倡导就地过年！常州送出留常过年“大礼包”！（全）
为认真贯彻落实省、市关于疫情防控相关工作要求，进一步做好常态化疫情防控，降低人员流动带来的疫情风险，保障市民群众生命安全，关于春节期间鼓励外来务工人员留常过年，常州市各辖市区出台相关政策，送出留常过年“大礼包”！
1. 给予留常稳岗补贴。对春节期间（除夕至正月十五）留常员工，按照500元/人的标准，给予一次性补贴。
2. 鼓励企业稳定生产。对2020年度产值超过1亿元的规上工业企业，2021年一季度工业产值不低于上年度第三、四季度均值的，给予一次性劳资补贴10万元。
3. 给予房租减免补贴。春节期间，企业租用国有资产类员工宿舍、人才公寓等用于安排留常员工住宿的，减免半月房租。
4. 免费发放防疫物资大礼包。免费给留常员工发放口罩等防疫物资大礼包。
5. 组织节日关爱活动。走访慰问企业，给留常员工送温暖；在严格执行疫情防控要求的基础上，鼓励企业开展网上培训等活动，丰富留常员工节日生活。
6. 优先接种新冠疫苗。凡春节期间留常员工身体状况符合接种条件的，在知情自愿的情况下安排免费接种新冠疫苗。
1．稳岗补贴。春节期间（除夕至正月十五），按照500元/人的标准，一次性兑现给留常员工稳岗补贴。
2．劳资补贴。对2020年度产值超1亿元（含）的规上工业企业，2021年一季度累计完成工业产值达到或超过2020年第三、四季度产值均值的，给予一次性劳资补贴10万元。
3．房租减免。春节期间，企业租用国有（集体）资产类宿舍、公寓等，用于安排留常员工住宿的，减免半个月房租。
4．免费培训。全区各类劳动者，可免费参加就业技能培训、岗位技能提升培训及创业培训。
5．免费物资。春节期间，免费给留常员工发放口罩等防疫物资。
6．节日活动。在严格执行疫情防控要求的基础上，鼓励企业开展走访慰问员工和线上文化娱乐活动，丰富留常员工节日生活。
7．流量礼包。春节期间，向留常员工赠送中国移动“任我选会员流量包”、中国电信“会心选会员流量包” 或中国联通“超级会员包”，丰富员工假日生活。
1、“留在常高新，温暖过大年”稳岗奖励1000元/人；
2、国有（集体）资产宿舍减免半个月房租；
3、职工技能培训抵用券500元/人；
4、“在新北，过线上牛年”30天会员权益和15G流量。
1. 给予企业外地员工专项补贴 。春节期间，企业安排留坛外地员工在岗工作的，按每人1200元的标准给予补贴（其中，在坛在岗工作的按每天每人100元给予补贴）。
2. 给予企业劳务派遣补贴。春节期间，企业安排外地劳务派遣人员留坛总人数1000人（含）以上的，给予企业20万元补贴；留坛总人数500人（含）—1000人的，给予企业10万元补贴；留坛总人数100人（含）—500人的，给予企业5万元补贴。
3. 给予企业房租减免补贴。春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、青年公寓等用于安排外地员工住宿的，减免2月份当月房租。
4. 鼓励外来人员来坛就业。即日起至2月26日，企业自行录用符合防疫规定的外来新员工，在2月26日前完成招工录用备案的，给予每人1000元的就业补贴。
1. 强化企业主体责任。企业是我市外来员工的主要承载主体。在鼓励外来员工留溧过节中，要充分调动企业积极性，强化企业主体责任。鼓励企业春节期间保持连续运行，企业要统筹在溧外来员工生产、生活安排，要让每个留溧外来员工过一个安全、温暖、祥和的春节。
2. 给予企业稳企稳岗奖励。对积极采取措施稳定外来员工20人以上、且留在溧阳不少于16天的规上工业企业、A级景区、星级旅游饭店、知名品牌酒店、民宿行业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等企业，以及上述企业外来员工总人数20人以下，且全部留在溧阳不少于16天的企业，以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准，按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励。
