比996还硬核的加班制，是废掉一个人最快的方式
作者 l 悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生
其实“加夜班”这个词汇盛行于上个世纪八九十年代，当时我们常会听见父母说“加夜班”。在当时的“加夜班”制度是“三班倒”制度，夜班也是正常出勤，和我们现在所谓的上夜班，不是同一回事。
那么，为何中国很多公司都普遍要安排员工加夜班，我们又真的该拿命赚钱吗？除了互联网公司，还有很多工厂几乎也是把上夜班当成家常便饭。
01 站在公司角度，“硬核”加班制更合乎经济效益
加夜班的确是中国独有的工作制度，它区别于西方企业工厂的朝九晚五，也与绝大多数的工种工作安排不同。通常情况下，加夜班不仅仅是晚上上班，而是采用“三班倒”的工作模式，分早、中、晚三个时间点，不同的员工有不同的安排。
首先，加夜班意味着企业在晚上不会有停工期出现，特别是对于工厂、呼叫中心、互联网线上服务等这些企业，几乎可以24小时连轴运转，这样可以让企业生产或服务的时间成本降至最低。
要知道，时间成本占据了一个企业生产和运营成本的较大比重，因此，上夜班可以间接地降低生产和运营成本，让资金收益高效流入资本家的囊中。
可以让一家企业能够最长时间地运转，生产最多的产品，服务最多的客户，最终实现效益最大化，而在大环境下如此竞争激烈的国际市场，谁的企业工厂最能符合“经济效益最大化”的原理谁就能够拔尖。
2020年10月8日，阿里的竞争对手拼多多开启了所谓的“全员硬核奋斗模式”，每13天休1天，且硬性要求每个月的工作时长不低于300小时。
虽然还没有到全员通宵的地步，但是按每个月30天算，这等于是每天工作10小时，全月无休。和“硬核奋斗模式”一比，阿里的996实在是太温柔了。
拼多多正是通过如此方式，最大程度上确保企业的运作，最大限度保证研发和服务不会停摆，也因此正在悄悄霸占BAT的市场。
但此时的员工，基本上已经成为了一个“工具人”，一味地负责劳动和生产，创造效益。
在马克思主义经济学中曾指出：“资本家为了让工人产生更多的剩余价值有两种基本方法，绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。”
而“硬核加班制”，就是让员工产生更多剩余价值的措施之一。可见，拼多多式的模式，虽然有违常人生活习性，但总归是提高生产效率最好的途径之一。
02 员工愿意上夜班
“硬核”加班制度之所以能够施行，很大程度上还是因为员工们都愿意这样工作，一方面加班的福利补贴非常高昂，是赚钱的好途径。
另一方面，也是一种无奈，被迫接受的无奈。年轻人不加班，就拼不过那些肯加班的。收入没有了，晋升机会也没有了。你按996加班，他就只能按007加班，而到了我这，就只能连续30小时不休息。
然而，资本主义制度是一个无底限的制度，谁的成本最低，谁就是赢家，而赢家可以通吃一切。很多人支持996，因为他们觉得996的工作时长还可以接受。
与此同时，对于许多年轻人来说，纵然夜班伤身体，消磨健康，但是如果上夜班的前提是高昂的收入，那他们并不会介意身体的状况，甚至会认为，年轻人就该奋斗，吃得苦上苦，方为人上人。
年轻人精力旺盛，家庭负担轻，996确实还算好，但你不会永远是年轻人。等你不再年轻的时候，怎么办？你不可能永远年轻，但永远有人可以996。到时候，你就知道什么叫残酷了。
03 忽视了成长的人，你所谓的“加班”会逐渐把自己废掉
很多人说自己太忙，但是“忙”，在我眼里，其实并不是一个褒义词。比如拼多的官方说过：“你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果。”
这句话很多人听上去说得好像对，但其实仔细一想，这简直就是在混淆概念嘛，它认为只有拼命加班的人，才是对自己负责、才有前途！那些不拼命加班的人，都是在浪费时间，他把“不拼命加班”等同于“选择安逸”。
员工被输入了混淆的概念后，于是拼命加班，没日没夜地干，但是，回过头来一看，原来才发现自己过去一个月、一年的忙碌中，根本没有多少时间和精力再用来成长。
如果你每天加班，周末也加班，忙到连认真读几篇好文章、看几本好书的时间都没有，忙到想在周末想提升一下某项技能、某项能力的时间都没有，真的必须要正视这个问题了。
很多人沉浸在每天的忙碌工作中，早上八点出门，晚上十点多甚至凌晨后回家，累得洗漱完倒头就睡，明天又这样重复一天，后天又这样重复一天....日复一日。
这是废掉一个人最快的方式，因为你会觉得每天都做了很多工作，甚至陷入自我感动。你若是一年两年里都忙到没时间成长，你最终也会习惯了每天不成长的状态，毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。
因此，时间长了，你就丧失了成长的能力。这就像温水里面的青蛙，它最终发现水的温度危及生命时，它已经无力回天。
所以，我们一定不能瞎忙、穷忙，而忽略了思考和自我成长，要学会用更少的时间做出更多具有创造性的价值。
04 底层人民确实想赚钱，但不应该拿命赚钱
底层人民用命换钱真的正常么？其他国家是不是我们不清楚，在中国肯定不是。以中国的立国之基，这种事也许可以短暂存在，但绝对不能称之为正常。那些忽视了身体信号的人，逃不掉拼命工作的报应。
当你过分透支身体的时候，身体就会发出信号提醒我们。几年前有个前公司的领导，夏总，就收到过这种不祥的信号。
明明自己也是个不小的软件公司的老板了，而且上面还有一个更大的民营公司给他兜底，他依然还在拼命整晚整晚加班。
长时间地熬夜加班，让他一度饱受小腹痛的折磨，听说还是每晚准时发作。身边的同事朋友一听就感觉不对劲，劝他上医院看看。没想到夏总直接来一句“不查了，万一查出来有什么，我还怎么继续工作”……
后来果然还是出事了，他在办公室的一次晕倒，将他送进了ICU，最后做完手术，在身体里划了几刀，缝了很多针，这是个贪心激进的故事，也是个让人同情和悲哀的故事。
很多时候，太辛苦的工作，锻炼的不是你的赚钱能力、思考能力，反而会磨灭人的意志，消耗着人的身体。不管是员工还是老板，说到底，加不加班都是一个双向的选择。
当你过度使用身体之后，一定要停下来，修养身心，把身体健康放在最优先级别，因为在资本家眼里，只有资本没有家。而你身后，还有家人牵挂着你。
时至今日，硬核加班的工作制度已经被很多企业摒弃，他们宁愿花费周末的时间来进行加班，也不希望牺牲健康来熬夜上班。但在体制内，如医疗，交通，警察等岗位上，依然有许多“硬核加班”党坚守阵地，为人民服务，我们应该为他们致敬、点赞。