开学后，不要仅仅只做一个“我愿意努力”的同学
我们以为自己愿意努力，足够努力，感叹生不逢时，怀才不遇。
后来才发现，是我们高估了自己努力的意愿、程度和频率。
01
“你愿意为了我努力吗？”
“愿意！”
“那，你愿意现在就去努力吗？”
“这个...”
看了五分钟书，感动了自己一个晚上。
上了一天自习，感觉用光了整个月的洪荒之力。
吃了一顿咸菜，感觉自己立刻成了勤俭节约的典范。
在这个“比你牛的人比你更努力”的时代，我们却常常陷入自我满足与自我安慰的状态，以为自己足够努力，应该获得所有的认可，获得所有的爱。
9月份，既是新生开学季，又是毕业生求职季，在这段时光里，我们应该做哪些努力呢？
每年新生开学，在学生组织面试环节，我们的负责人都会问：“为什么选择这个组织？对这个组织有哪些了解？你为进入这个组织做了哪些准备？”
绝大多数人都说我是来学习的，我愿意努力，然后害羞地揪着自己的衣角，等待别人的裁决。
你到底为此努力了什么，学习了什么，才能让我们更好地愿意相信你未来能够做得好？
02
我以前在单位负责员工招聘工作。记得大约是2014年，我在中国矿业大学参加校园招聘会。有个毕业生来求职，带着学校发的招聘宣传报纸，上面密密麻麻地印着参加招聘会的单位及岗位要求。
他坐到我对面，打开招聘宣传报，我看到上面画了三个圈圈。他说昨天研究了半天，选中了三家自己比较喜欢，工作又比较对口的单位，并且重点上网查询了这三家单位的相关情况。
通过简单的交谈，发现他的确对我们单位的基本情况有一定的了解，对岗位也有自己的思考和想法。他没有说谎，的确下了一番功夫。这种积极主动的精神，较强的信息搜索和整理能力，对自己求职的清晰定位，以及“你不选我，我就去下面两家单位了”的自信， 都让我对他颇为欣赏。
很多同学常常和我抱怨，自己被用人单位歧视，不是学历被歧视，学校被歧视，就是性别被歧视，成绩被歧视……总之，只要别人没选择他，就是用人单位一叶障目不见泰山。
我们凭什么要求别人在千军万马中，发现并不亮眼的你呢？
没有人有义务通过你平凡的外表、邋遢的衣着、支支吾吾的言语和毫无亮点的简历，去发现隐藏其中的扑通扑通的想加盟我单位的一颗红心。
03
再分享一个我自己遇到的求职故事。
2015年，某大学的会计学研究生小花，想去外省参加某地铁的校园招聘会，这个地铁公司在她的老家（某中部省会）招聘会计职位，名额只有一个。专业对口，待遇非常好，自己又想回老家工作，这对她来说是一个很好的机会，但竞争很激烈。
小花之前在微博上关注过我，知道我做过HR，便在微博上向我请教，还把自己的简历发给我，请我帮忙看看。
我把她的简历结构拆解后，重新组合了各个模块，把她的核心竞争力提炼成几个关键词，放在简历的显著位置。告诉她，如果去了现场，人很多的话，再和我联系。
她提前一天坐飞机去的。第二天校招会上，她看到有好几百人，傻眼了，她在微博给我留言，问我怎么办？我让她别紧张，在简历上面空白处手写一段文字，“尊敬的面试官：您好，我是坐飞机赶过来参加面试的，请您在做最终决定之前，一定要给我一个面试机会，谢谢！——某大学会计学硕士、国家奖学金获得者小花。”
后来，你懂的，她拿到了全场唯一一份会计offer。
她在微博上给我发消息，特别开心，说谢谢我给她的小妙招。
其实，天助自助者。她本身很优秀，以及通过不断的努力来加持自己的优秀，才是面试成功的基础。
04
我们需要常常反思自己。
你会努力学习，刻苦钻研，为以后求职攒下资本吗？
可能不会。因为你连逃课被老师点名，还觉得是是老师的责任，是老师讨厌、事儿多。
你会为参加一次招聘会，坐飞机赶过去吗？
也许不会。因为你连挤公交去5公里外的985高校参加招聘会，都觉得麻烦。
你会为不断打磨自己的简历和作品，求助他人吗？
大概不会。因为你通常直接把室友的简历复制过来，修改个姓名、电话，就拿过来用。你不会通过各种努力，帮助自己获取更多的面试机会，从而向心仪的单位不断靠近。
有的人接到面试电话，甚至连面试时间、地点都会弄错或者遗忘。
拿什么拯救你？即将毕业的同学们。
05
古时候，贵公子都喜欢在街上乱逛，期待能巧遇能人异士，纳为己用。很多有识之士，也喜欢在街上乱逛，或显文采于市井，或展武技于街头，只盼得慧眼之人，识草莽于江湖，起英豪于白衣。
为了找到心仪的工作，你愿意付出哪些成本？又做了什么努力呢？
很多事情，如果今天不努力，是没有“我会努力的”、“下次不会啦”的机会了。
努力不是嘴上说的，或者用来发誓的，而是做出来的，一步一个脚印走出来的。
有个老师曾经批评他的学生说：“请用你的表现换我的态度。”
希望别人给你好脸色，至少要拿出靠谱的成绩吧？
愿意还远远不够，请让这个世界看到你的努力，以及你努力的结果。
~End~
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