我面试新人，都会问什么？
我的读者里有很多 Java 新人，新人是指正在学 Java 的、以及工作时间不长的年轻人，他们经常问我一个问题：
Java 学到什么程度才能找到一份还不错的工作？
今天我就从我自己面试新人的角度来回答一下，我会把面试的知识点进行拆解，希望大家看完文章之后，能从中找到学习 Java 的重点。
学习是为了找到工作、拿到 offer，这就有一个公式：
offer = 工作需要的技术栈 + 计算机基础知识 + 项目经验 + 加分项
分别看看公式右边的这些方面具体是什么。
1. 工作需要的技术栈
工作需要的技术栈往往和特定语言以及配套的周边工具相关。
对 Java 技术栈来说，又可以分为以下几个方面：
1.1 基本语法
基本语法在面试里不是说会用 for 循环、if else 语句之类去写代码就行，而是利用基本语法去编写更合理、更规范、更可读的代码。
比如，是不是能让变量处于很合适的作用域？String、StringBuffer、StringBuilder 适合的应用场景是不是非常熟悉了？
如果对于 Java 的基础还很薄弱，推荐去看《Effective Java》，以便真的能够写出来好代码。
另外，为了能更加规范的写出高质量工程代码，推荐研究下阿里的《Java开发手册》。
1.2 常用数据结构
如果要想通过面试找到工作，Java 中一些常用数据结构一定要好好掌握。最常用的就是以下几种：
LinkedList ArrayList Stack ArrayBlockingQueue LinkedBlockingQueue HashMap LinkedHashMap TreeMap ConcurrentHashMap HashSet TreeSet
以上列举出来的这些数据结构，不仅要熟练使用它们，更需要理解它们的原理。
知道了原理，才能证明你能灵活且正确的使用这些数据结构。所以，面试中经常会问这些数据结构的原理。
如果对这些结构的原理还不熟悉，这里推荐一本很老但是依然很有用的书《Java Generics and Collections》，它详细介绍了 Java 中各个集合的实现。
但是这本书没有中文版，如果英文书读的很痛苦，大家可以去网上搜索一些好的文章，也能达到相同的效果。
1.3 异步与多线程
现在只要编写高性能的代码，就离不开异步；只要在多核 CPU 下工作，就离不开多线程去平行执行任务。所以，异步和多线程是一位后端工程师必须掌握的核心技能。
而要达到找工作的水平，我认为至少满足如下几个条件：
能准确的理解进程和线程的概念 至少弄懂什么叫 race condition 和死锁之类的概念 需要理解 JVM 的内存模型 了解常见的多线程编程模式
对于异步和多线程，我也不用多说了，肯定是首先推荐去读懂《Java并发编程实战》，然后还有一本《图解Java多线程设计模式》。这两本书读透了，面试异步和多线程，基本你也没什么问题了。
1.4 IO 操作
这里说的 IO 操作，主要是利用 Java 去读写文件。
Java 的 IO都在 java.io 包中，大概有 40 个流类。其实不用每一个都掌握，最基本的要求就是：
理解 IO 流的概念 IO 里哪些是字节流哪些是字符流 IO 里哪些是节点流，哪些是处理流 哪些 IO 流带缓冲可以提高性能的
了解了这些东西，才能在实际开发中做到有的放矢，从而把 IO 用对用好。
推荐看下 《Java IO》和《Java NIO》这两本书。其中《Java NIO》有中文版，《Java IO》没有，如果英文不好的同学，可以看个千锋教育的视频：
Java入门基础教程视频—（IO框架），地址如下：
https://www.bilibili.com/video/BV1Tz4y1X7H7
1.5 常用框架
除了 Java 语言本身的语法和库啊什么的，要找到工作还请务必熟悉至少一套开发框架。
Java 最常用的框架就是：
Spring Spring MVC Spring Boot Mybatis Netty
其实，Spring、Spring MVC、Spring Boot 都是 Spring 体系的。所以，要找后端工作，Spring 是必须要掌握的。有了 Spring 的基础，别的 Spring 体系可以即插即用的。
SSM 中的的 M——Mybatis 也最好掌握了，有数据库基础的话，Mybatis 学起来也不算难。
Netty 是一套网络框架，我估计初期用到的机会不多，但奈何有些面试官会问、会考，所以，若有闲暇功夫，推荐对它看个大概。
相关推荐的书有《Spring 5 开发大全》、《MyBatis技术内幕》、《Netty进阶之路：跟着案例学Netty》。
1.6 常用数据库
一般来说，找工作，熟悉一个数据库就好。推荐 MySQL，这是最常见的数据库（其次是 Oracle）。
要熟悉到什么程度呢？我认为最低水平要知道怎么用 MySQL 执行 CRUD 操作。但是这还不够保险，因为很多面试官为了防止新人删库跑路，会对面试者要求更高。
