《令人心动的offer2》丁辉被换，有经验活该被抛弃吗？

近日，网曝《令人心动的offer2》中的丁辉被换。

或许这是注定的。

按照节目的规则，在历经PK之后，要根据表现进行淘汰一个实习生，然后再进行补位一个实习生。

从前两期节目的表现来看，这个最有可能被淘汰的实习生就是丁辉。

从首次客户回复函的测试到第二次的辩论赛，丁辉的表现显然并不输其他任何实习生。

但是却都与最佳实习生擦肩而过。

第一次测试，因为写错名字，书写上的不规范，导致极为看重细节的君合律师评委们，认为丁辉作为一个有着经验的律师，犯了大忌，最终丁辉排名垫底。

第二次测试，丁辉在关键环节，抓准机会“一打三”反驳对方，表现惊艳，但是依然是因为经验经历问题，导致憾失最佳辩手。

两次测试，律师们的理由都是出奇的相似，一致认为，一个有着经验的职场人应该表现得更加惊艳，而对新人实习生的包容，对老人的严苛，让人意外。

况且，丁辉所谓的律师经验，显然不过仅仅一年，可能职场经验更加丰富一些，年龄偏大了一些，但是这些显然不应该成为偏见的理由。

与其他实习生相比，丁辉没有令人艳羡的学习履历，甚至身世、条件也并不如其他人，但是丁辉靠着背水一战的决心，考研换专业，从头再来，踏入律师行业，如今裸辞成为君合实习生，无疑依然还是要背水一战。

对于丁辉来说，他的目的并不像其他实习生那么单纯，是为了名是为了利，但是对于一个近三十的人来说，必然与其他刚毕业的实习生不一样，追求这些又有什么错。

况且，在专业上的坚持和努力，在职场上的表现，也并没有与之相违背，却在节目中被一而再三的被不公正对待，被带着有色眼镜的评委们看待。

“心疼丁辉”的话题一次次登上热搜，很多网友替丁辉鸣不平，那是因为很多网友在丁辉的身上看到了自己的影子。

当我们都在强调对30+女性的偏见，被不公正对待时，那么对于30+的男性，又有谁去关心了。

30+的年龄，不管是对于男性，还是对于女性，在某种程度上都会给一个人带来困扰，这无关乎性别的。

新人和老人在职场上更是被不公正对待着。

每一个人的一生都不可能是一帆风顺的，有的人年少成名，有的人大器晚成，但是只要坚持和努力，不负岁月不负自己，那么必然理应得到更加合理公平的对待。

第二季《演员请就位》和第二季《令人心动的offer》，其实都存在一个相同的问题，那就是新人们都被过度的鼓励、包容、支持，相反那些所谓的老人都被严苛、不公正对待。

《演员请就位》中，一个个新人成功晋级，更是有导演公然宣称就是要鼓励新人、给新人更多的机会。

而《令人心动的offer》中，老人因为经验被忽视，屡次排名不如意，新人们都获得了更多的包容，都被寄予厚望。

这样有差别的带着有色眼镜的对待，到底是现实的残酷，还是节目的偏见炒作？

为什么丁辉会受到大众如此关注，因为丁辉身上所具有的那种拼搏奋斗“背水一战”的精神，让人为之动容，并且并没有得到相应的回报让人惋惜。

大众在他身上看到了现实中更多不被公平对待的人，甚至看到了自己的一些影子。

如今综艺节目早已变了味，在宣传着扭曲的价值观，真正的成为了一场真人秀，只有秀，没有真人，所有的一切都是为了节目热度。

第三季《心动的信号》措措和希希节目中的告白，节目后的分手，让人彻底看透了恋爱综艺节目的本质。

而第二季《演员请就位》，S卡被肆意的发放，让人看透了不管是什么名号的综艺，都还是一个综艺。

如今第二季《令人心动的offer》，依然走上了老路，忘记了初心，眼里只有热度和流量。