做了十年招聘,你真的懂业务吗?本文教你突破认知局限!

困境

从大学毕业开始就进入猎头行业,做了四年猎头后又到甲方做招聘,乃至后来做到招聘副总的岗位。说实话有点厌倦了!
感觉每天的自己都是在原地打转,没有进步,没有成长,更谈不上自己会有多开心了,唯一值得留恋的便是能够维持家庭现金流开支的每月的工资。
谁不是为了生活而在努力呢?但是,要知道当一个人不能够成长的时候或者说对一个事务了解的不能再了解的时候,就会失去新鲜感,同时也就失去了前进的动力。
你也许会说,可以往人力资源全模块做呀?
实际上在从乙方到甲方的第二年就做到了hrbp的角色,后来也做过整个公司的人力工作,对我吸引力也不大,干的时间久了你就会知道,人力就那点事。
我的观察是年薪超过30万的hr算是很优秀的了,大部分的hr收入都是在20万以下,相当一部分人是在年薪10万以下。
当你做HR超过30万年薪的时候,再往上走就会遇到天花板,竞争也会愈加激烈,有时候不是因为你能力不够,而是“运气”是否足够好,比如:跟上司的关系是否足够好?是否能够得到老板的信任?
当你真正看透这一点的时候,即便你能力再突出,即便你具备高学历,具备高级人力资源从业资格,那又怎样呢?

突破

知识真的可以改变命运,只要自己不段学习,保持开放心态,幸运女神一定会眷顾你的。
我发现很多身边做hr工作的人,都缺失了一点:经营思维,或者说老板思维。这也是为什么人力资源工作者在企业里面很难得到老板认可的重要原因。他们更多的关注点放在了自己所谓的“专业”上,为了搞培训而搞培训,全然不知企业不同发展阶段所面临解决问题需要的培训课题是什么;为了考核而考核,全然不知道或者说不懂得到底定多少指标是合理的,而绩效结果出来以后更没有得到更好的应用;为了完成老板要求的招聘指标而去盲目的招聘业界所谓“牛人”,却全然不知道找来的人是否能够帮助公司解决实际问题,反而给企业增加了沉重的人力成本。
但是,当你具备了一定的财务、金融领域的知识,便会从企业经营角度去看,整个行业的利润是多少?公司所处行业的位置是哪里?应该制定怎样的未来营收发展战略,以及人力资源规划方案?如果思考的方向错了,做的越多,错的越多,严重者会把企业带向深渊。
很多同学有买企业股票,从投资角度来说我不建议大家买股票,因为大部人想的是能够一夜暴富,却从不去学习金融理财知识,不看财报,不关注企业未来三到五年的发展规划。如果从学习的角度,我倒是觉得同学们可以少量投资,即便损失了也没关系的蛋壳投资。这时候你的关注点不是赚钱,而是放在了去了解一个企业他的现金流是怎样的。他未来三到五年的发展动力来自哪里?是整体行业的发展?还是管理成本的降低?抑或是创新研发有突破?等等。
如果你真的想赚资本市场的钱,我还是那句话:“开始,一定要学习,先小额尝试,等你掌握了投资的规律以后,不论来自理论和实践的,你再去做真正的投资”。因为投资真的很复杂:投资常常是反人性的,大多数人都想着高抛低吸,但是谁又能够真正知道什么时候是高点?什么时候是低点呢?另外,经济是有周期的,2018年的全球金融危机,2015年的股灾,又有多少人预测到呢?就人性弱点+经济周期规律这两点足够使得短线投资的大部分“股民”损失惨重。
我从2019年开始在得到专栏了解到了李笑来老师的付费课程定投人生课堂至今,最高收益超过了三倍,而同期我投资的基金和股票最高时候投资收益也不过30%。从课堂里我知道了如何选择优质的投资标的,如何懂得抵御人性的弱点的诱惑,习得了定投策略,更多的是在社群里认识了很多同样热爱生活、热爱成长、热爱投资的新同学。如果你对投资也很感兴趣可以加v,hrdyxd,加时备注:定投策略,我会分享给你通往财富自由之路践行班。

得到

我最近告诉自己,要做一个“三流”的人:现金流、心流、非主流。我解释下我对他们的定义。
首先,做一个现金流充裕的人,这是你做任何其他想做的事情的前提和基础。我们要生存,不论你是刚刚毕业还是已经娶妻生子,每月甚至每天都要有现金流进账,去支付每月的房贷、生活费。这也是我们大多数人都不能失业的核心原因。所以,这时候你要思考离开了我现在所从事的工作,或者因为经济原因被裁员且没有找到合适工作,我还有其他现金流支撑我每月的支出嘛?他们是什么?你可以写下来,如果没有的话,你要开始思考这个问题了。然而,我很幸运,偶然的机会接到了猎聘网给到的职业规划方向的工作,帮助职场人士提供简历代投、简历优化、面试辅导、职业规划的兼职工作,要知道只要肯努力,一个月挣个上万都没问题,而且是不用坐班,随时随地,即便失业,这份兼职的收入也可以帮我度过难关。
最近我一个工作十多年年的HR朋友要面临被裁员,我就给她介绍了这份兼职工作,昨晚就给我发消息说今天请客吃饭,因为她面试成功了。如果你也想应聘,我可以帮你做推荐。
其次,时刻要让自己的心流有良好的体验。做到这一点并非易事,如果做到你会越过焦虑和恐慌的漩涡,进入到正反馈的持续的成功的路上。不论你做何时,时刻检索自己,为什么那么多的企业家类似像小米的创始人雷军一样,一直在不停的工作呢?在我们眼里给到的定义是工作,其他在他本身来看,是心流,是做一件事所带来的成就感,也就是正反馈所带来的心流体验。获得心流体验的人注定是幸福的。
最后,我定义的非主流的意思是————要具备独立思考的能力,能够跳出框框,让自己的思维不局限在线性里,而是要具有跨学科的横向穿插的能力。每个个体都有自己所身处的环境,这个环境指的是自己的认知范围,也就是意识环境,还有物理环境,自己的家人、朋友、地域等。各有各的不同,所做的决策很多时候也不一样,就需要自己根据实际的情况做独立的判断和行动。

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