像在 CRUD 里，R 代表查询，是后端工程师最常打交道的操作。而查询用的又对又好是对工程师使用 MySQL 水平的重要标准。所以，面试官就希望面试者能对 MySQL 的索引原理有一定的了解，面试的时候也会经常问这类问题。
同样的道理，除了查询以外，CUD 即增、改、删是非常危险的，既可能影响性能，还可能出现各种误操作。所以，为了保证把人招进来，不会对数据库乱操作，面试的时候大概率会考察程序员对 MySQL 中的锁和 MVCC 的理解情况，明白怎么用才安全可靠。
如果对这些都不太熟悉，推荐看下《MySQL是怎样运行的》，对 MySQL 讲的非常透彻。
1.7 Linux 基本操作
现在只要想做后端工程师，就肯定避不开和 Linux 系统打交道。
基本的命令操作是肯定要熟悉的，比如：目录切换、设置环境变量、文件的增删查改等等。
除了这些基本命令，还要理解 Linux 中一切皆文件的概念。并且对于一些重要概念，比如：管道、重定向、标准输入输出、标准错误输出等，也要明白他们是什么东西。
有时候，还需要开发人员直接在线上机器去编辑文件，所以还要会用 Vi/Vim 去在线编辑一些文件。
另外，如果服务器有了问题，起码基本的查询性能的命令，也要会用。比如用 netstat、vmstat 等命令去查看下机器状态。
这些知识可以看下《鸟哥的Linux私房菜 基础学习篇 第四版》。
2. 计算机基础知识
除了技术栈以外，还需要面试者有扎实的计算机基础。这个计算机基础是考察面试者在学校的学习状况的，如果你计算机基础不好，那大概率说明你本身学习态度、学习能力至少有一项不太合格。
对 Java 后端工程师，咱们挑两个很重要的基础知识说说：
2.1 计算机网络
后端大部分的时候就是各种接口和协议，数据传来传去，总是需要关注到网络问题的。如果一个后端工程师，对 TCP 不熟悉，对 Http 一问三不知，那么谁能相信你是一个合格的后端工程师了呢？
对于计算机网络，我推荐好好看看《计算机网络（原书第7版）》这本书，在自己的头脑中，构建出一套完整的网络体系来。
2.2 操作系统
学完了计算机网络，接下来就是去好好学习下操作系统。学习操作系统就是去学习如何在复杂的情况下，去协调分配各种像 CPU、内存、IO 等这些竞争性使用的计算机资源。
学懂了操作系统，你心里就有了一套在复杂情况下，去管理协调资源的成熟套路和方法论。
而这些成熟的套路和方法论，最终都是你后面能成长为优秀的工程师，以及能应对各种复杂业务需求的核心竞争力。所以，操作系统学懂是很重要的。
如果对操作系统不熟悉，我推荐看下《操作系统导论》这本书，人民邮电出版社出版，王海鹏翻译的。
3. 做过的项目
面试官是如何在面试中考察你是否真的做过项目呢？
其实挺简单的，只需要问一下你做的项目中核心模块的业务流程，然后挑出这个业务流程中的一些技术难点或者技术特点，重点问你是怎么实现的，就能大概判断出你是否真的做过项目了。
至于项目，主流的项目有这么几类：
电商 社交 垂直领域平台 音视频平台 出行 门户
在面试前，最好去专门熟悉下不同类项目的核心流程都有哪些。比如，电商的核心流程就有购物流程，社交的核心流程就有私聊、群发消息，出行平台则是人们叫车的这个过程。
而在这些核心业务流程里，一定有技术难点需要克服，比如：
购物车到底放在客户端还是服务器端？ 放客户端，排序规则，缓存的更新策略你是怎么解决的？ 而放在服务器端呢，你和客户端之间通信频率啊，客户商品的实时更新啊，又是怎么考量的？
这些没有经过实战，很难给面试官讲清楚。
所以，在应聘工作前，最好就是自己能去参与个项目，多学多问，多考虑为什么项目中需要这样做的道理。
如果真的参与不了，我推荐去 github 下载个开源的项目，然后弄清楚架构和业务流程，对于一些不懂得，可以问下开源的作者，或者去问下已经工作的前辈，又或者去专业的论坛问。
总之，一定要从我给的分类项目中找一个项目，去深入了解业务流程和对应的技术实现，以及实现背后的动机，只有这样，面试官才会真的认为你有了实战经验。
4. 加分项
说完了项目经验，我再说说加分项（技术博客、开源项目、竞赛奖项等），加分项在去大厂应聘的时候尤其有用。
无论你是有开源项目还是有博客文章，都说明了一件事——你是一个爱学习、乐于分享的人。
大厂里，很重视的一件事就是分享。分享经验、分享技术、分享心得，这些都是大厂非常提倡的事情，如果在一群候选人里，你有加分项，别人没有，面试官会选谁不言而喻了吧。
所以，一定要经常性的对公众输出一些东西，文章啊、开源项目啊、竞赛分享啊，能输出什么输出什么。这样才能让面试官看到你有实力的证据以及你 open 的态度，从而在面试中占有更多的优势。
结尾
好了，说了这么多，其实一言以蔽之，就是知识储备一定要足。要说达到什么水平就一定能找到工作，这完全是根据你应聘的公司，应聘的岗位以及你的竞争对手的优秀程度去动态变化的。
以上知识点，可能有人会感觉多，也可能有人会觉得不够，无论怎样，希望这篇文章能帮新人弄清楚学习的重点，希望大家能坚持学起来。你只有拼命努力，才能看起来毫不费力。