不是仓储,而是人品!
尤其对于茶商,茶农来说,优秀的人品(当然不是像我这样自以为的,必须是许多茶友公认的才算数),便是最大的背书,最大的品牌力量!
于是发现,整个行业近乎原始社会的模样,一切还得从人入手,小时候偷看别人洗澡的,一律淘汰,上课时候鼻屎挖了到处甩的,淘汰!平时没参加过学雷锋小组活动的,也要淘汰!总之,我们茶友都分明晓得,很多时候,看人,比看茶还重要!
但是,看人这种事,绝对的技术活。如何看得准?以什么为准?职场里面高级岗位跳槽,都会对你的领导,下属,同事进行全方位了解,公务员还需要无犯罪证明。甚至几代直系亲属调查,当然,还有一些对于人的审视更加苛刻,专业的人去做,依旧出现纰漏。
那我们茶友,希望快速,准确了解茶商的人品,我认为难!难得抠胯!
因为大多情况下,茶商的角色永远是正义,诚信的光辉形象。明明满世界台地茶,你去茶店,绝对没有茶商对你高呼:快点,这里有台地茶,抠卵,速来喝!都说奥斯卡欠每一个女人一个奖杯,未来完全可以把茶商覆盖进去,毕竟都是表演艺术家!
总之,人品本来就是最不靠谱的东西,一个行业的交易,极大程度去依赖某个个体的人品,荒唐,也是苦涩的无奈!更是普洱茶行业从业人员的耻辱!当然,从业人员素质相对低下,尤其目光短浅的女茶商遍地都是,或妩媚,或正气,或善解人意。。。。我觉得普洱茶女性从业人员的素质,决定了普洱茶未来发展的瓶颈(这句话似曾相似,说了后其公司快要倒闭了)。
因此,谈何未来行业的发展趋势,当前的巨大矛盾都尚未解决。中午时候,和彭老师在店里喝茶,恰好对于这一块,彼此慷慨激昂,针砭时弊,高屋建瓴,拔吊无情,欲仙欲死的讨论了一番。得出的结论是必须努力提升专业水平,循序渐进打造品牌信誉度,以专业技术做基础,标准产品为媒介,越来越多了解,认可我们产品的茶友为中心点,最终成长为真正有知名度,公信力,以及积极品牌形象的伟大公司!
我是传播茶文化,致力于为一小部分茶友持续性提供真,标准,高性价比普洱茶的海涛!
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