人都需要一个竞争对手,不断激励自己【图文】
人都需要一个竞争对手,帮助和激励自己成长的永远是自己的“对手”。为自己找一个竞争的对手,不只可以超越竞争对手,还可以激励自己坚持不懈,以最好的状态、自己最好的成绩跑完全程,超越自我。在残酷的生存竞争中,知道谁是你真正的竞争对手非常关键。
有时候,你干得不一定比“敌人”好,但至少要比同事强。对于职场人士来讲,更是如此。你的竞争对手是谁?或者想在某一个阶段要超越的人是谁?这仿佛是一个可笑的设问,但事实上,很多人并没有真正了解自己的竞争对手是谁,结果被打败了还不知是怎样失败的。
比如,田径场上的长跑比赛。在开始时,众人齐发,难分先后,但到了中途,选手们都会跟上某位对手,在恰当的时机突然加速超越,然后跟住另位对手,再在恰当的时机超越他,直冲至终点。这就是确定对手的种方法。其实,人生不就是一段“长跑”吗?既然如此,那何不学习一下长跑选手的做法:跟住某一个人,把他当成你追赶并超越的目标。
有一定条件的,不能胡乱去找。不过,你要找的“对手”应是有你吃以的同事或稍此比你自己成功的人为目标。也就是说,这个对手是在你的视线而且他要“跑”在你前面,但也不能跑得太远,因为太远了你不一定追得下算能追上,也要花很t长的时间和很多的力气,这会让你跑得很辛苦,而且推折太多。
“对手”找到之后,你要进行综合分析,看他的本领到底在哪里,他的成就是怎么得来的。对他平常做事的方法,包括人际关系的建立、个人能力的摄本站都要有所了解。研究之后,你可以学习他的方法,也可以通过自己的方法下功夫,相信你很快就会取得成效一慢慢地你就和他并驾齐驱,然后超越他。等超越现在的“对手”后,你可以再跟住下一个“对手”,并且再次超越。如此不断,你一定能领先他人。即使拿不到冠军,也不至于被很多人甩下。
不过你可能会遇到这样的情况:在长跑里,跟住一个对手并不一定就可以超越他,可能你刚跟上了他,他发现后,几大步就把你甩在后头了。做事也是如此,好不容易接近对手,他又把你抛在后面了。当你处于这种情形时,一定不要灰心,因为这种事难免会碰到,碰到这种情形,如果能跟上去,当然是要跟上去:如果跟不上去,那实在是个人的条件问题,勉强跟上去,只会提早耗尽体力。
这样是不是白跟了?不,因为你“跟住对手”的决心和努力,已经让你在这“跟”的过程中激发出了潜能和热力,比无对手可跟的时候进步得更多、更快。而经过这一段“跟”的过程,你的意志受到了磨炼,你的成绩和实力得到了验证,这将是你一辈子受用的本钱。
坦然面对工作中比自己强的对手,与之开展良性竞争,对一个人的成长是至关重要的。可锐职业顾间事业集团总裁卡秉书说:“只有拥有积极健康的心态,才能把这种良性的竞争当成自己每天积极进取的动力源泉。”首先,要敢于牧量。不要觉得这次的机会失去了,未来就水远没有机会了。选择放弃的人,真正的失败者。其次。较量中要意识到自己经用行认真鹿自巴今天迎怎么做。
明天应该怎么做,未案才有可能超过他,再放.要爱自巴的年质,做到人无我有、人有我新,选准未来准备超越的领域。最后,除了能做、做好之外,还要与周围的人有效地沟通。只有沟通,才能营造个让自己的能力充分发挥的平台。
当然,你也有可能找到了对手,但一直跟不上去,甚至还被后面的人一个个超越,这实在令人难堪。碰到这种情形,还是要发挥比赛的精神,跑完比赛比获得名次更重要。人生也是如此,你努力的过程比结果更重要,只要自己真正全力以赴就行了。半途退出,失去奋勇向前的意志,这才是最悲哀的一件事。
(2021/01/23)
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