珍言智语｜主动跳槽应具备的四大条件

员工选择主动跳槽有以下四个基本条件：

不被经济困扰。对于跳槽者来说，最好提前有所准备，至少不能由于自己暂时没有收入而影响个人及家庭的生活，一旦出现影响个人或家庭生活的情况，跳槽者往往会“急病乱求医”，先找一个工作再说，这样就和跳槽前的想法背道而驰了。

具备一定的优势。跳槽者应具备一定的知识结构、管理能力和良好的口碑。特别值得一提的是，许多跳槽者都重视自己的知识和能力，但往往忽视自己在圈子内的口碑，有时好的口碑更容易使自己成功。

最好得到原单位的同意或理解。特别是对中高层管理者来说，这一点更为重要。这涉及到两个方面：一是能减少或者消除原单位对跳槽者择业竞争的限制；二是接收单位在做背景调查时，原单位会站在公正的立场说话。

选择合适的时机。一般来说，每年的岁末年初都是单位进行人事调整的时候，员工选择此时跳槽，可选择的机会更多。

——摘自 戈军珍《岁末年初话跳槽》

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作者  | 戈军珍，珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师；北京大学光华管理学院EMBA；动保行业技术营销模式创始人；河北畜牧兽医学会副理事长；《今日畜牧兽医》编委；曾任职多家动保企业CEO，对动保行业发展有独到见解，擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。