领导喜欢什么样的下属？一位退休的老领导跟...

领导喜欢什么样的下属？一位退休的老领导跟我讲，有这3个特点的人，领导一般会喜欢，但绝不会重用：

第一，有能力，这是职场立足的根本，也是前提，没有本事的人，领导要了没用，领导需要能给他分担工作、创造利益的人。

这个能力是多方面的，不要仅理解为工作能力，工作能力只是其中的一项，还有能为领导办私事，能陪领导聊天玩乐，能给领导拓宽人脉，这都是职场能力的范畴，结合自己实际，找准自己的突破口。

第二，没背景，这样的下属，领导才放心，如果你有背景，领导会尊重你，但也会防着你，因为他怕你知道的太多，哪天就把他卖了。

没背景又想上进的人，只能依附自己的领导，这样领导才能控制你、利用你，交给你任何工作，他才放心，这样的人，领导用着心里最踏实。

第三，无心机，说白了就是没有城府，自己没有什么想法，领导让干什么就干什么，对于个人成长进步自己考虑不多，全部寄希望于领导。

如果你太有心计，领导决不会把你当成自己人，因为他怕有一天你会取而代之，或者为了个人利益而反咬他一口。

如果，这3个条件你都具备，领导不可能不喜欢你。

需要提醒的是，这里领导所谓的喜欢并不一定真得有用，大多数人会成为领导前进道路上的垫脚石，说白了，领导也就是利用你的能力，因为你的无背景、无心机让领导更有安全感！

当然，遇上有良心的领导，一般也不会亏待你，但你自己想上进，在这样的领导下面真得很难，因为他只是想把你死死的攥在手里，至于你的成长进步，那得看他的人品了！

怎么样，是不是很厚黑？但现实就是这样！