职场中与上司建立怎样的上下级关系？有什么忌讳吗？

文 / 刘子建

首先不要成为工具型员工。工具型员工的特征就是无原则地对上司百依百顺，上司提出的任何要求都无条件满足。久而久之，该员工在上司眼中或许只是一个工具而已，丝毫没有令人尊敬的独立人格。

其次，尽量不要和上司谈恋爱。和上司的恋情很容易被人诟病，即便你有一定的工作能力，但在其他同事或更高层领导眼中，你的能力不过是来自于情人上司的关照。

当然，如果你们已身不由己深陷情网，最好的办法是其中一个离开。因为所有的感情中，男女恋情是最具排他性，距离理智最遥远的一种关系。如果两人在同一部门，将会因这种特殊关系的存在，而最大概率成为你们职场发展的阻碍。

职场中和上司最理想的关系，是既有合作又有博弈。应该在工作目标方面通力与上司合作，以求形成团队的最大合力，这才有利于工作目标的完成。

与此同时，通过努力工作体现出自己的卓越能力。这种卓越能力的体现，无疑会对上司产生压力并使其充满忧患意识，这会促使一种良性的内部竞争机制的产生，于是自然形成了与上司既有合作，又有博弈的职场状态。而你则因为具有卓越的工作能力，又在大局观上无可挑剔，当然既被上司倚重，又被上司警惕地尊重着。

职场中的江湖地位从来不可能靠拍马屁、施美人计就能轻易获得，一定是通过自己的才华展示、良好的情商表现，并经过多轮合作博弈争取来的……

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