一旦出现这8种情形，你在公司已难于生存下去，趁早离开才是明智的选择

如果出现以下这8种情形，你就应该毫不犹豫地离开公司，否则瞻前顾后、犹犹豫豫就是不明智的行为，很可能会自取其辱。

1、人际关系紧张，被同事排挤、孤立

假如你不会做人，待人傲慢无礼，常常出言不逊，到处得罪人，导致人际关系紧张。同事见了你就像老鼠见了猫一样,都躲得远远的，大家联合起来排挤你、孤立你。在这种情况下，你在同事的心目中已经成了眼中钉、肉中刺，就算领导还能容忍你，你再呆下去就是自讨没趣 。

2、受到领导毫不手软的打压

如果你经常在背后说领导的坏话、不服从领导的管理、顶撞领导，让领导颜面扫地，领导是很难原谅你的。

你功高震主，自以为是，目中无人，看不起领导，领导就会把你当成威胁而进行打击。

（1）一点小错，领导就会严厉训斥你，甚至惩罚你。

（2）重要的岗位、容易出业绩的岗位永远没有你的份，领导让你处于闲置或者打杂的状态，以后的升职加薪，你根本就沾不上边。几年以后你原来的同事升职加薪一路高歌猛进，而你还是原地踏步。

（3）明升暗降：明着将你提拔到一个闲职上，让你整天无所事事。你在本部门的职位待遇就到头了，已经没有了晋升的可能。

（4）领导把你的工作业绩占为己有，你可能一直被蒙在鼓里，压根就不知道。

（5）领导栽赃陷害你，让你被公司开除或者逼迫你自动辞职。

3、升职加薪无望

因为你业绩平平，也没有得到领导的赏识和器重，你实际上已经成了鸡肋式的人物，在公司再呆下去，已经看不到升职加薪的希望。

4、经常违纪，受到处罚，哪个部门都怕接收你

频繁违纪，被公司通报惩罚，已经臭名远扬，公司内没有哪个部门愿意接受你这样的员工。

5、脾气火爆，无法与同事友好相处，成为安全隐患

你控制不了自己的情绪，脾气暴躁，经常为点小事就对同事大动干戈，同事都怕和你在一起工作，因为大家担心你一旦失去理智，做出危及他人人身安全的事情来。

6、难于胜任本职工作

7、态度嚣张，不服管教

不尊重领导，蛮横无理，不听从领导的指挥，动不动就口出狂言、威胁领导和同事，谁见了你都唯恐避之不及。

8、被公司逼迫辞职

有些公司为清理不合格员工或者裁员的需要，往往会采取一些手段来逼着员工主动提出辞职，这种情况下一般是没有商量的余地的。常用的手段有：无薪长假，无薪调休；

将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职；严格控制加班，减少员工收入；纪律考核动辄记大过、经济处罚。