“金三银四”跳槽季，如何优雅谈离职？
大家好，我是郭大侠。
再过四天就是元宵节了，提前祝大家元宵节快乐啊！元宵节一过，我们个人发展学会就全面进入开工阶段。
新的一年，我们会竭尽所能，继续为大家带来丰富精彩、干货十足的课程，希望新的一年和大家能一起把生活折腾成自己想要的样子。
好了，废话不多说，我们进入今天的主题，继续解答学员的问题。今天这位向我们职业辅导师提问的学员是这么说的：
老师你好。
我来自山西，去年刚毕业，在北京漂泊了一年，很渴望回到家乡二线小城市发展。
我算是一个勤快能干的人，这家公司的老板实力雄厚，发展前景很不错，我工作做的也还不错。
可是我一个女生孤单单的在北京奋斗漂泊真的感到深深的无力，在这座偌大的城市里始终没有办法静下心来。
家里人在家乡给我安排了一个工作，稳定而安逸，也是我现在想要的状态，我还挺想回到二线小城市开始全新的生活的，可是我现在不知道怎么开口和老板提离职，也不知道从何入手。
你能给我支支招吗？
如果说每年都要评选一天作为“年度最不喜欢的一天”，我想节后上班的第一天一定会位居榜首。
有人说，工作是“万恶之源”，在一线大城市中工作，面对上级的指责、同事的猜忌、客户的刁难，还有永远也处理不完的堆成大山的事务，买不起房也快租不起房的生存困境，哪一条都能把人压制到难以喘息。
我在指导过很多职场人的职业规划后，发现绝大多数人痛苦的来源，一方面是搞不清楚自己真正想要的是什么，留在原地不敢走，心力交瘁，另一方面是受个人思维发展限制，视野不够开阔，眼前也没有什么好的机会。
在我看来，提问的这位学员说自己想回二线到小城市，在一个舒适度高一些的地方享受生活也未尝不可。
只要这是她内心深处真正想要的，并且是经过深度思考后的结果，那也挺好的；
如果大家在个人职业生涯设计和规划当中也遇到了类似或者别的什么困惑不知道怎么解决的，可以扫描文章底部二维码添加我们职业辅导师的微信。
通过他你可以进行一次一对一职业现状分析和个人，业发展规划，还可以向我提问，下期节目就能帮你解答困惑。
很多人会觉得，辞职就像情侣分手，绝大多数情况下都不会愉快，无论是双方谁先提出，都是一个薄情寡义，一个依依不舍。
皆大欢喜的结局，恐怕不会在辞职的场合出现，除非被抛弃的一方早就心生厌倦，早早找好了下家或者备胎。
所以，在提离职之前，最好要做好和对方短兵相接的打算，长痛不如短痛，总拖着对双方都不是一件好事。
可是在打算动身离开时，无论你从事什么行业，什么岗位的职务，公司里都是一个看似冷血的，只关注利益的地方。
但即使如此，它也确实是我们生活的三分之一，不管是这里的人还是事，都需要好好告别才行。
今天的节目，我来帮大家策划一下辞职的流程，让你和公司都能对对方心怀感激，优雅的离开，获得更广阔的发展。
第一步，发邮件申请离职。
如果你是一个腼腆的内向者，觉得当面和领导提出辞职很不好意思，或者害怕自己表达有误，言辞不妥，建议你可以发邮件申请。
如果你们公司常用的沟通方式是邮箱，那就用邮箱正式递交申请，如果是微信，也可以用微信发一段200字左右的话。
用这样书面的形式提出离职有3个好处：
1、从技术的角度说，电子邮件也算是书面形式的一种，比口头说明，无凭无据的要好得多；
2、写邮件也是在帮你谨慎自己的措辞，尽量让表达严谨，逻辑通顺，对老板晓之以理动之以情，这里给大家提供一个我觉得还不错的辞职开头的话术模板：
尊敬的领导，今天这是我来公司的第xx天，回忆过去共同经历的这些时间，再回想起来的时候内心只剩下感恩和对这里一切的不舍。
当你开始写正式的辞职邮件时，领导就已经能感觉到你去意已决，这个时候的辞职信其实在表达你想要给这段岁月画上一个圆满的句号，字数上也不要超过500字，300字为佳。
写辞职邮件还有第三个好处，就是帮你摆正自己内心的基调。
辞职时会感到难受，是因为你和这里的同事、领导和客户相处了很长的一段时间，有领导的知遇之恩和栽培，有同事共同奋战的友情，还和公司一起见证了成长和发展。
可大家一定要清楚，辞职不是为了向敌军叛变，而是为了自身获得更好的发展，所以心中不必像情侣分手一样感到愧疚。
未来山高水长，大家在别处相逢还是可以一起坐下来喝茶的朋友。
在我看来，现在很多人在一家公司待的时间越来越短，通过辞职换工作已经是一个正常的手段。
在开始动笔写内容的时候要注意一下几个关键点：
1、 通过细节展示感恩
在向领导表达感恩时，可以通过描述一件具体的领导帮助你的小事，来说明领导对你的影响和成长，总体的思路就是表达自己将不忘过去，并常怀感恩。对公司和领导表达感谢，常常会让人觉得你是一个懂事的人，这对你将来的职业发展也会留下不错的口碑。
2、 说明自己离职的理由。
很多人辞职的原因，不过是干的不爽，钱给的不多，或者是发展空间有限。
每个公司都会有这样或者那样的问题，但是如果你像一个怨妇一样抱怨，或者拐弯抹角的说明公司里的谁谁谁比自己挣得多，领导会觉得你这是在威胁。
如果想向领导申请加薪的话，最好不要用加薪做幌子提辞职，这样容易把自己赔进去；
