研究生考县区公务员好，还是考市直事业单位好？主要看3个因素

前不久有人咨询：研究生考县区公务员好，还是考市直事业单位好？这个问题很难给出明确的答案，但非常有分析价值。

一般认为，拥有事业编制的事业单位人员没有拥有行政编制的公务员吃香，如果在公务员和事业单位工作人员两者之间做出选择，人们多会选择公务员岗位。

不过，公务员或事业单位的受欢迎程度与单位层级以及地理位置有很大关系，在同一个层级下，公务员比事业单位工作人员吃香，但如果不在同一个层级或不在同一个地区，公务员可能就没有事业单位工作人员吃香了。比如某二线城市的事业单位和某四线小城市的公务员，多数人应该都会对二线城市的事业单位更有兴趣。

回到文章开头提出的问题。倘若是研究生，符合条件的话，是考县区公务员好，还是考市直事业单位好？笔者觉得关键是看3个因素。

第一个因素：经济待遇

随着各地年底奖金额度的提升，如今公务员和事业单位的收入比以前好多了。所以报考体制内单位，不再只是为了稳定，也是为了有较高的收入。而一些竞争非常激烈的热门岗位，大多是普遍认为经济待遇比较好的岗位。

按理说，县区的层级要低于市直，但由于公务员所在的机关单位和事业单位执行的是不同的管理体系和不同的工资体系，我们不能断定县区公务员就一定比市直事业单位工作人员的待遇差。这就要求报考者提前了解岗位相关信息，最好能与体制内的一些老员工交流交流，听听他们的意见。

第二个因素：地理位置

地理位置影响经济待遇，这是不容置疑的，大城市的县区公务员，待遇肯定比小城市的市直事业单位工作人员待遇好。如果是省会城市的县区公务员和偏远城市的市直事业单位，请一定报考省会城市的县区公务员，每年收入或比小城市事业单位工作人员高数万元。而且在大城市，教育、医疗都远远好过小城市，生活方便、舒适。

可能有人会认为，小城市的市直事业单位工作人员总比大城市偏远乡镇公务员好吧。其实这是明显的对体制不了解。事实上，就算考上大城市县区公务员之后被下派到离城区很远的乡镇，也比在偏远城市中心地区市直事业单位熬一辈子强。因为公务员流动性很大，在乡镇待几年很快就会交流或提拔到县区直属部门，或许以后还会再被下派到乡镇，但那绝对是戴着“帽子”去的，未来发展不可估量。

第三个因素：个人志向

有些人很有政治抱负，想获得一些话语权，进而实现自己的理想，那就百分百要考公务员了。只有考上了公务员，才有可能进入管理的核心层，才有可能施展自己的政治抱负。

事业单位也有管理层，但事业单位工作人员进入管理层的难度非常大，且多数只能在自己的单位得到提拔，能当上本单位或交流到其他事业单位任主要负责人，就是最大极限了。而公务员可以交流任职到各个部门，当到了一定的级别，甚至可以跨区、跨市、跨省交流任职；他们有很多施展政治才能的机会。

在现实中，选择报考事业单位的高校毕业生，大多没有什么政治抱负，他们倾向于从事专业技术工作；他们与选择报考公务员的高校毕业生有着不同的事业追求。

高校毕业生应该综合以上3点因素，再结合自己的实际需求，做出报考公务员或事业单位的决定。

当然，在体制内工作越来越吃香的今天，不管是公务员考试，还是事业单位招考，想要成功上岸，难度都非常大。前段时间某市事业单位招考，要求竞聘者必须具有本科及以上学历，结果竞争比超过了100:1，个别热门岗位的竞争比竟然达到了数千比一，场面堪比公务员考试。研究生纵然很有实力，可是在这样激烈的竞争环境中，也不一定就能成功上岸。那些突围成功的高校毕业生，不仅很有实力，也很有运气。

既然就业环境如此严峻，考上公务员或事业单位的几率如此之小，我们就不要“挑肥拣瘦”，只要岗位大差不差，有机会就报考，先上岸再说。以后若对自己的工作岗位不满意，可以继续参加考试，“骑马找马”比硬要考某种岗位安全系数要高很多。