仁慈犹如一道光

​一个人的仁慈犹如一道灵光,不仅给别人带来帮助,还会给他们信心,时刻感受到人性的伟大。

对于企业而言,经营者不能仅考虑自身的利益而忽视了员工的利益,还要时刻把对员工的关爱和慈悲放在企业经营的中心位置。只有这样,企业才能迎来发展的曙光。

稻盛和夫在经营企业中总是会把对员工的关爱和慈悲放在首位,他的仁慈最终也换回了员工的感恩。

当人们看到一些人需要帮助时,从内心深处有想要帮助的意愿,怀有一颗慈悲之心。

稻盛和夫在创办京瓷公司初期曾经由于缺少启动资金而苦恼,他人生中的贵人——西枝一江为了鼓励他创办企业,将自己家的房屋向银行做抵押去资助他,这样的善举给稻盛和夫创办京瓷公司赢得了资金的支持,同时也令稻盛和夫深深地感动。

据稻盛和夫回忆:“西枝一江是我人生发展中不可或缺的恩人之一,在我创办企业需要资金时,他帮助我渡过了难关,为此我们结下了深厚的友情。他的慈悲为怀使我深受感动,我立志会为社会,为员工不断创造出幸福,并一直把这种关爱、仁慈之心延续下去。”

关爱和慈悲是人类的本性,没有关爱,人类就失去了生存最起码的驱动力。同时,如果一个人缺少仁慈之心,那么其人生发展也不会朝着光明的道路发展下去,最终会以失败告终。

以关爱、慈悲之心经营企业只是稻盛和夫哲学的一部分,在企业经营中,为了能给员工、客户以及社会带来利益,他会舍弃自身的利益。

如果怀有善心,冰川也能被融化

每个人都有一定的善心,这是本性中的一部分。但是很多时候,善心并没有被激发出来,甚至有些人不敢再去施善。

当一个人看到跌倒在马路上的老人时,本能的反应就会上前扶起老人,可没想到老人又摔倒在地上。当其家属赶到的时候,他们一口咬定是施善的人把老人碰倒,于是双方就此争执不休。

而施善的人善心的帮助却遭遇了不公平的对待,因此,遇到类似事件他们便不会再施善。其实这些都在现实生活中存在着。

但在稻盛和夫看来,虽然存在这样丑陋的现象,但丑陋心灵的人毕竟占少数,社会弘扬的还是以善为本。

很多人都有这样的体会,在得到别人的帮助后,内心会感到十分温暖,当温暖积累至一定的程度以后,就可以产生融化冰川的力量。

有些人也许会嗤之以鼻,认为这只是在痴人说梦而已。但稻盛和夫在企业经营中就发现了这样的案例。

京瓷公司成功上市以后,稻盛和夫与公司的另一位股东在新业务拓展方面产生了分歧。这位股东不同意京瓷在其他领域拓宽业务,因为他担心这样会分散京瓷公司的竞争力。

此前,稻盛和夫的想法也和他一样,认为不能盲目开拓新的市场与产品,弄不好会伤到京瓷的“脉络”,但随着竞争的日益激烈,考虑到京瓷公司的发展状况,稻盛和夫认为,可以尝试在其他领域开拓新的业务,这样才能使京瓷发展得更具活力。

当稻盛和夫在股东大会上把这个想法提出来的时候,立即遭到了这名股东的强烈反对,稻盛和夫耐心地倾听着他的诉说:“开拓市场的出发点是好的,但我认为京瓷公司如果涉足其他领域的话,京瓷的竞争力就会下降。”

这名股东的话也不是没有道理,但对于京瓷来说,面临最紧迫的任务就是要在其他领域拓宽业务。

因为在稻盛和夫看来,虽然京瓷公司的发展势头非常好,但在国际经济不容乐观的形势下如果总在“一棵树上吊死”的话,那么京瓷也会逐渐失去市场竞争力,因此他决定开拓其他领域。

想要说服这名股东谈何容易。稻盛和夫也深知这名股东是个非常严肃的人,内心冷似冰川。

但稻盛和夫认为, 将冰川融化就需要有足够的善心才行。为此他也一直寻找着机会。这一天,当他听说这名股东的父亲遭遇车祸正在医院接受治疗时,他便立刻动身前往医院,仔细地询问着他父亲的伤势,这名股东对稻盛和夫的到来非常惊讶,因为他觉得,与稻盛和夫的意见产生了分歧,稻盛和夫是不会主动上门拜访的。

临走时,稻盛和夫从口袋中掏出一张银行卡交给这名股东,告诉他要精心照料好病人。

稻盛和夫走后,这名股东直立地站在原地,头脑中浮现出与稻盛和夫在开拓新业务方面产生分歧的情景,他深深地被稻盛和夫的善心所感动。

当再次召开股东大会时,这名股东同意稻盛和夫拓宽新业务的提议。事后也证明,开拓新业务对京瓷公司的发展来说注入了一定的活力。

就是因为在稻盛和夫善心的作用下,融化了这名股东尘封在心里的冰川,从而使京瓷公司迎来了新的发展契机。

稻盛和夫就是用一颗善心将冰川融化成水。

由此可以看出,任何事情,人们只要具有一颗施善的心,任何阻力与挫折都会被善心所融化——这就是稻盛和夫带给我们的人生哲学。

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