【长青资讯】基业长青“海外项目人力资源管理”主题沙龙西安站成功举办

2016年11月10日下午，由北京基业长青管理咨询股份有限公司举办的“解锁海外项目人力资源管理秘籍”主题沙龙在西安成功举办。基业长青特邀行业专家与西安“走出去”企业HR、海外部/国际部管理人员齐聚一堂，共同探讨海外项目人力资源管理面临的风险及规避措施，来自西安近二十家企业约50人参加。

本次沙龙主讲嘉宾分别为基业长青国际领导力研究院院长李萃老师，基业长青国际工程与投资研究院院长吴之昕老师以及某大型国际化公司战略PMO资深项目总监(PMD)/曾任中东区域海外分公司总经理RichardZhang。

期间，李萃老师就“企业国际化人才培养思路”进行了分享，提出国际化人才培养思路要注意三大方面：关注转型、平衡管理事情与管理心情、模拟舱，对企业国际化人才培养有很大启发。李萃老师特别注重与听众互动，一开场的破冰环节，使大家消除了陌生感，气氛变得轻松活跃，使大家能够全身心地投入接下来的听讲中。

吴之昕老师结合基业长青多年来国际化人才培养的丰富经验和丰硕成果，从“走出去”企业面临的硬性和软性管理技能风险等方面对“走出去”企业国际化人才培养的趋势进行了分析，提出国际化人才培养应注重实战性。吴老用一个人，全面地分析了如何成为国际化人才，生动形象，在场人员纷纷为吴老独特的视角、精妙的分析点赞，将此次沙龙活动推向一个小高潮。

行业专家Richard Zhang“解锁海外项目人力资源管理秘籍”的主题分享，干货满满，不仅从选用、派遣、培训、回流全方位的分享了海派人员全生命周期的管理实战经验，更为企业提供了很多规避属地用工风险、减少用工成本、中外员工激励机制等方面的技巧。在场听众完全沉浸在张老师的分享中，直到演讲结束，仍意犹未尽，表示分享内容对企业海外项目人力资源管理的实际工作有很大帮助和启发，也希望能有更多的交流。

活动结束后，有听众与专家畅谈观点，久久不肯离去，并表示希望基业长青能够持续举办这样实战性强，实用性强的沙龙活动。此次沙龙对基业长青深耕西北市场，扩大基业长青专业影响力有着重要的作用和意义。