给领导汇报工作，要掌握这三个“原则”，否则，功亏一篑

工作中，给领导汇报工作是一件必不可少的事情。汇报工作是需要有技巧性的，如果前期准备充足，考虑问题全面。通过你给他汇报工作，领导就会对你刮目相看。给领导汇报工作，要注意这三个原则，否则功亏一篑。

【1】尊重不吹捧

有的员工在给领导汇报工作的时候，把它当作讨好领导的一次机会。在汇报工作的过程中，一味的奉承领导，给领导说好话。一味的拍马屁，夸领导各方面都好。其实，领导并不喜欢献媚软骨的员工，他更喜欢那些做事有原则，有规矩，有能力的员工。因此，在给领导汇报工作时，应给予领导应有的尊重，不能够说过多讨好的话。否则，领导就会对你的人品打折扣。

【2】请示不依赖

给领导汇报工作时，且不要留这问题去找领导要答案。即使有自己拿不准的工作也要去请示，即使有自己解决不了的问题，也要多备几个备选答案，让领导决定用哪一个方案。向领导请示工作，要明白这些工作必须是由你来做的，不能把责任推给领导，不能够依赖领导，让领导认为你没有工作能力。领导让你做他的下属，就是让你为他解决问题，为他分担工作量，为他解答难题，如果你再次把问题抛给领导，必定会给领导留下不好的印象。

【3】主动不越权

工作中一定要有意无意的主动和领导沟通，主动向领导汇报和请示工作。该领导拿的主义，定的策略，一定让领导做主。让领导明白了解自己做的工作，如果领导对你所做的工作一无所知，这是犯了大忌。即使是你手头上的工作，也要定时向领导汇报工作进程，让领导对你所做的工作了如指掌，一目了然。只有这样，领导才有安全感，才能够促进你和他之间的融洽关系。

总之，与领导相处一定要多长一个心眼，时刻洞察领导的思想动态，发现有风吹草动就多与领导沟通。只有多沟通，你和领导之间才没有芥蒂，才没有矛盾，才没有隔阂。