为什么做好“表面功夫”的人,更容易成功?

个人发展学会
陪你成长  持续精进

1

不用心的客套伤人伤己

在职场上,我们少不了托人办事的时候,在别人给自己办成了事之后,我们一般都会做出很亲热的样子,拍拍别人的肩膀,微笑着说:“改天一起吃饭……”

但你知道吗?这种表面上的亲热,往往会给人一种空头支票的感觉。

之前我的一个一对一学员贝迪,给我讲了一件他亲身经历的一件事情:

前些日子,贝迪在朋友的帮助下拿下一笔业务,谈话结束后,他处于客套对朋友和客户说:“改天咱们一起吃饭!”

过了几天,客户来找贝迪谈合作的具体事宜,顺便也把那个朋友一起叫来了。

餐桌上,贝迪与客户侃侃而谈,朋友几次给贝迪使眼色让他去付账,都被他忽视了。不得已,朋友只好自掏腰包把账付了。

送客户离开的路上,贝迪开心地说:“改天咱们还在一起吃饭。”他丝毫没有看出,说完这句话后,客户和朋友都露出不屑的神情。

一段时间后,贝迪找到客户准备续签时,被客户拒绝了,客户说:“很抱歉,贝迪,我无法再和你继续合作下去。这样吧,改天我请你吃饭……”

忙了半天结果弄成这样,贝迪十分的郁闷。他打电话质问自己的朋友:“你这介绍的是什么客户?花了这么多时间和精力,马上就要拍板了,他竟然变卦!什么人!”

听了贝迪的话,朋友对他说:“上次你说请人吃饭,结果呢,你自己忘记了,反倒是我请人家吃了一顿饭,你答应人家的,结果却没有兑现,你让人家怎么想呢?”

听了朋友的话,贝迪才知道自己究竟是错在了哪里,可是现在人已经得罪了,真的是后悔都来不及!

“改天一起吃饭。”这话谁都说过,但是不是改天大家真的一起吃饭了呢?不是吧?很多人将这句话当成一句场面话,说过就抛之脑后了。事实上,只有少数人实现了这句话。

如果你根本就不打算兑现自己的诺言,“改天一起吃饭”这句场面话以后还是别再说了。

2

重点在于承诺

有人会用一句经典的话提问:“为什么呢?”

原因就是,古往今来,中国人有很多事是在饭桌上办成的,很多人是在饭桌上结交的。“饭桌文化”可以占据中国历史的半壁江山。你能说饭桌不重要么?中国人的“饭”吃得可不简单、不容易。

有心理学家认为,“改天一起吃饭”其实跟“吃了吗”一样,是中国人的习惯,碰到该感谢但又不知道该怎么表示时,说一句“改天请吃饭”可以使双方都找到一种心理上的平衡感。

但是,随着传统文明和世界文化的融合越来越紧密,诚实守信成为人们生活中的一大准则。而“改天一起吃饭”这句话也从场面话悄然转变成一种承诺。

当你说出这句话时,你已经许给别人一句承诺。

俗话说“一诺千金”,实现诺言很重要,要不怎么会有“君子一言,驷马难追”这个成语的出现呢?可想而知,人们对承诺有多重视。

网上曾有一个“最不靠谱的谎言”排名,包括餐厅说“菜马上就好”,领导说“我就说两句”,朋友说“真的没钱借给你”,老婆说“我就是随便逛逛,什么都不买”……而其中,“改天请你吃饭”荣登榜首,被认为是最不靠谱的话。

如果你说出这句话,在很短时间里便实现了,那么不仅会出乎别人的意料,更会让他们心中觉得你这个人是个细心、守信、可以结交的人——他连这种场面话都不愿意失信于我们,其他事就更不用说了。嗯,这人是个朋友!

如果你没有将“改天一起吃饭”变成现实,会有怎样的事情发生呢?

