随着社会就业压力的增大，现在大学毕业生找工作可谓难上加难。每年有大批的应届生待在家中，处于失业状态。作为应届的毕业生，缺乏工作经验，适应社会也需要一定的时间，因此常常不会受到招聘者的喜爱，甚至会被招聘公司拒之门外。

而每到临近毕业的时候，学校会给毕业生一份三方协议，有的学校甚至要求学生必须签订这份协议后才能够顺利毕业。然而对于这份莫名其妙的三方协议，很多大学生处于迷迷糊糊的状态，并不明白有什么用处。

三方协议到底是什么？

所谓的三方协议，就是毕业生在大学毕业以后，在岗位上与工作单位，毕业学校，以及自己三方签订的就业协议。

对于学校而言，三方协议可以清楚地了解到本届毕业生的就业情况，如果大多数学生在毕业之后签订了三方协议，就可以体现学校的就业情况很好，同时可以为学校创立很好的口碑，树立更好的形象。
而对于自我而言，三方协议在一定程度上是学校对学生的就业时的保护，通过学校来合理维护学生的工作权益。公司与学生签订三方协议后，就必须严格按照协议执行程序，为员工缴纳社保、住房公积金等。

很多学生在不了解三方协议的情况下，一味觉得签订三方协议是一颗定心丸，不会被不明公司上当受骗，实则三方协议的签订，并不是很完美的。

这份协议在为自我工作提供一定保障的同时，也会使得自己缺少很多的就业机会，一些学生在签完三方协议后，常常感到后悔莫及。

大学生实习时，不要轻易和公司签三方协议，也许会弄丢应届生身份

因为在签订完三方协议以及缴纳社保后，大学生就失去了应届生的身份。而应届毕业生的身份，其实在很多就业岗位方面都是十分有用的。

1）公务员以及事业单位招聘考试中，应届生优势巨大

我们都知道，每年的国家公务员以及事业招聘考试竞争激烈，很多岗位都是几百人竞争一个，而如今的这些考试中，也越来越为应届生带来优势与福音。

因为当前很多公务员岗位的报考要求都是限制应届毕业生。这就大大减轻了应届生的竞争压力，用应届生的身份参加考试也容易许多，这就使得应届生有了更多成功上岸的机会。

2）国家各类银行招聘，多数要求应届生

银行的工作环境以及待遇，是许多人梦寐以求的。每年银行都会进行春招以及秋招，而银行的招聘要求较高，大多数都是需要应届毕业生。

因为应届生有良好的可塑性，对于银行这种服务类行业，是需要从开始培养交流与沟通能力的，从而更好地融入工作中。

3）选调生考试

选调生在公务员体系中更加具有优势，由于其晋升快，且福利待遇相比较好，有能力的毕业生大多都会选择加入选调生行列。

而通常情况下，在选调生的招聘要求中，最基本的便是需要刚刚毕业的应届生。如果没有应届生的身份，也就没有机会参加选调考试了。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然没有太多的社会经验，但单位也需要新人，从小白开始培养，心无杂念，才能更好地完成各项工作。

没有经验的应届生对于自我的薪资要求不会很高，因为其刚刚走向社会，工作能力弱，相对也会对低薪容易满足，这样有些单位就会需要大批的廉价劳动力，对于应届毕业生的需求也自然增多。

刚刚进入一个新的工作环境，定会有许多学习和注意的地方。对于其不懂得问题，势必需要向前辈请教。在工作中，一个年轻的大学生，可能会更容易获得老员工的帮助，对于年轻人也会给予包容，有利于良好工作环境的形成。

应届生有如此多的优势，我们在择业的时候，更应该慎重考虑，充分利用好应届毕业生的身份，使得自己找到一份满意的工作。

1）制定目标，择其所爱

在选择工作之前，要有明确的方向。自我像从事哪一个行业，往往跟随自我的兴趣爱好工作会在工作中更加努力，因其热爱我不会觉得工作辛苦。同时，也要明确工作范围，不要等签完三方协议再后悔莫及。

2）认真核对三方协议相关条款

签订三方协议前，要认真核对所有合同信息，因为应届毕业生缺乏工作和生活经验，有些公司就会在合同上做手脚，填一些对于自身有利的规定。而应届生毕业生也不会发现其中的不妥之处，在签完之后，会给自身带来不必要的损失。如果完成违约，甚至会支付一笔大额违约费用。因此，毕业生在签订协议时要尤为慎重。

求职之路不是容易的，在校期间，大学生要以学业为重，虽然大学生活有了许多自由空间，但也不能任意妄为。

要踏实将所学专业学到实处，平时不断提高自身能力，必要时候接受社会的磨练，只有这样，才能在毕业之后有所长，增加自己的闪光点，获得招聘者的青睐，为职场路的顺利进行打下坚实的基础。

而在毕业后作为一个职场新人，在此职场生涯中也应时刻学习，谨慎行事，提高自己的工作效率，虚心向各位前辈请教。求职是每一个毕业生的必经之路，在这条道路中，可能会遇到很多的困惑与陷阱，因此要头脑清醒，定位明晰，让三方协议真正对自身有所帮助，而不是将自我的职场路毁于协议之下。