在单位里，禁止做这五件事，要不然你的人缘肯定很差
职场如同社会一样，有是非观、有价值观等，但在现实的职场中，很多人不在意、不注意这些东西，经常动不动会做如下这五件事情，这五件事情不被别人纠缠还好，一旦被别人纠缠，注定没有好的结果，也就等于你在给自己寻找“刺激”，而且，最后会导致你的人缘特别差，所以，在单位里最好禁止做这些事，才能让自己发展的更好。
【1】传播同事的是非。
传播同事是非的这种事情在很多企业，在很多地方都非常常见，但是经常传播是非的人，往往会不由自主被同事委列为职场中的小人。并且在传播视频的过程中，如果你传播是非的对象得知以后，被传播者较起真来来找你对质。相信那时不但让你的颜面扫地，并且也让大家看清了你是一个什么样的人。所以在职场中，你传播同事是非的这种行为，就纯粹自己给自己找刺激。
【2】猜测上司的私事。
俗话说“好奇害死猫”，你说在职场中打工的你，每天的工作都忙不完，每天的事情都让你烦的要死，但是你却有闲心操上司的私事，有闲心有功夫去探测刺探上司的秘密，你这就完全是吃饱了没事干，并且最让人受不了的还是你通过上司的言行，通过上司的举动去猜测上司家里面的一些私事，甚至上司个人的私事。猜测完了还不说，更让人感觉到可笑的是，还去把你所猜测的东西到处进行散播。你说你的这种做法，你的这种行为一旦被上司得知，那你不就是在给自己找刺激吗？
【3】故意拖团队的后腿。
大家都知道，不管是在社会还是在职场中，人都分三六九等。在日常的工作中，你笨一点也无所谓，你懒一点也没啥，但是就害怕你在做事的时候故意而不为，也就是说你明明会的东西，你明明擅长的东西，明明能完成的东西，却故意在做事的时候不去完成，不去做，不去动手，结果由于你的这种行为却拖整个团队工作完成的后腿。这种行为次数用不到三次，甚至在很多时候不用上司出面，你的同事就敢给你找刺激。
【4】总喜欢在上司讲话的基础上进行发挥。
在忙碌的职场上，还有一种人自以为自己非常聪明，自以为自己做得非常的到位，自以为自己的领悟性非常强。从而动不动通过上司的讲话，通过上司的说话，根据自己的判断，把上司的讲话的内容，无限的放大化，无限的发挥化，结果把自己所理解的，把自己所发挥的，在同事们之间进行传播，甚至按照自己所发挥的，不断让自己，也让同事按照你的思路来操作，结果当作的工作，不是领导所要的时候也就是上司要给你刺激的时候。
【5】陷入到同事之间的内斗中。
在职场中被说烂的一句话，那就是职场如同江湖。为此，在工作中，同事与同事之间也会发生摩擦，也会发生内斗，那么这个时候作为职场中的你，如果你是站在公平公正的角度去协调处理问题的时候，还好一点，如果你在处理问题和协调的时候，有那么点私心，或者偏向某一方，或者说你处理和协调，让某一方感觉到不舒服，就会把你给拖进他们的内斗中，到那个时候你会感觉自己非常的难受，会非常的委屈，所以，在日常的工作中，一旦你陷入了同事之间的内斗，你也就是自己给自己在找刺激。