领导喜欢的这些职场好习惯，有一个就恭喜你，离加薪不远了！

总是有很多来自专业人士的抱怨，有时抱怨工资不够高。有时抱怨恶劣的工作环境；有时会抱怨领导者对自己的关注不够，他们的才华也没有得到体现。但是在抱怨之后，他们仍然不想考虑如何改变现状，仍然每天重复前一天的工作。实际上，很多时候，你自己的不良习惯会限制你的发展。如果你可以养成以下几个工作习惯，领导者不仅会重用你，而且如果没有你的工作，他们也将做不到。想学习的朋友，快点看看！

1、提供解决方案，而不仅仅是提出问题

毫无疑问，优秀的老板总是会竭尽所能地发现并鼓励员工发现公司运营中的问题。但是，实际上，他们希望员工在提出问题时可以附加一套相应的解决方案。老板想要的是在必要时轻松地比较和选择一系列解决方案的优缺点。

因此，不要再相信“老板喜欢提出问题的人”这样的陈词滥调。老板有足够的问题。他们希望看到你可以提出一系列解决方案，而不是看到你将一系列问题排在前面。

解决问题也是领导者评估员工的重要指标。你必须保持冷静和做事的能力，不要太急躁，并让领导者看到你的成熟，在事故发生后，你一定要冷静下来。尽量不要与领导者搞混。领导看到你的原因是你可以帮助他解决问题，而不是制造问题。

2、养成管理人际关系的习惯

如果你拥有良好的人际关系网，但是不关心管理它，那么你会发现，当你需要它时，你找不到朋友可以提供帮助。商业不仅在要求它，而且在学习付款。你可以拿出你月薪的25％，并将这笔钱用于同事聚会和朋友聚餐。将来你会获得更多丰厚的回报。

人们必须感恩，只有感激之情，他们才会有更多的机会。在工作场所，如果没有感激之情，无论能力多么强大，没人敢再利用它，因为不确定是否有一天他们会因为自己的利益而做不利于雇主的事情。

怀着感恩的心，你可以更好地赢得他人的信任。一旦让别人觉得自己是一个懂得感恩和值得训练的人，机会自然就会增加。

没有人想在公司里工作一生默默无闻。每个人都想闪耀，表明他们被领导者重用并达到生活的顶峰。但是人生的高峰不是你可以躺下的东西。如果你不努力工作并且不够出色，领导者如何重用你？所以一定要让他们看到你的努力。

3、养成专注于工作的习惯

无论你做什么，最可怕的事情就是三心二意。如果你不在工作专注，那么你的工作就会犯错误。一旦犯错，你会面临领导者的批评和公司的惩罚。因此，你必须养成专心工作的习惯。也许你是在最后一秒钟与同事交谈，但是如果遇到工作，你应该立即专注，下一秒钟就开始工作。你应该致力于工作，在玩耍时玩得开心。这是专业人员必须养成的习惯。

如果你或你的团队确定无法在确保质量的前提下按时完成工作，请及时通知你的老板。对于他们来说，最好事先知道公司某个部分正在发生某些事情，或者推迟了相关过程，而不是在事情变得无法弥补时通知他们。

总结

在大多数情况下，老板会特别感谢那些能够主动解决问题并寻求超出其职责范围的工作解决方案的员工。请放心，在你努力提高公司的市场价值的同时，你也在公司内部提高了自己，你也会成为公司不可或缺的核心成员