靠“人品”续命的普洱茶，未来怎么走？

本想装模作样，再次分析下普洱茶行业的前景，并就战略问题进行探讨，到底是做什么样的茶，怎么做，才符合行业发展的趋势。甚至按照PE行业里面，对行业的科学的分析方法进行套用，以至于今天一天脑子里面都在打草稿。

首先就是要看行业的相关政策，比如鼓励，支持的积极政策，比如代普洱茶上太空的最大化宣传，其次经济必然持续发展，对于茶的需求势必更加追求质量，甚至严格要求无公害化，产品多样化，品牌化，网络信息化等等，然后就各自的发展战略进行优劣评估，甚至坚持认为以次充好忽悠绝大部分似懂非懂的茶友，未来依旧是主力！

意淫半天，回到发展的策略，依靠的优势，沮丧地发现：

第一，也有部分企业具备一定的知名度，但完全不是品牌知名度，相反都是一些臭名。比如yl打着古树头春并且高昂的价格，从来就没收过古树原料，比如dy的成本，一再公布，最好的料就是几十，但就是要卖几千，甚至几千万！关键一大全拥趸高呼标准，大喊纯纯的农药化肥台地茶，就是滋味饱满丰富，品饮起来十分过瘾！比如dj,内部员工也罢，稍微有点经验的制茶人，分明看到的就是所谓的新工艺，甚至黄茶的工艺，苦涩降低。香甜增加，众人大呼好喝，高端拼配这个词，犹如把高圆圆拉去整容！但一样火爆，价格必须夸张，方彰显饮茶身份！于是，渐渐被消费者看懂后，几乎都是不要的名声，谈何品牌信誉度？（当然，对于绝大部分随意喝喝茶的人来说，品牌度杠杠的。

第二，既然大茶企没有高端货，必然导致一小部分阶级的茶友，注意力来到了茶山，茶农，以及专门做小众中高端茶的小茶商。于是，最终居然荒诞地形成了，核心竞争力不是茶地，不是工艺，不是仓储，而是人品！

尤其对于茶商，茶农来说，优秀的人品（当然不是像我这样自以为的，必须是许多茶友公认的才算数），便是最大的背书，最大的品牌力量！

于是发现，整个行业近乎原始社会的模样，一切还得从人入手，小时候偷看别人洗澡的，一律淘汰，上课时候鼻屎挖了到处甩的，淘汰！平时没参加过学雷锋小组活动的，也要淘汰！总之，我们茶友都分明晓得，很多时候，看人，比看茶还重要！

但是，看人这种事，绝对的技术活。如何看得准？以什么为准？职场里面高级岗位跳槽，都会对你的领导，下属，同事进行全方位了解，公务员还需要无犯罪证明。甚至几代直系亲属调查，当然，还有一些对于人的审视更加苛刻，专业的人去做，依旧出现纰漏。

那我们茶友，希望快速，准确了解茶商的人品，我认为难！难得抠胯！

因为大多情况下，茶商的角色永远是正义，诚信的光辉形象。明明满世界台地茶，你去茶店，绝对没有茶商对你高呼：快点，这里有台地茶，抠卵，速来喝！都说奥斯卡欠每一个女人一个奖杯，未来完全可以把茶商覆盖进去，毕竟都是表演艺术家！

总之，人品本来就是最不靠谱的东西，一个行业的交易，极大程度去依赖某个个体的人品，荒唐，也是苦涩的无奈！更是普洱茶行业从业人员的耻辱！当然，从业人员素质相对低下，尤其目光短浅的女茶商遍地都是，或妩媚，或正气，或善解人意。。。。我觉得普洱茶女性从业人员的素质，决定了普洱茶未来发展的瓶颈（这句话似曾相似，说了后其公司快要倒闭了）。

因此，谈何未来行业的发展趋势，当前的巨大矛盾都尚未解决。中午时候，和彭老师在店里喝茶，恰好对于这一块，彼此慷慨激昂，针砭时弊，高屋建瓴，拔吊无情，欲仙欲死的讨论了一番。得出的结论是必须努力提升专业水平，循序渐进打造品牌信誉度，以专业技术做基础，标准产品为媒介，越来越多了解，认可我们产品的茶友为中心点，最终成长为真正有知名度，公信力，以及积极品牌形象的伟大公司！

我是传播茶文化，致力于为一小部分茶友持续性提供真，标准，高性价比普洱茶的海涛！