当我们开总结会议时我们在总结什么？

2020年已经过去了，今天恰是2021年的第一个7天的最后一天。

各机关企事业单位都陆续启动了年终总结工作，我们想问的是——当我们在开总结会议时，我们在总结什么？

笔者认为，至少三个层面的作用。

一为添人气，二为结人缘，三为聚人心。

一个单位，大家都不陌生，但未必都是熟人。马上要聚在一起开会了，各个部门、各个同事之间，平时走动不多、交往不密的，是不是至少可以见面寒暄两句？而有了寒暄，哪怕是废话，关系是不是一下子就顺滑好多？人气一下就上来了，工作是不是就好做些了？

我们常说：“对事不对人”，可工作哪有真正的对事不对人？总会出现“干得多错得多”的问题，总会无意中冒犯一些人，在年终的总结会上，我们是否可以“相逢一笑泯恩仇”？马上过年了，谁都不会让自己那么不近人情的。人缘一结，问题易解。

“聚是一团火，散似满天星”，伟人教导我们，“有人就有世界”，可是，“人心若不弃，队伍就不好带”，“人心齐”才能“泰山移”。一个单位，干活的、打混的、不干活的几乎都会神奇地各占三分之一，那我们搞工作，是不是要把“打混的”搞得少少的，把“干活的”搞得多多的？人心要聚，不能光靠说，但偶尔说说也很有效啊，必要的形式也是为内容服务的，所以朋友，年底了，我们聚聚？...

以上三点陋见，实属拾人牙慧，然而感觉自己再说一遍，也能“提神醒脑”。

我们其实，只是在提醒自己，我们赖以生存的集体都在在搞总结了，我们自己个人搞一下总结合不合适？我们在开总结会议时开小差想想自己这一年的得失合不合适？

合适得不得了！