老实人，在这三类工作岗位上工作，拍马屁和送礼都不管用

职场案例：

老板便借用捧杀的手段来给李女士升职，成为了部门主管后，李女士管理方面根本就不在行，所以处处被同事所针对，过多久李女士便被公司开除了，因为李女士在管理员工的时候犯下了致命的失误，因此很难在公司里继续坚持，大家也对这位李女士很不服气。

如今在进入公司以后，有很多老实人看到同事通过巴结领导就可以成为领导心腹，其实内心也会有一定波澜，大家希望能够得到领导提拔，于是便会认为自己没有送礼，也没有拍马屁。

于是想要积极的做出改变，可是大家却发现自己在一些工作岗位上根本就很难成为被领导升职的重要人选，所以笔者提醒大家，不要在以下这三类工作岗位上继续坚持了，因为这些岗位可能会耽误你的发展。

第一、在老黄牛的工作岗位上确实执行了很多任务，但是却并不符合领导的一套完整的用人标准

所以大家在公司工作，和领导相处，千万不要成为踏踏实实工作的老实人，因为你在岗位上确实花费了很长时间，但是你的工作模式和思维逻辑被领导称为老黄牛，对于身边的事情漠不关心，领导便会觉得你在职场中可有可无，同时能够去争取一些竞争机会，但是你却没有办法在职场中被晋升，这其实是非常残酷，也是非常现实的一种情况，大家不懂得邀功也不懂得去汇报工作，所以在岗位上便会显得很普通。

第二、没有安全感的工作岗位

有些领导在给予员工安排任务的时候，会看到员工的综合能力，可是如果你的能力并不能够保证团队的位置更加稳定，也无法让团队有更好的效益，领导便会觉得你在岗位上没有什么突出的表现，也当然不会给予你，所以大家在一些没有安全感的工作岗位上，首先要做到衷心，除此之外更应该站在领导角度去考虑问题，千万不要像那些糊里糊涂的老实人一样，什么事情都不做，反而在这样一份工作岗位上没有了自己的位置，被别人左右。

第三、可有可无的工作岗位

有些老实人性格比较内向，或者说比较懦弱，大家希望自己能够吃亏，因为吃亏是福，可是这样只会给你带来非常不顺利的工作结果和工作过程，大家同样是在公司里完成重要任务，可是唯独你被小人挖坑陷害，在执行的过程中，你也没有办法跟小人据理力争，因为在这样一份工作岗位上，领导根本就不会关心你，也不会重视你。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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