3. 给予外来员工直系亲属交通、住宿补贴。原则上不鼓励外来员工直系亲属跨区域流动，如确有需要须是从低风险地区来溧。上述企业外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属，给予来溧产生的交通费用和在溧产生的住宿费用补助（其中：交通费用按乘坐交通工具的有效凭证金额补助，总补助最高不超过500元；住宿费用按住宿发票金额补助，最高不超过1000元）。员工可自行凭借有效凭证（发票）向本人所在企业提出申请，企业审核汇总后统一上报。
4. 开展免费游溧阳活动。给予上述企业留在溧阳的外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属（每名员工携带家属不超过3人）溧阳市民待遇，凭企业盖章证明（须注明游览人及身份证号码）和本人身份证，游览天目湖山水园和南山竹海景区免入园门票，按入园人次数量给予天目湖旅游公司适当补贴。
5. 鼓励外来人员来溧就业。于即日起来溧应聘的低风险地区外来人员（2月11日至2月26日期间不离开溧阳），且在我市人才市场进行就业登记，并于3月1日前在溧阳就业的，给予每人1000元就业补贴。
6. 开通春节公交专车。在江苏中关村开通直达城区上河城、万达广场、吾悦广场的公交专车，方便外来员工出行；在重要节庆期间，开通节庆公交专车，为外来员工提供便利。
7. 强化带头模范作用。全市机关干部和国有企事业单位工作人员要坚决发挥带头模范作用，并倡议亲朋好友在溧过春节，原则上非必要不出省，需省外出行的工作人员应向单位报告并经同意。
8.强化服务企业意识。全市各镇区（街道）、部门要增强服务意识，主动靠前服务，对于春节期间连续生产的企业，在电力、供热、天然气、运输安排等方面给予重点保障。统筹开展春节期间坚持生产企业走访慰问活动，关心企业和员工。
支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，保障企业产业链供应链稳定。鼓励企业采取积极措施动员和鼓励外地员工留常过节，确保企业稳岗留工。
（一）给予外地员工专项补贴
1.给予过节专项补贴。按1000元/人的标准给予“留武进过牛年”专项补贴。
2.给予房租减免补贴。租住国有或集体公寓的，减免半月房租（实行先缴后补）。
3.给予技能培训补贴。按500元/人的标准给予当年度职工技能培训抵扣券。
（二）给予用工企业劳务派遣补贴
春节期间，本区用工企业安排外地劳务派遣人员留常总人数1000人（含）以上的，给予本区用工企业20万元补贴；留常总人数500人（含）—1000人的，给予本区用工企业10万元补贴；留常总人数100人（含）—500人的，给予本区用工企业5万元补贴。
（三）给予外地员工子女入学积分奖励
在2021年武进区流动人口子女积分入学中给予加分奖励，申请人及其配偶留常过年的，每人加3分，最高限6分。
（四）提供节日生活保障
1.开展员工关爱活动。春节期间，各镇（开发区、街道）、区有关行业主管部门要通过走访慰问等形式，对留常外地员工开展送温暖、献爱心等活动。区总工会、共青团、妇联、残联等群团组织，要积极开展多种形式的关爱外地员工活动，对留常外地困难员工及其家庭成员，符合条件的可以给予一定优待。鼓励和倡导全社会关心、关爱外地员工，让每一个外地员工都能感受到武进的“温度”。
2.鼓励开展优惠活动。区相关部门要积极动员商场、超市等为外地员工开展多种形式的年货优惠、打折促消费等活动，让留常外地员工感受浓厚的节日氛围。
3.提供免费旅游活动。春节期间，对留常外地员工及其低风险地区来常直系亲属（每名员工携带亲属不超过3人），凭企业盖章证明（须注明游览人及身份证号码）和本人身份证，游览春秋淹城、嬉戏谷、露营谷免入园门票。
4.开展职工文体活动。春节期间，鼓励企业在严格落实疫情防控要求的基础上，组织开展各类职工文化娱乐活动，让留常外地员工过一个安全、温暖、祥和的春节。
5.强化企业主体作用。企业要采取多种形式，妥善安排和关爱好留常外地员工的生产、生活。区各级、各相关部门要加强监督检查，确保留常外地员工合法权益得到有效维护。