辞职后没有续交社保，可以断交多久？以前交的社保会作废？

有人问到这样一个社保问题，辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？是不是超过一定时间之前交的就作废了？

是这样的，辞职后如果没有续交养老保险的话，就会造成养老保险中断，但不会让养老保险缴费年限，以及养老保险个人账户里的钱清零的，这点可以放心。

大家知道，如果辞职后，如果不是在户籍所在地的，可能无法个人去缴纳社保，加上辞职后收入方面有影响，就没有去继续缴纳社保了，这个时候社保是存在封存状态，但没有说超过一定时间就作废，哪怕你是辞职后一直不缴纳社保了，也不会作废，等到你达到法定退休年龄，如果社保缴纳了15年，你还可以去领取养老金；而如果没有缴满15年的话，那么你也是可以将养老保险个人账户里的钱退回来。

不过，退休后的养老金待遇，是跟养老保险的缴费年限有密切关系的，如果想要获得更高的养老金收入，那么就不能中断太长时间的养老保险了。

还有人问到，如果让支持延退的人，60岁后全上一线工作，他们还支持延退吗？

是这样的，延迟退休如果实施的话，对不同群体的影响也会有不同，比如说长期工作在一线的人员，在60岁以后继续从事繁重的劳力工作，就会比较吃力，因此他们是不想延迟退休的；而在办公室内工作的群体，以机关事业单位人员为例，由于工作相对轻松，福利也不错，延迟退休的话影响就不是很大，甚至有些人还乐意延迟退休。那么如果让后者去一线工作，他们还会支持延迟退休吗？

首先是延迟退休政策是大势所趋，对所有人也是一视同仁的，不会因为部分群体支持或者反对，就不推行延迟退休了。

其次，工作有分工，职业不分高低，你让专家学者去做工人做的事，且不说他们能不能胜任，这本身也是资源浪费。

最后，延迟退休政策会是渐进式的，有一个过渡，而且对于生活困难的特殊群体，可能也会有其他的配套政策，最终我们还是要看延迟退休的政策到底是怎么样的。