灵活用工平台未来发展趋势如何？|劳务派遣公司|薪酬|互联网经济

中国互联网无疑是国内发展最快、薪酬最高的行业之一。而受互联网经济影响的灵活用工是人力资源行业发展的未来趋势，也是填补企业用工需求的空缺部分。那么灵活用工平台，作为线上灵活用工的一个平台，未来发展趋势会不会受什么影响？钉钉灵活用工平台以客观的角度分析认为：对多数人来说，灵活用工节税合作平台是一个充满梦想的行业。

当灵活用工模式发展到一定影响力，当然现在灵活用工的受众度还没有到达饱和，未来将蓄出一个相当可观的能量池。也就是说，灵活用工平台仍然是被大多数人认可的、充满着希望和梦想的行业，在平台上，企业、个人可以获取满满的能量，创造更大的价值。

尤其当灵活用工平台吸引的灵活就业人员，自由职业者，不像人力资源公司、劳务派遣公司那种固定要求的招聘人员，而是企业通过灵活用工平台，分发任务给自由职业者到一定量级，可以衍生出更多业务、加速企业利润的变现。

比如灵活用工平台可以为灵活就业群体提供基于丰富多样的项目服务，设置吸引更多个人兴趣或者就业刚需的服务内容。对个人来说，灵活用工平台是可以让个人在选择就业时期拥有充分的自主选择权、工作契合度，同时还能追求自己喜欢的工作，满足工作价值。

不少专家指出，中长期来看，灵活用工行业会加速发展。企业的生存周期比较跳跃，企业的经营稳定性不是一蹴而就的，必须依托一套合规的灵活用工解决方案，看是否适用，当然企业还可以还是会继续沿用全职用工模式，根本不需要改变。但是当感受到经营压力、利润率指标完不成了的情况下，企业用工问题日益扩大，税收成本太高，企业会更容易接受灵活用工，作为一个降本增效的解决方案。