比较好的理由，是想要谋求个人更大的发展，或者一个领导无法拒绝的理由。
比如家人生病需要长期照顾，恋爱对象要换城市发展，自己如果不跟着去就会要分开等等，一个大原则就是：这个理由领导无法不接受。
3、 好聚好散
在信中要记得表达自己会好聚好散，全力配合接下来的工作交接。
辞职不是战场杀敌，结局只有你死我活，况且大家一起共事了这么长时间，以后还是要互相来往的。
尤其是以后还要在同一个圈子里混的人，江湖再见仍是朋友，实在没必要树敌，而且通过一个人离职的态度也可以看出这个人的修养和格局。
最后，当你向领导发完邮件提离职之后，领导肯定还会对你做必要的挽留，再开出一些诱人的条件，如果是非离开不可，你最好提前想好怎么应对。
除了发邮件写辞呈之外，和领导当面谈辞职也是同样的表达逻辑：开篇表达感恩、中间说明辞职理由，最后说明会做好工作交接。
领导还会问问你接下来有什么打算和安排，有什么想法和规划，需要什么支持，能给你提供什么帮助，相信这样的离开也会让双方不失和气。
听完这期节目的小伙伴们，我相信大家都是一个个成熟的职场人，做出离职决策也一定是经过深思熟虑后的选择。
职业发展的一大原则是要追不要逃，如果真的觉得离开才是最好的解决办法，那就痛快了断的做出决定，早日得到解脱。
郭大侠
合生载物 运营副总裁
10余年资深营销人，25岁创业，服务世界500强金融机构，公司年营收2000万。32岁再创业，服务阿里巴巴、京东等电商客户，创造众多行业经典营销案例，公司年营收4000万。
擅长：渠道开拓、商务拓展、资源整合、沟通协调、团队管理
很多人因为不清楚自己的性格类型，不知道适合自己的做事方法，结果在工作中处处不顺，总是碰壁，处理事情总是赔了夫人又折兵，吃力不讨好。
要想让自己在工作中如鱼得水，不做老黄牛和背锅侠，就得看清自己的行为方式，找准自己的应对方式和最佳策略！
我们的老师把职场人分为四种性格类型，并给出了每种类型的人应该采取的沟通策略。
快来测试一下自己是什么性格的人吧~~
👇👇👇
职业性格测试
找到你的沟通策略！
Q1. 假如和你在同一个电梯里的人一直在哭泣，你会怎么做呢？
a.递上纸巾——3
b.好奇地看着——2
c.视若无睹——4
Q2. 假如你在街上踩到香蕉皮跌倒了，你该怎么办？
a.赶紧站起来走掉——4
b.很尴尬地低下头——3
c.破口大骂扔蕉皮的人——5
Q3. 你吃东西时常常会被烫到吗？
a.是的，太心急了——6
b.不是，放凉了再吃——5
Q4. 你觉得自己是一个攻于心计的人吗？
a.是的，我喜欢揣摩别人的心思——7
b.不是，我觉得单纯一点才更快乐——6
Q5. 你是否擅长溜须拍马屁呢？
a.是的，我见人说人话见鬼说鬼话——7
b.不是，我不喜欢这种巴结行为——8
Q6. 下面有三种方案，你会选择哪种过河方案呢？
a.渡船——8
b.过桥——9
c.游泳——10
Q7. 你觉得一个人的内在是比外在更强大的武器吗？
a.是的，毕竟内在是永久存在的财富——10
b.不是，这个社会大家都只看表面——9
Q8. 你的身边是否很多人都说你个性十分固执？
a.是的——12
b.不是——11
Q9. 你是否常常走神，做着事情就开始做白日梦了？
a.是的——8
b.不是——10
Q10. 假如你被敌人关在屋子里，你会选择什么逃跑方案呢？
a.等敌人进来时偷袭再逃跑——13
b.每天挖一点地洞逃跑——12
Q11. 在KTV里，朋友让你唱儿歌，你该怎么办？
a.随便唱一首儿歌了事——15
b.用这首儿歌点热气氛——13
c.扭扭捏捏地拒绝——14
Q12. 假如你的指甲豁了一小块你就会把整个手指甲都修整好吗？
a.是的，不然看着就闹心——14
b.不是，我觉得无所谓的——15
Q13. 下面三种类型的歌曲你更喜欢哪一个呢？
a.温婉的情歌——15
b.嘈杂的摇滚——17
c.动感的舞曲——16
Q14. 你觉得自己的记忆力是否大不如从前了呢？
a.是的——17
b.不是——16
Q15. 在你眼里，利益是不是最重要的呢？
a.是的，金钱对我而言很重要——17
b.不是，还有其他更重要的东西——18
Q16. 你愿意把钱花在购买游戏装备上吗？
a.是的——19
b.不是——18
Q17. 你和大家在玩击鼓传球的时候，球落到你手上，你该怎么办？
a.大方地接受惩罚——19
b.赶紧把球扔在地上——18
c.赶紧把球传给别人——20
Q18. 当你看到乞讨的乞丐时心里会没有任何怜悯吗？
a.是的，我觉得他们可以自食其力——19
b.不是，不论怎么样都觉得值得同情——20
Q19. 假如身为大盗的你潜入皇宫，你会选择偷走什么呢？
a.珠宝——A
c.金子——B
Q20. 你受到委屈时会立刻说出来吗？
a.是的，我从不憋在心里——C
b.不是，我是能屈能伸的人——D
恭喜你，已经完成了测试！
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