Interview：算法岗位面试—11.17下午上海某网**软件公司(上市)技术面之比赛考察、目标检测算法、视频分析算法考点

Interview：算法岗位面试—11.17下午上海某网**软件公司(上市)技术面之比赛考察、目标检测算法、视频分析算法考点

导读：邀约的下午14.30，到的时候前边有两个学生在等待，当轮到我的时候，面试官问我可不可以个女士优先，哈哈，我说of course。到我的时候，先是自我介绍，然后把比赛作品边展示边讲解，最后和面试官探讨了视频分析的主流算法，以及如何进行短视频文本生成等等。聊了大约一个小时，最后通知HR和我谈了薪资待遇(要求尽量去实习)。

技术面之比赛考察

自我介绍的时候，先是介绍了自己打比赛的几个作品，面试官很是感兴趣。对话期间，面试官告诉我，语速不要那么快，哈哈，我自己说了好几遍了，习惯性的快速，然后将语速慢慢的降了下来。仔细的对作品中的每一模块，更加详细的讲解和分析了使用算法的一些技巧。

技术面之目标检测算法、视频分析算法考点

因为该公司在计算机视觉领域，主要做目标检测，所以，我先是把目标检测领域的单阶段、两阶段的主流目标算法讲解了一遍后，又分别说了这些算法的技巧和特点，并同时与面试官关于Yolo系列的算法进行了深刻的探讨和理解，该面试官，对深度学习算法，还是蛮有自己的想法和理解的。

面试官问我想了解什么，我便问了这个HC的JD，面试官告诉我主要是做第三方的短视频内容分析，可以理解为主要是干掉后期的视频剪辑人员，比如NBA视频中抽取NBA十佳球等，并且根据视频进行文本生成等一些工作。哈哈，其实，我打比赛的时候，就有用到过此类算法。面试官还说了视频场景分析的问题，我和面试官探讨了人体姿态分析的算法以及最近的发展。

最后，他要求我过去实习，问我多长时间，我说最多三天，面试官说希望每周四天的实习时间(但也强调了有急事可以请假)，我说我再考虑考虑。然后，整个技术面试结束后，面试官打电话让HR又和我聊了聊，主要是谈薪资和待遇，还有实习，我和那位HR关于薪资提了几个要求，她说最快明天下班前回复我。整个面试结束，走出该公司大门的时候，正好为17点整。