祝你事业成功的四个方略

成就一番事业并不容易，从以下四个方面入手，有助于分析职场顺达的方略。

自信

我们常常会问：自信来源于哪儿？一个人怎样才能提升自信心？

有人会说，自信来自学历，有人会说，自信来自金钱，也有人会说，自信来自外貌长相……但这些是真正的自信吗？

比如，假若一个人将自信建立在金钱之上，他手里握有十万块钱，见到身边人的口袋里只有一万块时，他会感到一份自信——但如果他遇到一个手握百万的人呢？自信难道是一种会随时坍塌的事物？

答案当然是否定的。自信并非来自外部的资源和条件，并非通过外部评价而建立的，那是“他信”，随时可能离你而去。别人可以随时地给予你“他信”，也可以一句话打消摧毁这份信心。真正的自信，是即使自己身边的条件全部消失，仍能有勇气、有智慧、有能量在风雨中坚定前行。

南非前总统曼德拉，曾在狱中度过了27年。在那么长的岁月里，他失去自由，一无所有。但是他的心，却从未被困锁于监牢的四面墙之中。他始终心怀仁爱，坚守信念，所以当他走出牢房之后，依然能开辟一份为世人赞叹的事业。

自信，是一个人的格局境界。阳明先生讲“圣人之道，吾性自足”，这份“自足”，就包含着自信。想要超越同行，建立更有价值的事业，要掌握生命的主动权，基于自我建设，展现一份道德的力量。

智慧

智慧简单来说，就是知道自己该做什么、不该做什么。但是这个“该”字意味着什么？它的标准是什么？什么叫该、什么叫不该？

事实上，每个人都在依照自己的世界观、人生观、价值观做事，同时又依照自己的三观做出评价和判断 。我们既是运动员、又是裁判员，因而几乎总是给自己打满分。

如果你让一个人闭上眼睛直着向前走，不出几步，他就会偏离既定的直线。这是因为人的双手双脚本就不是完全对称、完全平衡的，而这种不平衡经年累月，早就已形成了某种模式。一旦闭上眼睛，身体的反馈系统无法及时反馈信息，人就难以调整路线，只能持续偏航。

同理，当我们走在人生的道路上，如果只靠自己的惯性思维处理问题，而没有适当的反思、调整，想要行稳致远，基本是不可能的。《易经》中的“复卦”——“不远复，无祗悔”，就是在告诉我们，人走上几步路就要回头看看，随时纠偏，不要“盲人骑瞎马，半夜临深池”，走偏到悬崖边上依然不自知。

想要能够随时调整方向到正确的路线上，就要建立自己的纠偏系统，不断体证真理，建立以真理为基准的坐标系。“种瓜得瓜，种豆得豆”就是人世间的真理，想要达成某个结果，要播下相应的因。比如，想取得订单，就要改善与客户的关系，想升职加薪，就需要完成上级预期，投机取巧即便能有一时的获得，却不可能有一世的收获。

对真理的明白与体证程度，就叫智慧。这就好比数理化考试，能够考取95分的人，是因为他的答案与数理化中的若干定律大部分吻合。同样的，人这一生也有定律，多大程度上靠近定律，就能取得多大的成就。

资源

资源，分为有形资源和无形资源。有形资源，有限有价，而无形资源，无限且无价。

外在的资源受到各种客观条件的限制，甚至有可能随时离你而去。一个销售人员在年轻时，为了拿到订单，可以拼命应酬，取悦客户。但当时间滑过，身体状态不再，他是否还有其他资源可以调动？

当然有。人的潜能是我们最大的无形资源——只是很多人不愿相信，也不懂如何开发，因而“鲜有人知、少有人得”。

还是以销售拿单为例，一位项目负责人，过去为了拿下订单，每次竞标之前，都会花费不少心思打点关系。但在学习中华文化之后，他体会到了一个“诚”字。再次竞标，他主动在展示中表述了己方缺点，并表达了要与招标方共同克服的决心。其实他所呈现的缺陷，是大多数竞标方乃至整个行业都默认存在的问题。他的主动展示，正中对方担忧——至少遇到相关问题，不会再因为过去的推诿而影响进度，结果自然是顺利中标。

心生万法。提升心灵品质的过程，就是开发人力潜能的过程，也是获取无形资源的过程。

人脉

1967年，一位哈佛大学社会心理学教授做了一个连锁信函的实验。他从内布拉斯加州和堪萨斯州招募并随机选取了300多位志愿者，请他们邮寄一封信函，信函的最终目标是这位教授所指定的——住在波士顿的一名股票经纪人。

教授一开始并不认为信函能顺利寄达，但出人意料的是，有60多封信最终到达了那位股票经纪人手中，并且这些信函经过的中间人数，平均只有5个左右。也就是说，理论上通过与六个人链接，你可以抵达世界上的任何一个人。

理论固然如此，但问题是，何以链接？人们何以乐见接待我们？同样的，我们如何建立更高层面的人脉网络？他人为何愿意拿出时间同我们交谈？这取决于我们是否能够为他人提供价值，说到底，还是取决于我们自己的人生价值。能够为他人提供怎样的价值，决定了能够建立哪个层面上的人脉网络。

有的人能说会道、八面玲珑，能够博取大家的欢喜，但这样的欢喜不能持续，也很难深入。这种人虽然能建立亲密的关系网络，可因为他所提供的并不是真正的价值，所以无法从关系网中获取并掌握关键资源，自然无助于取得超越性成果。

帮助他人解决实际问题，是一种能为他人提供的价值，但我们能够为他人提供的最高价值，是助推他人实现心灵品质的提升，进而实现生命的成长。链接最高层面的人脉，源于为他人提供最高层面的价值。

自信、智慧、资源、人脉。这四样，你达成了哪一件呢？