中秋国庆假期必须全员到岗履职

今天看到两个城市的住建部发了文：要求中秋国庆期间，本市所有项目的项目经理、安全工程师、安全员、监理工程师等管理人员必须全员到岗履职，严禁采用值班方式降低管理力度。

说白了就是大家都在欢度中秋欢度国庆的时候，干工程的某些人你们不配拥有假期、不配拥有团圆时光，你们就安安心心地待在工地为社会的繁荣稳定做出应有的贡献。

此刻，工程行业的所有人，无论是工人还是管理人员，在我心中的形象都放大了好几百倍，上升到了和伟大的军人、消防战士、医生同一个层次。

可惜，我就一条狗，我想的都是狼心狗肺。

头些天看到知乎上有个热搜，关于武汉某大学中秋国庆假期只放一天假的通知，不少学生义愤填膺，觉得这极不合理。

我非常欣慰能在热搜上看到这种话题，虽然觉得那帮学生有点矫情和矫揉造作——都放了大半年的假了，国庆补几天也还能接受嘛。大家都在讨论这个话题至少证明不满的情绪有出口宣泄和表达，大家也都在就此事进行讨论。真理越辩越明，讨论出一个结果，最后绝大多数人能接受那这事就算可以了。

但是，从来，从来没有太多人讨论甚至关注过工程行业里那帮面朝黄土背朝天的工人有没有休息；那些工程项目上的所谓管理人员配不配放假。

互联网行业的996叫嚣了几年，后来渐渐没有声音了，向往这个行业的人依然趋之若鹜。华为的苦众人皆知，但没有华为职工因为自己是华为人而觉得羞耻。

说白了就是钱给到位了，你爱干不干，有的是人干。

工程行业有啥？

钱没有；时间也没有；陪伴也没有；对于雄性动物来说最难忍的是特么整个工地整个项目连雌性动物都没有。

就这，还有政府的红头文件强制要求：假期期间，必须强制在岗。

住建局发了个通知，劳动局有没有联动呢？

是不是要查一下假期期间有没有按照法律要求发放三倍、二倍的加班工作？也要查一下那些加班的人是否满足劳动法要求的每个月加班时长不允许超过36小时？

令人寒心的是，根据绝大多数施工企业的做法，普通员工的五险一金和基本工资都是按照当地最低标准来的，也就是说，即使给你三倍、两倍的工资，那也没多少。

当然，前提是真的会发。

盼不到必须严格遵照劳动法的通知，倒是盼到了假期全员必须在岗的通知。真是夏末初秋里一丝贴心的寒意。

看这通知，充分彰显了一个道理：同命不同价。

这个世界可真的是一个四维世界，同一个人同一个状态不同的时间，他的价值是不一样的，比如，在国庆期间，他的价值最高。

此刻，所有人必须全员到岗，严防死守，项目上不允许出一丁点儿的事情。

而至于其他假期，其他日子，无所谓。

人性的嫉妒和愤恨，不满与痛苦，绝大多数都源自于"不患寡而患不均"。

说到底，我们还是那个怂包，那个困在牢里不敢走出去的怂包，但就是怂包，也依然有发声的权力。