社保未缴满15年的人“恭喜了”！新规下，2020年起，全都这样处理

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国家对养老保险设置了门槛，即在退休前需至少累计缴满15年的养老保险，退休后才能领取相应的养老金，如果退休前未缴满15年的，在退休后将退还养老账户里8%的个人缴纳费用，并且不能享受养老金福利。但在2020年的新规下，社保缴纳未满15年的职工人员有“福”了，可以按以下方式进行补救：

1、按年补缴

在退休之前，可以逐年将断交、缺交的社保年限补缴上，直到补足15年的缴纳年限为止，这样在退休后就能正常享受社保福利了。但是在补足未缴纳年份的同时，是需要缴纳相应滞纳金的，补缴年限越长，滞纳金也越高。

2、一次性补齐

顾名思义就是一次性缴满15年社保，但根据国家相关规定，只对特定人群给予一次性补缴的选择：在1961年—1982年下乡且从未缴纳过社保的知青；2011年之前退休的国有企业或事业单位职工人员；在2011年之前缴纳过社保的本地户籍退休人员（要求男性满65岁或女性满60岁），这几类人员可以一次性进行补缴。

3、延迟退休时间

如果达到了法定退休年龄，社保还未达到15年的缴满年限，可以申请办理延迟退休，一边工作，一边继续按年补缴社保费用，直至缴满社保年限。但根据规定，延迟退休最多只能申请5年时间，所以这种补缴方式适用于已经达到法定退休年龄，且社保已缴纳了10年以上的朋友。

4、转为城乡居民社保

把职工社保转为居民社保，虽然相比于职工社保，居民社保的福利待遇会有所降低，但如果距缴满15年的社保年限还很长的话，选择每年补缴的费用其实不一定划算，对于资金压力较大的人员，在转为居民社保后，可以选择将缴纳的档次降档，虽然档次不同，养老待遇也不一样，但至少也能正常享受到社会保险福利。

最后还有一种“迫不得已”的方法，就是退出社保体系，放弃缴纳社保。这是对于未缴满15年社保年限，但又不想再继续花钱补缴的人员来说，可以申请退保，将之前所缴纳的保费取出。

虽然这样做可以不用再继续缴纳社保费用，但所退回来的费用只能取出个人之前的已缴部分，缴纳到了统筹账户的部分是无法领取的，过后也不再享有社保的相关福利待遇。一旦选择这种方式退出参保，再重新缴费时也会清零重新计年限。因此，选择这种方式的一定要谨慎三思。