贝迪就是一个很好的例子,出于习惯他说了这句话,但却没有实现。本来客户认为这顿饭是贝迪请的,觉得他很重视自己,但是后来客户知道这次酒席实际上是贝迪的朋友请的,对贝迪的好感顿时化为乌有。

在饭后贝迪不仅没能察觉客户对他的失望,还又重复了“改天一起吃饭”这个空头承诺,这不得不让客户重新审视他。客户会认为这个人不在乎自己这单生意,并且,连这样简单的承诺都不能实现,他肯定在其他方面也会敷衍自己。

想改掉这个毛病很简单,那就是你要记住,要不想请人吃饭,就别说这句话;说了,一定该请就请,并且要在近期找时间落实了。

就像我们在之前说的那样,做人一定要有契约精神。你许下的诺言,绝不能轻易改变。同样,若是你没有打算兑现诺言,那么就不要轻易许诺,免得给人留下不靠谱、不守信的印象。这是做人最基本的礼貌,也反映了一个人的职业素质。

3

不要随便对待他人的善意

发生在W小姐身上的一件事情。前几天,W小姐在公司和同事一起忙着整理文件的时候,她的电话突然响了,电话是她的男朋友打来的,想到不方便当着同事的面接听,于是,他对同事说:“我出去一下。”

同事好奇地问:“你去哪儿?”

W小姐说:“你继续干活就好了,这事儿和你没关系。

同事顿时脸色很难看:“你以为是谁,你的事我还不想管呢!”

W小姐很纳闷:我究竟是怎么惹到他了?

其实“这跟你没关系”这句话是很伤人的,让人一听,就不由地就会产生一种我不是你朋友吗?我不是为你好吗?怎么就跟我没关系了的感觉。如果可以,真的有种把他脑子打开的冲动,看看他脑子里都装了些什么。

常说“这跟你没关系”的人通常表现得很高傲,与世隔绝,波澜不惊,一副得道高僧的样子。看起来他们十分豁达,不计较个人得失,不在乎周围环境发生了什么改变。

但恰恰是这种不在乎出卖了他们,实际上他们是最害怕周围环境有所改变的人,他们很难从一个熟悉的环境中融入另一个新的环境。

他们也很在乎自己在别人心中的印象,工作表现等等,正是因为太在乎了,所以他们才不得不用“这跟你没关系”来掩饰,不过他们中的大多数都没有察觉到这种心理。

听到“这跟你没关系”的人可不会深入探究他们的心理活动究竟是怎样的,他们只会根据他所说的话直观地判断一个人怎样想的。所以他们会得出这样一种结论,这个人把谁都排出他的世界之外。

对家庭、友情、事业、人际圈子通通不在乎,他们对“这和你没关系”而言就是个“零”,一点儿影响都没有。这种心理,就是典型的冷漠心理。

心理学家认为,生活中,热情是必不可少的,如果我们总是说冷冰冰的话,就会给他人一种拒人于千里之外的感觉。没有好脸色给他人,他人也就自然不会主动靠近我们。

正因为这样,我们才需要保持热情,热情是拉近彼此关系的重要法宝,热情是维系两个人关系的重要纽带。

想要拼搏出一份精彩人生,就要让自己的热情之火永不熄灭。坚持自己,并不意味着我们要用冷漠的态度对待身边的人,而是要求我们要在打通人脉关系时不显山露水。

冷漠的“冷”字代表缺失温暖、关怀,“漠”字代表心如荒漠。心理学家认为冷漠不是道德缺陷,而是一种心理上的“疾病”。拒绝冷漠的最好方法,就是能张开双臂,去接纳自己周围的人。

不要觉得自己的一切都和他人没有关系,要知道,人的第一属性就是社会性。只要人来到这个世界上,就和形形色色的人产生了关系。想要摆脱这些社会关系,成为一个孤立的人,不仅对你没有好处,而且也是不可能做到的。

马克思说,世界上的万事万物都处于联系之中。你的事,不仅仅是你自己的事,也有可能关系到周围的其他人。因此,请不要说冷漠的语言,并且以善意来回应他们的关心,这样才能帮助你建立更好的人际关系。

想要

找到方向,走稳每一步?

提升能力,胜任好工作?

打造优势,无法被取代?

解决职场路上

沟通、择业、效能等问题

迅速实现升职加薪

拥有成功幸福的职业生涯?

(0)

相关推荐